職工的“心頭暖”，就是企業(yè)的“用力點(diǎn)”。

煤化工程公司聚焦駐外職工“離家遠(yuǎn)、牽掛多、生活盼”的核心需求，以精準(zhǔn)幫扶解“急難愁盼”，以環(huán)境升級(jí)建“溫馨小家”，以全域服務(wù)織“關(guān)愛(ài)網(wǎng)絡(luò)”，把職工的“小事”當(dāng)作企業(yè)的“大事”，用一件件看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)事，既讓駐外職工在千里之外感受到“家”的溫暖，更凝聚起扎根一線、干事創(chuàng)業(yè)的“職工力量”。

情暖駐外，把牽掛送到心坎上

以“線上+線下”相結(jié)合的聯(lián)動(dòng)模式，將關(guān)愛(ài)延伸至駐外職工工作與家庭兩端，讓溫暖跨越山海。

云端傳情，年味不缺席。每年大年初一，公司領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)視頻與堅(jiān)守崗位的干部職工實(shí)時(shí)連線互動(dòng)，送上滿(mǎn)含牽掛的新春祝福，跨越千里將濃濃的年味和溫情，送到職工心坎上。

同吃月餅共話(huà)團(tuán)圓，異鄉(xiāng)也是家。中秋佳節(jié)，走進(jìn)新員工宿舍和項(xiàng)目建設(shè)一線，與大學(xué)生員工同吃月餅、共話(huà)家常，讓異鄉(xiāng)青年告別“獨(dú)在異鄉(xiāng)為異客”的孤單，感受“家”的溫馨。

家訪暖心，后盾更堅(jiān)實(shí)。元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日，公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪駐外職工家庭，與家屬?lài)Z家常、問(wèn)需求，送上米面油等慰問(wèn)品。針對(duì)駐外職工李金龍家的特殊情況，多次上門(mén)關(guān)切殘疾子女康復(fù)與治療，送去適配康復(fù)器具和兒童書(shū)籍，讓他在外工作“無(wú)后顧之憂(yōu)”。

近4年來(lái)，累計(jì)走訪慰問(wèn)困難職工175戶(hù)，發(fā)放困難救助慰問(wèn)金30余萬(wàn)元，有效緩解了困難職工家庭生活壓力。

助學(xué)圓夢(mèng)，減輕牽掛。每年為新考取高等院校的職工子女精心準(zhǔn)備了助學(xué)拉桿箱，為困難職工子女發(fā)放助學(xué)金。自2018年以來(lái)，累計(jì)發(fā)放拉桿箱267件，為48名困難職工子女發(fā)放助學(xué)金8.29萬(wàn)元，不僅解決了困難職工的燃眉之急，更給職工子女增添了奮斗的動(dòng)力。

親情搭橋，增進(jìn)理解。開(kāi)展“攜手同心 親情慰問(wèn)”活動(dòng)，組織駐外職工家屬走進(jìn)項(xiàng)目部與生產(chǎn)一線，通過(guò)近距離體驗(yàn)職工工作環(huán)境，搭建“家屬－職工－企業(yè)”間的溝通橋梁，增進(jìn)相互理解、凝聚共筑夢(mèng)想、共創(chuàng)未來(lái)的思想共識(shí)，助力家企共建，讓親情與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

安居駐外，把 “小家”建在駐外項(xiàng)目部

“職工宿舍里生活起居用品一應(yīng)俱全，環(huán)境舒適還滿(mǎn)是企業(yè)文化氛圍，住著比家里還舒服！”提及宿舍環(huán)境，榆林能化項(xiàng)目部職工賈新征毫不掩飾地夸贊。

針對(duì)200余名長(zhǎng)期駐外職工的生活需求，該公司以?xún)嫉V能源提高職工生活品質(zhì)幫扶試點(diǎn)為抓手，全面升級(jí)駐外生活配套，讓“他鄉(xiāng)”變“家鄉(xiāng)”。

