轉龍灣煤礦：以“頭雁效應”激發黨建活力

８月６日，轉龍灣煤礦以創新載體、深融中心、樹立標桿為抓手，開展第四次黨支部書記論壇暨“微黨課＋榜樣宣講”主題黨日活動，通過“典型引路、廉潔教育、經驗共享”三維聯動，以“頭雁效應”激發黨建活力，６０余名黨員在沉浸式學習中凝聚發展共識，推動黨建工作與安全生產、降本增效、廉政建設同頻共振。

榜樣宣講樹旗幟

“從廢料堆里‘淘’出百萬元效益，他的班組創新成果在全礦推廣……”在機運工區黨支部的榜樣宣講中，黨員孔令強的故事引發強烈共鳴。作為地面維修車間班長，他帶領團隊以“能修盡修、能省盡省”為理念，一年通過修舊利廢節約成本超百萬元；主導研發的皮帶保護試驗工具破解安全站位難題，成為全礦降本增效的典范。在緊急搶修任務中，他凌晨返崗組織加工物料；在技術傳承上，他傾囊相授培養多面手團隊，生動詮釋了“一名黨員就是一面旗幟”的深刻內涵。

轉龍灣煤礦將榜樣宣講作為黨員教育的重要載體，通過挖掘身邊典型，讓“堅守”“創新”“奉獻”的精神具象化。正如活動最后強調：“學習榜樣不是喊口號，而是要像孔令強那樣，把黨徽戴在身上、責任扛在肩上、行動落在細節上。”

微黨課凝聚共識

“節約一度電、規范一份料單，都是踐行廉潔教育的具體行動。”洗選發運中心黨支部書記何謙的微黨課，以深入貫徹中央八項規定精神為主線，結合礦井實際提出“三踐行”路徑：在降本增效中，優化洗選藥劑配比、嚴控物資發放；在作風建設中，杜絕“吃拿卡要”、整治“材料虛報”；在服務一線中，簡化流程為職工減負。黨課列舉的典型案例振聾發聵——某站長因違規操辦升學宴受處分、某領導收受禮品被撤職，警示黨員干部須時刻繃緊紀律之弦。

這種“理論＋案例＋崗位實踐”的微黨課模式，成為轉龍灣煤礦廉潔教育的品牌。黨員們紛紛表示：“廉潔教育不僅是‘高壓線’，更是提升管理效能的‘指南針’。

書記論壇破難題

“我們推行‘三亮四定’工作法，讓黨員在瓦斯檢查中亮明職責；創新‘分壓分槽’電纜布局，效率提升５０％……”通防工區黨支部書記王兗州在論壇上的分享，展現了黨建與“一通三防”中心工作深度融合的實踐智慧。該支部建立“黨員＋班組長＋職工”隱患排查機制，累計整改隱患５０余項；通過“導師帶徒”培養２０余名技能骨干，并首創模塊化技術管理，年降本１０％以上。

此次論壇碰撞出的“黨建＋”創新火花遠不止于此。“修舊創效小組”“黨員責任區三比一創”等做法，均以問題為導向，將組織優勢轉化為發展動能，成為了“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力”工作理念的生動實踐。

站在新起點，轉龍灣煤礦黨委黨建創新的重要抓手，從孔令強的“廢料淘金”到通防工區的“技術破冰”，從八項規定的“廉潔防線”到支部書記的“論劍獻策”，轉龍灣煤礦實現了“三個轉化”，即將榜樣精神轉化為實干動力，將紀律要求轉化為管理效能，將黨建成果轉化為發展優勢。

號召廣大黨員以實際行動推動“聚·潤”黨建品牌向縱深發展，以“頭雁”領航帶動“群雁”齊飛，讓黨旗在井下巷道、車間班組高高飄揚！這條黨建領航、創新賦能的發展之路，必將為礦井綠色高質量發展注入更澎湃的紅色動力。

【策劃】兗礦能源新聞中心

【制作】兗礦能源網

【協助單位】轉龍灣煤礦

【協助人員】蔣發坤　　吳曉娟

【素材提供】方利忠

【圖文統籌】羅曉婷  王艷芹