【編者按】凝心聚力謀發(fā)展，立足崗位做貢獻(xiàn)。

兗礦能源工會女工委認(rèn)真貫徹落實山東能源集團、兗礦能源２０２５年工作會議精神，圍繞兗礦能源黨委“五轉(zhuǎn)五增五提升”活動，深化拓展“愛企三問”大討論，面對當(dāng)前的經(jīng)濟形勢，積極開展“企業(yè)度難關(guān)　女工怎么做”形勢任務(wù)研討，引導(dǎo)廣大女職工聚焦中心，服務(wù)大局，凝心聚力，同心奮進(jìn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“半邊天”力量。

兗礦能源網(wǎng)【“愛企三問”大討論】欄目本期推出鮑店煤礦工會女工委的工作經(jīng)驗《巾幗綻芳華 鮑店煤礦女工年度奮斗足跡》。

“你是如何愛兗礦的？你為擦亮兗礦品牌做了哪些努力？你怎樣繼續(xù)為兗礦建設(shè)世界一流企業(yè)增光添彩？”

為認(rèn)真貫徹落實能源集團、兗礦能源２０２５年工作會議精神，動員各級組織為加快建設(shè)世界一流企業(yè)努力奮斗圍繞能源集團“五轉(zhuǎn)五增五提升”活動，兗礦能源創(chuàng)新豐富特色載體，深化拓展“愛企三問”大討論成果，升級開展“你是如何愛兗礦的？你為擦亮兗礦品牌做了哪些努力？你怎樣繼續(xù)為兗礦建設(shè)世界一流企業(yè)增光添彩？”“愛企三問”大討論。

在兩級公司女工部指導(dǎo)下，在礦黨政工領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，鮑店煤礦女工委團結(jié)帶領(lǐng)各級女工組織緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)中心、扎實開展女職工素質(zhì)提升、巾幗建功、暖心行動、權(quán)益維護(hù)、協(xié)管安全等系列活動，高標(biāo)準(zhǔn)承辦兗礦能源女職工品牌發(fā)布暨先進(jìn)集體和先進(jìn)個人頒獎典禮，將關(guān)愛女職工、促進(jìn)女職工發(fā)展的工作落到實處，女職工的獲得感和幸福感不斷增強，為完成礦井全年各項目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)巾幗力量。

夯實基礎(chǔ)，強化女工組織建設(shè)。修訂完善了“巾幗建功”競賽活動標(biāo)準(zhǔn)。健全女工工作制度、協(xié)管員考核辦法，使女工和協(xié)管安全工作有標(biāo)準(zhǔn)，活動有考核。抓實女工隊伍建設(shè)，對24個女工、協(xié)管組織充實調(diào)整。

積極選樹女工典型，評選表彰十佳巾幗標(biāo)兵崗、先進(jìn)女職工工作者、十佳女職工權(quán)益保護(hù)人、優(yōu)秀女職工、優(yōu)秀協(xié)管員，十佳安全文明家庭等八類獎項，表彰先進(jìn)個人90人，先進(jìn)集體20個。10月份完成女職工組織和隊伍建設(shè)調(diào)研報告。

豐富精神文化生活，提高女職工綜合素質(zhì)。為深入貫徹學(xué)習(xí)黨的二十大精神，加強黨建引領(lǐng)，增強企業(yè)文化建設(shè)，鮑店煤礦工會女工委組織女職工廣泛參與全國第十二屆“書香三八”讀書活動和山東省“玫瑰書香”女職工主題閱讀優(yōu)秀作品評選活動，積極引導(dǎo)基層工會女職工開展征文、家書、書畫閱讀、攝影閱讀等活動。

【擷萃】擇優(yōu)上報全國“書香三八”作品14件；女職工田薇參加2024“玫瑰書香”全省女職工主題閱讀示范活動，參與作品《勸君勤開卷 讀書正當(dāng)時》的錄制活動；參加“書香山能 閱見美好”職工讀書月活動160人。大力豐富女職工精神文化生活，開展“書香礦山”讀書提素和“巧手比技藝·悅享生活秀”手工作品征集活動，評選出優(yōu)秀讀書筆記192本，手工作品89件。舉辦“詩話團圓閱享中秋”體驗分享文化沙龍和“童心向黨迎國慶”親子趣味運動會，增進(jìn)親子關(guān)系，促進(jìn)家庭和諧。

情暖職工、溫馨服務(wù)，創(chuàng)建特色協(xié)管安全工作。緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮女職工協(xié)管優(yōu)勢，組織開展女職工安全生產(chǎn)漫畫征集活動，以女性視角貼近“安全”、解讀“安全”、情囑“安全”。

