以“安康”聚人心，以實干度危局。兗礦能源將關愛職工健康與安全防控有機結合，為企業高質量發展夯實根基，注入動力。

內蒙古礦業公司積極響應國家“體重管理年”號召，引導員工養成科學運動、合理膳食的健康習慣，近日，宏大實業公司組織開展“安康杯”健步走活動，來自各部門的１５０余名員工踴躍參與，用活力與汗水詮釋“安全健康、團結奮進”的企業精神。

“度危求進不僅要拼干勁，更要靠健康的體魄和團結的隊伍?！部当顒蛹仁菍Α】抵袊瘧鹇缘嫩`行，更是為打贏‘三大會戰’筑牢人力根基?！被顒訌穆肪€選址到環節設計，均圍繞“緩解工作壓力、強化團隊協作、鞏固安全意識”三大目標，旨在提升職工幸福指數、營造良好發展環境?；顒右裕倒锝〔阶邽橹骶€，創新融入多重元素，讓趣味與實效相得益彰。職工自發以部門、項目組為單位組隊，途中喊出“扭虧攻堅，我們能行”“度危求進，奮勇爭先”等口號，步伐整齊劃一，展現出“上下一條心、擰成一股繩”的協作精神。沿途設置的“安全補給站”，將“雨季三防”“設備操作規范”等生產要點融入問答環節，職工在補充能量時隨機答題。該環節緊扣公司“強化安全防控能力”部署，讓安全理念從“理論”走向“實踐”。

活動全程洋溢著昂揚向上的氛圍，全體參與者均順利完成５公里行程?！凹饶芊潘缮硇?，又能交流工作，這樣的活動讓我們更有干勁了！”參與職工紛紛表示。此次活動不僅緩解了職工在度危求進關鍵期的工作壓力，更打通了部門間的溝通壁壘，為下一步推動公司高質量發展夯實了團隊基礎。

著眼區隊班組，強化問責警示。兗礦能源注重安全警示教育的靈活性與多樣性，與一線職工面對面講述安全事故案例，深入基層區隊班組開展安全警示教育，對隱患排查中發現的隱患和問題進行問責警示。同時，將文體活動與安全理念有機結合，為企業發展筑牢職工健康屏障。