【編者按】兗礦能源權(quán)屬各單位圍繞迅速貫徹落實(shí)山東能源集團(tuán)上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會暨下半年工作會精神部署要求，結(jié)合本單位實(shí)際，牢固樹立“一盤棋、一條心、一股勁”思想，聚力“七項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”，推進(jìn)“八項(xiàng)工程”，堅(jiān)決完成全年目標(biāo)任務(wù)。
兗礦能源網(wǎng)【貫徹上級會議精神】欄目本期推出《提標(biāo)提速提效能 敢闖敢干敢爭先》。
兗礦能源要求各級組織以背水一戰(zhàn)的決心、實(shí)干奮斗的姿態(tài)，度危求進(jìn)攻難關(guān)、凝心聚力謀發(fā)展。
兗礦能源要求全體領(lǐng)導(dǎo)干部倡樹真抓實(shí)干作風(fēng)，不折不扣落實(shí)上級部署要求和公司重點(diǎn)工作，全面加強(qiáng)干部履責(zé)考核，堅(jiān)決撤換“躺平者”、重用“實(shí)干者”。凝心鑄魂，打好黨建提質(zhì)攻堅(jiān)戰(zhàn)。深入開展“五轉(zhuǎn)五增五提升”活動、新一輪“愛企三問”大討論，探索培育“一主多元”特色黨建品牌集群，聚焦職工所需所盼，引領(lǐng)各級組織和廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮斗、干事創(chuàng)業(yè)。
開拓市場，打好精益營銷攻堅(jiān)戰(zhàn)。堅(jiān)決落實(shí)山東能源集團(tuán)“四抓兩保一嚴(yán)禁”要求，優(yōu)化布局“拓市場”、嚴(yán)控煤質(zhì)“塑優(yōu)勢”、統(tǒng)籌聯(lián)動“提效能”，以精準(zhǔn)施策應(yīng)對市場變化。著眼長遠(yuǎn)，打好重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)戰(zhàn)。集中優(yōu)勢力量重點(diǎn)攻堅(jiān)，增強(qiáng)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大底氣和信心。賦能提效，打好改革改制攻堅(jiān)戰(zhàn)。深化管理體制機(jī)制和“三項(xiàng)制度”改革，激發(fā)度危求進(jìn)、高效發(fā)展的動力活力，優(yōu)化公司治理體系，創(chuàng)新收入分配方式，拓展人才培養(yǎng)載體。實(shí)干擔(dān)當(dāng)，打好作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)。
轉(zhuǎn)龍灣煤礦：提標(biāo)提速提效能、敢闖敢干敢爭先
在８月２３日召開的轉(zhuǎn)龍灣煤礦黨委學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）集中學(xué)習(xí)會上，公司黨委書記、總經(jīng)理李廷結(jié)合當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)形勢和公司改革發(fā)展現(xiàn)狀，向與會人員發(fā)出“激情干事的精神足不足？爭先進(jìn)位的銳氣夠不夠？改革創(chuàng)新的本領(lǐng)強(qiáng)不強(qiáng)？思想解放的程度深不深？攻堅(jiān)克難的決心大不大？高效服務(wù)的作風(fēng)實(shí)不實(shí)？履職盡責(zé)的成效好不好？紀(jì)律規(guī)矩的意識牢不牢？”八問，號召全體黨員干部要樹立“提標(biāo)提速提效能、敢闖敢干敢爭先”強(qiáng)大魄力，為下半年沖刺全年目標(biāo)任務(wù)凝聚共識。
李廷在講話中指出，從現(xiàn)在到年底，礦井生產(chǎn)組織將步入集中攻堅(jiān)階段，生產(chǎn)接續(xù)任務(wù)依然繁重，利潤空間較往年急劇萎縮。面對今年的目標(biāo)任務(wù)，廣大干部職工要全面增強(qiáng)執(zhí)行力，一要提標(biāo)，高標(biāo)定位、追求卓越。在壯大優(yōu)勢上高舉高打，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更強(qiáng)力度持續(xù)抓、反復(fù)抓，把長板鍛得更長、優(yōu)勢放得更大。在補(bǔ)齊短板上精準(zhǔn)發(fā)力，瞄準(zhǔn)安全生產(chǎn)、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、節(jié)支降本等方面抓提升，打造更多增長點(diǎn)，在整體推進(jìn)上持續(xù)用力，不斷加快工作進(jìn)程，持續(xù)提升發(fā)展品質(zhì)。二要提速，雷厲風(fēng)行、馬上就辦。各級干部要提前謀劃、增強(qiáng)前瞻性，為發(fā)展贏得時間和主動權(quán)。部門之間要密切配合、增強(qiáng)協(xié)同性，形成合力、提速提效，實(shí)現(xiàn)雙贏、共贏。要加強(qiáng)部門之間的溝通協(xié)調(diào)，讓服務(wù)流程更優(yōu)化，增強(qiáng)便捷性，實(shí)現(xiàn)環(huán)節(jié)“瘦身”、能效“攀升”。