榮信化工黨委聚焦學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，通過集中組織學、創新載體學、深入實踐學“三學”聯動模式，全面推動全會精神學習入腦入心、走深走實、見行見效。

集中組織學，推動入腦入心。該公司黨委注重發揮組織領導作用，把學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神作為領導班子、黨員干部培訓的“必修課”，帶頭深研細學、注重示范引領，以“頭雁效應”激發“群雁活力”。領導干部帶頭學。充分發揮黨委理論學習中心組領學促學作用，堅持讀原著、學原文、悟原理，明確學習專題和計劃，開展集中學習４次。在公司中層干部和黨支部書記培訓班上邀請能源集團黨校濟寧校區高級講師徐吉顏講授《黨的二十屆三中全會精神》專題解讀課程；配發《黨的二十屆三中全會＜決定＞學習輔導百問》等讀物２００余冊；采取集中學習、研討交流等方式，分兩期舉辦黨的二十屆三中全會精神專題培訓班，全體黨員、副科級以上管理人員累計１６９人參加培訓。支部引領跟進學。基層黨支部充分利用“三會一課”、主題黨日等方式，變“一時學”為“長期學”，變“一人學”為“眾人學”，真正把黨的最新理論成果、最新使命要求轉化為謀劃工作的思路，推動黨的二十屆三中全會精神入腦入心。截至目前，各黨支部累計開展集中學習研討活動３０次。

創新載體學，推動走深走實。該公司黨委創新開展形式多樣的學習活動，努力營造學習宣傳貫徹全會精神的濃厚氛圍。用好紅色教育資源。開展“觀紅色電影　憶初心使命”主題黨日活動，分兩批次組織１１９名黨員、入黨積極分子、群眾代表觀看黨史題材影片《志愿軍：存亡之戰》。組織２８名黨支部的書記、黨員代表前往延安進行“傳承延安精神　汲取奮進力量”紅色教育活動，教育廣大黨員干部以延安精神為指引，不忘初心、牢記使命，為推動公司高質量發展貢獻智慧和力量。抓好基層理論宣講。配合達拉特旗總工會在公司范圍內開展宣講活動，組織鄂爾多斯市職工宣講團成員、公司２０２３年度山東能源勞動模范解剛以《學習貫徹黨的二十屆三中全會精神》為題對黨的二十屆三中全會精神進行系統闡釋和深入解讀，讓學習宣傳黨的二十屆三中全會精神更接地氣、更入人心。強化網絡平臺作用。利用公司微信公眾號，開設學習專欄；用好“學習強國”“燈塔－黨建在線”等網絡載體，發揮指尖作用，營造濃厚學習氛圍。通過支部微信群、釘釘群將２０名內退黨員納入學習管理范圍，有效解決內退黨員學習教育受時間、地點限制等問題，確保學習路上“一個不掉隊”。

深入實踐學，推動見行見效。堅持把學習貫徹黨的二十屆三中全會精神同黨的建設工作、項目建設、人才培養等重點工作結合起來，以實實在在的工作成效檢驗全會精神學習成果。加強國企黨的建設工作。圍繞“兗礦新時代——融?創”黨建品牌，創新開展“三融兩化一暖”行動，堅持“三個融入”、推進“兩化建設”、聚焦“文化暖心”工作思路，積極打造具有榮信特色的“悅·融·信”黨建品牌和“壯美榮信，幸福家園”企業文化。加快建設８０萬噸烯烴項目。召開決戰四季度動員會，圍繞“２０２６年底出產品”目標，倒排節點計劃，層層簽訂目標責任書，強化“四項管理”，嚴格“五大控制”，項目建設按計劃加快推進。加快人才隊伍培養。修訂《掛職鍛煉、輪崗交流管理辦法》，選派３０余名本科大學生到科室、車間掛職輪崗交流，培育“一專多精”復合型人才。開展１６名烯烴管理技術人員社會化招聘，招聘高職院校大專及以上畢業生８３人，接收７５名２０２５屆“訂單培養”學生，為公司發展蓄積了人才力量。