
【編者按】兗礦能源進一步發揮“孵化”作用,拓寬青年成才路徑,高效利用各基層單位勞?!凹寄艽髱煛眲撔鹿ぷ魇腋呒寄苋瞬拧胺趸弊饔茫M織動員團員青年積極投身理論培訓、崗位練兵、技能比武等活動,積極為青年職工成長成才鋪好路子、搭好陣地。
未來能源榆林能化動力車間技術員路陽在停爐革命的浪潮里,用一個個精準的操作、一次次深夜的堅守,寫下了屬于青年技術員的青春答卷。根據兗礦能源新聞中心策劃,兗礦能源網【風采錄】欄目本期推出《未來能源榆林能化:路陽的青春答卷》。

兗礦能源深推“典型選樹”“助力成長”“青年技術比武”活動,積極為有理想、求上進的青年職工搭建育才有機制、練兵有載體、實踐有陣地、展示有舞臺、建功有地位的“五有”成長成才平臺。
秉持“服務發展、成就青年,守正創新、凸顯特色”工作理念,兗礦能源豐富拓展青年育才載體,努力為青年職工成長成才“搭臺鋪路”。緊緊圍繞公司經濟建設主戰場,健全機制拓載體,激勵職工創新創效、建功立業。激勵廣大團員青年切實增強榮譽感、使命感、責任感,認清形勢、明確任務、扎實工作,為推動兗礦能源高質量發展貢獻青春智慧和力量。大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神,利用網絡媒體、廣播櫥窗等形勢,持續加大對一線涌現出的先模典型人物宣傳力度,引領團員青年對標先模、學習先模、爭當先模。
兗礦能源各基層單位通過“勞模創新工作室”等創新創效平臺,以帶徒授教、名師講堂等多種形式充分發揮高技能人才傳幫帶作用,有效提升了青年職工技能素質。


2025年二季度經濟活動分析會上,未來能源榆林能化生產技術部負責人匯報聲在會議室里回蕩:“二季度,半廢鍋氣化爐供應副產蒸汽12.24萬噸,減少燃料煤消耗1.54萬噸,減少二氧化碳排放3.21萬噸,創造效益約770萬元。”
坐在后排的路陽攥了攥筆,目光落在PPT上跳動的數字里,思緒不由自主飄回一年前那個緊張到凝固的清晨——2024年7月11日,正是他親手操控著閥門,讓半廢鍋氣化爐的首股副產蒸汽成功并入主蒸汽管網,為這份亮眼答卷寫下了最初的一筆。
時間倒回2024年4月,調度會上的討論聲仍清晰如昨。榆林能化公司領導班子提出“嘗試停運一臺鍋爐”時,反對的聲音像潮水般涌來:“鍋爐是生產的根,停一臺就是斷了命脈!”“半廢鍋氣化爐副產蒸汽能撐住全廠用汽?斷供一次損失就大了!”反對聲此起彼伏,路陽心里也打了個問號。

路陽是動力車間技術員,從事鍋爐管理七年時間里,他早已習慣了“四臺鍋爐三開一備”的運行模式,停一臺鍋爐,在當時看來更像天方夜譚。
“到底能不能停下一臺鍋爐?”路陽主動請纓,加入該公司調研論證團隊,負責梳理全廠蒸汽點。他翻出近五年的蒸汽運行記錄,厚厚的臺賬堆在桌上半尺高,每一頁都記滿了不同時段、不同裝置的用汽數據?!捌髽I需要突破時,我們青年該做什么?”路陽深吸一口氣,拿起圖紙往現場走,氣化車間的供汽接口、儀表間的伴熱管道、動力車間的鍋爐出口,他逐個核對參數,趴在管道井邊看標識時,汗水順著安全帽帶子滴在地上,暈開小小的濕痕,他卻只在意手里的記錄本有沒有記全數據。連續一個月往返于控制室和生產現場,路陽最終將所有數據標注在圖紙上,繪制成動態蒸汽平衡表。
“可以停!”在論證會上,路陽把動態蒸汽平衡表鋪在桌上,指著數據曲線說:“各位領導,我們把半廢鍋氣化爐副產蒸汽并入9.8MPa管網后,再對鍋爐空預器、除塵裝置做技改提負荷,停運一臺鍋爐完全可行!”當之前持反對意見的幾位老工程師點頭說“數據不會騙人,值得試”時,路陽感覺心里的石頭終于落了地。