要開展“會議革命”，抓好督辦落實(shí)，防止空轉(zhuǎn)、增強(qiáng)實(shí)效性。三要提效能，練好內(nèi)功、全面過硬。各級干部要時刻保持“空杯心態(tài)”，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，加快知識更新，練就過硬本領(lǐng)，以干部素質(zhì)能力大提升推動公司發(fā)展大進(jìn)步。職能部門的負(fù)責(zé)人要當(dāng)“專家”，區(qū)隊(duì)的干部要當(dāng)“雜家”，班子成員要當(dāng)“大家”。四要敢闖，勇于改革、大膽創(chuàng)新。要有敢闖的勇氣，更要有敢闖的方法，主動跳出“舒適區(qū)”、勇于踏入“深水區(qū)”、敢于探索“無人區(qū)”，這需要執(zhí)行的過程不是按部就班，而是創(chuàng)造性執(zhí)行，不是總說“這不行那不行”，而是要考慮“怎么行”。五要敢為，動真碰硬、攻堅(jiān)克難。要將上級公司半年工作會精神切實(shí)轉(zhuǎn)化為思想自覺與行動自覺，以動真碰硬的決心與勇氣，堅(jiān)決推動公司高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持科學(xué)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，精心謀劃工作思路，深入調(diào)研分析，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，對癥下藥，精準(zhǔn)破解發(fā)展難題。強(qiáng)化法治意識，樹牢底線思維與紅線意識，確保各項(xiàng)工作在合規(guī)合法的軌道上穩(wěn)步推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)礦井穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展。六要敢爭先，事爭一流、唯旗誓奪。同志們要鼓足“敢為天下先”的膽魄，樹立“干就干一流，爭就爭第一”的信念，將爭先意識深深扎根于思想深處，明確爭先目標(biāo)與路徑。敢于與行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先者比高低、與強(qiáng)者賽實(shí)力、與快者拼速度，在各個領(lǐng)域、各項(xiàng)工作中奮勇爭先，以實(shí)際行動推動公司各項(xiàng)工作邁向前列，打造一流業(yè)績。
為政之要，貴在執(zhí)行落實(shí)。執(zhí)行力就是全面深入準(zhǔn)確地落實(shí)三級公司和公司黨政的決策部署，確保按時按質(zhì)按量完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的能力。黨員干部要深刻地認(rèn)識到：抓落實(shí)、提升執(zhí)行力始終是落實(shí)各項(xiàng)工作的最重要基礎(chǔ)，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本要求，是做好工作的最現(xiàn)實(shí)需要，是彌補(bǔ)制度缺陷的最有效途徑。工作中要樹牢“結(jié)果第一”的理念、樹牢“馬上就辦，辦就辦好”的理念、樹牢“做好才叫做了”的理念、樹牢“干一件成一件”的理念、樹牢“問題導(dǎo)向”。我們必須把發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)識問題、研究問題、解決問題作為工作的基本要求，增強(qiáng)執(zhí)行的主動性和針對性。要經(jīng)常反思、捫心自問，是否還有工作需要開展？是否還有問題沒有整改到位？只有“一日三省吾身”，才能“知不足而后進(jìn)”“防患于未然”。
在日常工作中，抓落實(shí)、提升執(zhí)行力必須發(fā)揮中層干部的標(biāo)桿作用，俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”，“工作好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。”執(zhí)行力是檢驗(yàn)我們中層干部做人、做事的試金石，作為一名合格的轉(zhuǎn)龍灣中層干部，要勇于爭先、深入一線、敢于擔(dān)當(dāng)，正確對待失誤和挫折，在榮譽(yù)面前不爭功、在失誤面前不推過，是一名黨員干部應(yīng)有的覺悟和境界。
抓好落實(shí)提升執(zhí)行力，是我們當(dāng)前隊(duì)伍建設(shè)最緊迫的任務(wù)，更是我們轉(zhuǎn)龍灣長遠(yuǎn)發(fā)展的迫切需要，是一項(xiàng)艱苦的基礎(chǔ)工作。希望同志們進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行意識，樹立抓落實(shí)理念，同心同德、開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)，為順利完成全年目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗！
【策劃】兗礦能源新聞中心
【制作】兗礦能源網(wǎng)
【協(xié)助單位】轉(zhuǎn)龍灣煤礦
【協(xié)助人員】蔣發(fā)坤 吳曉娟
【素材提供】徐光東
【圖文統(tǒng)籌】王艷芹 羅曉婷