住宿升級(jí)，宜居更舒心。為新疆、內(nèi)蒙、陜西4個(gè)駐外項(xiàng)目部宿舍，配備電風(fēng)扇338臺(tái)、床上用品298套，安裝熱水器23臺(tái)、空調(diào)10臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“電風(fēng)扇全覆蓋”“一房一衛(wèi)成標(biāo)配”，徹底解決“住宿擠、生活不便”的問(wèn)題。

配套補(bǔ)位，需求在家門(mén)。同步建成娛樂(lè)健身區(qū)、職工書(shū)屋，職工下班后可就近鍛煉解壓、看書(shū)充電，不用再為“想運(yùn)動(dòng)沒(méi)場(chǎng)地、想學(xué)習(xí)沒(méi)資源”發(fā)愁，職工的滿(mǎn)意度與歸屬感顯著提升。

班組煥新，工作更順心。投入10萬(wàn)余元，更換一線班組老舊衣柜、桌椅400余套，解決了職工“更衣難、環(huán)境亂”的問(wèn)題，工作空間更加溫馨整潔。

守護(hù)駐外，讓暖心服務(wù)全覆蓋

針對(duì)駐外職工“子女照料難、家人牽掛多、個(gè)人需求急”的痛點(diǎn)，公司以多樣化志愿服務(wù)，織密“全方位、無(wú)死角”的關(guān)愛(ài)網(wǎng)絡(luò)。

護(hù)佑成長(zhǎng)，孩子有人幫。組織青年志愿者與駐外職工子女結(jié)成“一對(duì)一”“一對(duì)多”對(duì)子，上門(mén)或視頻輔導(dǎo)功課。孩子生日期間，為職工高建勝女兒舉辦“云端生日會(huì)”，通過(guò)視頻連線，職工隔著屏幕為孩子唱生日歌，志愿者現(xiàn)場(chǎng)給孩子切蛋糕送玩具，讓孩子感受暖暖的父愛(ài)與關(guān)懷。

照料家人，父母有人管。志愿服務(wù)隊(duì)定期上門(mén)，為駐外職工獨(dú)居父母檢查身體、打掃房間、談心聊天，幫助職工盡“贍養(yǎng)責(zé)任”，一一解決職工家中難題，化解“牽掛父母”的焦慮。

夏送清涼，安全有保障。炎炎夏日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、群監(jiān)員、青安崗員、暖心志愿者帶著礦泉水、藿香正氣水、小風(fēng)扇等清涼物資分批次到項(xiàng)目施工一線，為高溫作業(yè)的職工送去屢屢清涼，反復(fù)叮囑安全注意事項(xiàng)，讓“清涼”與“安心”雙到位。

助力交友，幸福有盼頭。針對(duì)單身青年“交友圈窄、婚戀難”的實(shí)際，與兄弟單位聯(lián)合開(kāi)展“會(huì)聚良緣 情定鄒城”青年職工聯(lián)誼活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)8對(duì)單身青年成功牽手。組織10余名單身青年先后參加“會(huì)聚良緣、愛(ài)在兗礦”等聯(lián)誼活動(dòng)4場(chǎng)次，2 名職工成功找到心儀伴侶。

從“情暖駐外”的情感關(guān)懷，到“安居駐外”的環(huán)境升級(jí)，再到“守護(hù)駐外”的全方位服務(wù)，煤化工程公司始終以駐外職工需求為導(dǎo)向，將“家的溫度”實(shí)實(shí)在在送到千里之外的一線，不僅解決了駐外職工的“急難愁盼”，徹底打消他們的后顧之憂(yōu)，更讓職工在異地他鄉(xiāng)真切感受到了“家”的歸屬感和幸福感，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為扎根崗位、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，構(gòu)建起職工與企業(yè)的同成長(zhǎng)、共發(fā)展的家企共建格局。

【策劃】?jī)嫉V能源新聞中心

【制作】?jī)嫉V能源網(wǎng)

【協(xié)助單位】煤化工程公司

【協(xié)助人員】梁爽

【素材提供】梁爽 李文輝 辛紅

【圖文統(tǒng)籌】王艷芹 羅曉婷