聚焦主責主業和年度生產經營目標，兗礦能源團委通過深推素質提升行動，培塑青年人才，引領青年職工在崗位建功中彰顯青年擔當，匯聚磅礴力量，唱響青春奮進“新強音”。

厚植青年成才沃土。充分發掘團員青年樂學善思、善于創新的天賦秉性，配合有關部門持續深入實施“璞玉計劃”，開展“青年陜蒙行”“‘國字頭’技能大師流動課堂”、青年創

新創效競賽等素質提升活動，動員青年職工走上講臺講經驗、談體會，走進課堂做學生、學技術，積極投身小改小革、合理化建議征集、課題研究與技術攻關等創新創效活動，爭當生產一線的排頭兵、創新工作室的帶頭人、高質量發展的先行者。

深推素質提升行動。發揮各單位勞模（高技能人才）創新工作室的技能人才“孵化站”作用，探索創建“青創先鋒工作室”，廣泛開展導師帶徒、現場教學、協同創新等青年人才素

質提升行動，為青年職工成長成才鋪好路子、搭好陣地。聯同工會和各職能部門適時開展“青工展風采·技能創未來”青工技能比武，做好青年動員、人員選拔、提升培訓等相關工作，提升青年職工安全防護、應急處置、特殊作業等專業技能，發掘培養一批技術精湛、業務突出的青年崗位技術能手。

做好典型激勵引領。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，挖掘一批戰斗基層一線、努力提高技能、模范踐行價值觀、帶頭傳播正能量的優秀青年典型，召開“兩紅兩優”表彰會、青年成才分享會，利用網絡媒體、廣播櫥窗等形式，持續加大對一線涌現出的先模典型人物宣傳力度，濃厚輿論氛圍，樹立青年榜樣，引領團員青年學習先模、爭當先模。