論證通過后,該公司成立黨員攻堅小組,路陽第一時間遞交了申請書。編制《9.8MPa蒸汽管道連通實施方案》的日子里,中控室的燈常常亮到后半夜。有次為了確定空預器的最佳技改參數,他和同事在現場守了整整兩天,每調整一次風壓,就記錄一次換熱效率。38℃的高溫里,他的工服濕了又干、干了又濕,卻在看到換熱效率提升5%時,笑著跟同事說:“你看,咱們多熬會兒,蒸汽供應就多一分保障?!?/span>
最棘手的是調試APC系統(先進過程控制)。這套系統相當于給鍋爐裝“自動駕駛”大腦,可初期模擬運行時,自控率始終達不到100%。離并網測試只剩十天,路陽盯著屏幕上反復跳紅的參數,急得直搓手。組長拍了拍他的肩膀:“別慌,從源頭查。”兩人連夜翻查系統邏輯,終于發現是蒸汽壓力反饋延遲導致調控不及時。接下來三天,他們調整了二十多次反饋參數,每次模擬都要盯著屏幕觀察兩小時。直到第七次模擬時,屏幕上的自控率穩穩停在100%,路陽緊繃的神經才放松下來,轉身與同事擊掌的瞬間,才發現自己的眼睛早已布滿血絲。
7月11日的并網測試如期而至。當“準備并網”的指令傳來,路陽深吸一口氣,目光牢牢鎖定壓力顯示屏?!罢羝芫W壓力9.0MPa,開始并入氣化爐副產蒸汽!”他緩慢轉動操作桿,指尖精準把控著閥門開度——9.75MPa、9.8MPa、9.82MPa……就在壓力即將觸線的瞬間,路陽迅速微調,屏幕上的數值漸漸平穩,最終定格在9.85MPa!
“成功了!”調度室內爆發出歡呼聲,有人拍了拍路陽的后背,他才發現手心的汗已經把操作桿浸濕??粗聊簧戏€定跳動的參數,路陽想起這幾個月里的點點滴滴:勘查現場時踩過的泥濘、會議室里熬過的深夜、調試系統時吃的泡面……所有辛苦在這一刻都有了意義。

如今,停運一臺鍋爐已過去一年多,榆林能化的生產系統始終穩定運行,“波、減、?!笔鹿蕿榱?。路陽每天坐在中控室里,看著屏幕上“2開2備”的鍋爐運行狀態,看著APC系統穩定的自控率,再想起經濟分析會上那組減排與效益數據,心里滿是自豪。榆林能化黨委書記、總經理曹金勝說的“刀刃向內、持續發力,加快核心技術創新”,成了他新的目標。最近,他正和團隊一起優化半廢鍋氣化爐參數,力爭讓運行90天后的蒸汽產量穩定在每小時80噸以上,為企業創造更多效益。
從“不敢想”到“敢突破”,從“守舊規”到“闖新路”,路陽在停爐革命的浪潮里,用一個個精準的操作、一次次深夜的堅守,寫下了屬于青年技術員的青春答卷。這份答卷里,有打破思維定式的勇氣,有扎根崗位的執著,更有對企業發展的赤誠。

【策劃】兗礦能源新聞中心
【制作】兗礦能源網
【協助單位】未來能源公司榆林能化
【協助人員】王玉霞
【素材提供】宋作浩
【圖文統籌】羅曉婷 王艷芹