【擷萃】共收錄132幅漫畫編印《畫說安全》女職工漫畫集；開展“親情探班守望幸福”礦工子女送清涼到一線活動，讓孩子了解礦山，體驗父輩的辛苦，用親情囑安全；舉辦“情囑安全 攜手同行”女工家屬協(xié)管員懇談會；開展“愛與安全同行”家屬慰問進(jìn)區(qū)隊、親情幫教進(jìn)家庭活動，評選表彰十佳安全文明家庭拍攝全家福，制作成安全宣傳牌板，讓親人的囑托時刻提醒職工遵章作業(yè)安全生產(chǎn)。截至目前，典型不規(guī)范行為親情幫教209人次。定制“安全——我們共同的心愿”女工協(xié)管安全聯(lián)絡(luò)卡，進(jìn)一步深化“企業(yè)、職工、職工家屬”三位一體家企共建模式，增強了職工的歸屬感和向心力。

用心、用情、用力，關(guān)愛服務(wù)女職工。對本單位患重病女職工、單親困難女職工、對外開發(fā)困難職工家庭、以及患大病、單親困難兒童進(jìn)行全面調(diào)查摸底，健全完善檔案信息動態(tài)管理。

實施一人一檔，精準(zhǔn)幫扶，為她們送去親情關(guān)懷和組織溫暖。三八節(jié)、六一兒童節(jié)走訪慰問36戶，發(fā)放慰問金5.4萬元；為987名女職工完成女職工健康查體工作；女職工衛(wèi)生用品費用提高到40元/月，全年為在崗女職工發(fā)放衛(wèi)生用品47萬元。

提品質(zhì)、樹品牌、強服務(wù),持續(xù)擦亮志愿服務(wù)品牌。開設(shè)工會愛心托管班。針對外部開發(fā)家庭、單親困難家庭假期孩子無人看管問題，提供“托管”與“教育”相結(jié)合的寒暑期愛心托管服務(wù)。

【擷萃】連續(xù)九年舉辦“我們在一起·溫情家園”暖心夏令營和籃球、乒乓球訓(xùn)練營。不但豐富了暑假生活，解決了職工因子女假期看管教育問題帶來的后顧之憂。關(guān)愛新分員工，采取“請進(jìn)來+走出去”結(jié)合的方式，定期舉辦不同形式青年聯(lián)誼交友活動。對于新分員工三年內(nèi)登記結(jié)婚的，分別給予每人10000元獎勵。截至目前，共有9名新入職大學(xué)生獲得獎勵。2024年10月舉辦“家國同慶、見證幸福”鮑店煤礦青年職工集體婚禮。

關(guān)愛駐外開發(fā)職工留守家庭。認(rèn)真貫徹落實公司暖心志愿服務(wù)工作意見，讓駐外開發(fā)職工安心創(chuàng)業(yè)，留守家庭無后顧之憂，開通“建功駐外，有困我?guī)汀迸姆?wù)熱線電話，做出十項服務(wù)承諾。高考前期舉辦了“注入心能量備戰(zhàn)中高考”考生家長減壓沙龍；中秋節(jié)為外部開發(fā)職工郵寄暖心月餅，讓遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)建設(shè)的職工也能品嘗到家鄉(xiāng)的味道；對有服務(wù)需求的原東灘煤礦職工現(xiàn)外部開發(fā)轉(zhuǎn)龍灣的職工留守家庭，做好結(jié)對幫扶。

建成康美驛站暖心服務(wù)點。在位于男職工洗浴中心二樓西側(cè)建成康美驛站，設(shè)有愛心理發(fā)區(qū)、休閑區(qū)、減壓放松區(qū)和健康體驗區(qū)4個區(qū)域。職工上井口不僅能享受到健康檢測，還能在每周二、四享受愛心理發(fā)服務(wù)，也成為志愿服務(wù)職工“新地標(biāo)”。

風(fēng)好揚帆正當(dāng)時，青春建功新時代。新時代的青年正處于企業(yè)發(fā)展的最好時期，我們要努力接好‘接力棒’，追尋榜樣之“風(fēng)”，乘上奮斗之“帆”，始終不忘昨天的苦難輝煌，無愧今天的使命擔(dān)當(dāng)，不負(fù)明天的偉大夢想，永葆初心不忘來時路，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，發(fā)揮好在企業(yè)發(fā)展中助手和參謀作用，為建設(shè)世界一流企業(yè)奉獻(xiàn)光熱、創(chuàng)造價值。