近觀熱播電視劇《我是刑警》，預審科科長秦川上任伊始，早到崗位仔細收拾了一遍衛生形象，辦公室面貌改觀一新，激發了全科職工的工作內動。結合當前開展的“四增強、四提升”形勢任務教育，筆者以為：改善工作績效當從改變工作面貌開始。

從改變工作環境面貌入手。工作環境面貌體現在現場視覺整潔、物品擺放條理、資料井井有條上。具體而言：現場視覺整潔就是打掃干凈，遠離臟亂，做到視野之內無雜物；物品擺放條理就是物品不亂放，分門別類，各在其位，做到定置管理條理有序；資料井井有條就是資料不亂堆，紙質資料存放有位，電子資料保存有備，做到用時找得到不用進櫥柜。愈達此效，勤字不可少，這就要求我們勤于收拾衛生、勤于閉環工作、勤于梳理資料、勤于自我反思、勤于復盤求高。尤記筆者２００５年—２０１０年擔任原兗礦集團北宿煤礦團委書記期間，推行的“三清三關”工作法，那清地板、清桌面、清工作、關門窗、關電器、關電源的工作倡導，委實讓當時共青團干部們受益匪淺，當然這也成為我多年來的工作生活習慣。

從改變當事人自身面貌開始。當事人自身面貌體現在精神面貌和工作態度上。詳細來說：精神面貌改變就是要做到著裝干凈、利落、得體，狀態朝氣蓬勃、陽光心態、充滿活力、生活樸實、樂觀積極，所謂好的狀態猶如秋晨之露珠，晶瑩剔透，活力滿滿，神清氣爽，仿佛青年。工作態度改變就是要做到人生有規劃，常思將來愿景，信念堅定；就是要工作有計劃，常想今天做啥，信心滿滿；就是工作有態度，常思熱愛，積極進取，飽含熱情，不辭重擔；就是信心須堅定，常盯方向，自我加壓，快樂工作，責任恒定；還要善于學習，勤于溝通，永續提高，能力過硬，向上向善，磨礪內功。當然，改善工作績效、促提事業功成，不唯此二，還需高瞻遠矚的企業愿景，科學公正的管理體系、團隊合作的人文環境。就萬福能源而言，則需每一名萬福人從改善自我面貌做起，共倡“善美”萬福文化氛圍，共赴公司高質發展的美好愿景。

思索至此，筆者不由得想起兩年前觀看電視劇《大山的女兒》，最美村官黃文秀返鄉扶貧、奉獻青春，她一到任便拿起掃帚把村兩委門口廣場收拾得面貌一新、干干凈凈，很快贏得了百坭村村兩委支持和村民們信任，為其打開工作局面奠定了基礎，在祖國脫貧攻堅的史冊上留下了濃重得人生精彩與崇高靈魂。