【編者按】兗礦能源要求各級組織充分發(fā)揮宣傳陣地的作用，采取靈活多樣的形式，廣泛深入宣傳“五轉(zhuǎn)五增五提升”和新一輪“愛企三問”大討論的意義。及時跟進報道活動進展，營造濃厚氛圍。
兗礦能源網(wǎng)【“愛企三問”大討論】欄目本期推出《筑牢思想根基 為攻堅發(fā)展添動力》。
兗礦能源各級組織結(jié)合自身實際，圍繞“愛企三問”大討論主題、主要任務(wù)，全覆蓋、多形式、分層次推進大討論。
“你是如何愛兗礦的？你為擦亮兗礦品牌做了哪些努力？你怎樣繼續(xù)為兗礦建設(shè)世界一流企業(yè)增光添彩？”
為認真貫徹落實能源集團、兗礦能源２０２５年工作會議精神，動員各級組織為加快建設(shè)世界一流企業(yè)努力奮斗圍繞能源集團“五轉(zhuǎn)五增五提升”活動，兗礦能源創(chuàng)新豐富特色載體，深化拓展“愛企三問”大討論成果，升級開展“你是如何愛兗礦的？你為擦亮兗礦品牌做了哪些努力？你怎樣繼續(xù)為兗礦建設(shè)世界一流企業(yè)增光添彩？”“愛企三問”大討論。
轉(zhuǎn)龍灣煤礦形勢任務(wù)教育凝聚攻堅動能見實效
當前，轉(zhuǎn)龍灣煤礦處于全年目標任務(wù)攻堅、“十四五”規(guī)劃收官與“十五五”戰(zhàn)略謀劃的關(guān)鍵期。作為山東能源、兗礦能源主力礦井，該礦廣泛運用多種形式開展形勢任務(wù)教育，筑牢全員思想根基，為攻堅發(fā)展注入強勁動力。
轉(zhuǎn)龍灣煤礦構(gòu)建起全方位、立體化的宣講格局。班前會成為“微課堂”，區(qū)隊管理人員結(jié)合當班任務(wù)，將形勢任務(wù)要點融入工作部署，用職工聽得懂的語言解讀政策、明確目標，讓教育與生產(chǎn)無縫銜接；礦區(qū)廣播開設(shè)“形勢任務(wù)之聲”專欄，每日早中晚三個時段滾動播報上級會議精神、礦井重點工作進展及先進典型事跡，讓形勢政策隨聲波入腦入心；電子大屏化身“宣傳窗”，在井口、食堂、辦公樓等人員密集區(qū)域，循環(huán)播放形勢任務(wù)解讀視頻、關(guān)鍵指標進度圖表，以直觀呈現(xiàn)強化視覺沖擊；井口宣講站變“加油站”，黨員干部、技術(shù)骨干輪流值守，利用職工上下井間隙開展“短平快”的互動宣講，及時解答疑問、回應(yīng)關(guān)切。
圍繞“堅定信心‘拔硬寨’，錨定目標‘奪全勝’”這一核心，該礦分層分類推進教育活動。針對管理干部，通過專題學習會、研討交流會，深入解讀山東能源集團和兗礦能源上半年經(jīng)濟運行分析會暨下半年工作會議精神，引導其明確“以決戰(zhàn)姿態(tài)沖刺全年目標”的工作要求；面向基層職工，各黨支部圍繞“過緊日子”“精打細算”“愛企三問”等主題，組織“微宣講”“大討論”，將 “十個加強、十個增效”等舉措轉(zhuǎn)化為崗位行動指南。同時，對照王九紅總經(jīng)理提出的“九個方面２５問”，開展“對標找差”活動，通過班組自查、區(qū)隊互評、礦級督查，推動問題整改閉環(huán)。
豐富的教育形式催生顯著成效，思想共識持續(xù)凝聚，干部職工對“生存之戰(zhàn)”“發(fā)展之戰(zhàn)”的認識更加深刻，兗礦能源“特別能戰(zhàn)斗、特別敢突破、特別會創(chuàng)新”的精神基因被深度激活，全員危機意識、責任意識顯著增強。攻堅動能全面迸發(fā)，圍繞“穩(wěn)、保、促、優(yōu)、深、攻、強”七項工作，“八大工程”“九項攻堅戰(zhàn)”推進有力，任務(wù)指標分解到區(qū)隊、班組、崗位后，“小指標”攻堅帶動“大目標”推進，推動礦井管理效能不斷提升。
黨建引領(lǐng)作用充分彰顯，“五轉(zhuǎn)五增五提升”等活動與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，“普惠＋”服務(wù)解決職工急難愁盼問題十余件，企業(yè)與職工命運共同體更加牢固。如今的轉(zhuǎn)龍灣煤礦，從井口到井下，從車間到班組，全員攻堅的熱潮持續(xù)涌動，正以形勢任務(wù)教育的扎實成效為支撐，向著全年目標全力沖刺。
【策劃】兗礦能源新聞中心
【制作】兗礦能源網(wǎng)
【協(xié)助單位】轉(zhuǎn)龍灣煤礦
【協(xié)助人員】蔣發(fā)坤
【素材提供】吳曉娟
【圖文統(tǒng)籌】王艷芹 羅曉婷
