高溫來襲，預防中暑。

兗礦能源統籌考慮職工身心健康、精神狀態等因素，要求各單位健全完善安全不放心人員排查管控機制，重點加強身體疾病、精神隱患、心理異常、安全思想意識淡薄等安全不放心人員排查，從嚴落實健康查體、幫扶關愛、心理疏導和職業禁忌鑒定、調整措施，及時緩解壓力。全面推行重點區域、要害場所、關鍵崗位視頻＋定位監控，加大單人單崗作業人員管控力度，嚴禁身體明顯不適人員帶病上崗作業。

按照“網格定位、設備定置、人員定責、任務定量、路線定向”的要求，各單位進一步健全完善分層次、全覆蓋、橫到邊、縱到底的網格化監督檢查體系，合理確定差異化管控單元、分配安全監管力量，并及時動態調整，做到責任全覆蓋、監管無空缺。嚴格執行安全生產重要事項匯報程序，按照職責權限動態傳遞、及時匯報安全關鍵信息，實現統籌決策、規范處置。

盛夏流火，暑氣蒸騰。面對持續高溫，轉龍灣煤礦工會按照上級公司工會工作要求，將防暑降溫、勞動保護工作作為重中之重，自７月份起持續開展夏季“送清涼”慰問活動。一股股清涼之風拂過礦區每個角落，一份份貼心關懷送到職工心坎，不僅守護了職工的身心健康，更點燃了大家投身生產的熱情，為礦井安全生產注入了溫暖而強勁的動力。

多方聯動，讓清涼禮包“精準投遞”。夏季送清涼，慰問暖人心。“送清涼不是簡單的物資發放，而是要讓每一份關懷都送到最需要的地方。”轉龍灣煤礦黨政工會將這項活動作為“我為職工辦實事”的生動實踐，層層壓實責任，精心統籌安排。從制定方案到采購物資，從協調資源到現場發放，每個環節都透著細致與用心。伊旗總工會的到來讓這份清涼更添分量。在礦井現場，裝滿藿香正氣水、清涼油、涼茶等物品的解暑大禮包被一一送到職工手中，政企聯動的溫暖讓高溫下的駐外堅守多了份底氣。

知識護航，給健康安全“上道保險”。“中暑后別慌，先移到陰涼處，解開衣領……”在井口的安全宣傳咨詢日現場，醫護人員一邊演示急救動作，一邊講解防暑知識，圍攏的職工們聽得認真，不時舉手提問。這是該礦工會開展防暑防疫宣傳的一個縮影。ＱＱ群里滾動推送的《夏季安全手冊》，微信群中實時更新的健康小貼士，礦區廣播每天播報的防暑口訣，電子大屏循環播放的急救動畫……多渠道、立體化的宣傳網絡讓安全知識無處不在。３００余份防暑降溫宣傳提綱被分發到區隊班組，從“高溫作業注意事項”到“飲食衛生小常識”，內容詳實又實用。“以前總覺得中暑是小事，聽了講解才知道里面學問大，現在現場作業時心里更有底了。”綜采隊職工劉乾乾的話道出了大家的心聲，自我保護意識的提升，成了夏季安全生產的隱形護盾。

貼心服務，把工會溫暖“送到跟前”。正午時分，井口候車室熱浪滾滾，安全協管員切開西瓜，暖心志愿者們招呼著等待下井的職工：“師傅們先歇會兒，吃塊瓜降降溫！”通紅的瓜瓤甜在嘴里，更甜在心里。７至８月間，由女工安全協管會、暖心服務團隊、青年志愿者組成的慰問隊伍組織開展多次慰問服務活動，共計發放西瓜約３萬斤、清涼飲料和清涼禮包約６００份。該礦工會還堅持從長遠著手：推進“幸福食堂”建設，新增夏季減脂餐窗口，自助餐廳里的綠豆湯、酸梅湯無限續杯；升級“幸福公寓”設施，更換透氣的床品，加裝風扇、空調、電梯，讓職工下班后能睡個安穩覺。從崗位到生活，全方位的關懷讓“家”的溫暖在駐外礦區蔓延。

高溫仍在持續，關懷從未止步。轉龍灣煤礦工會的“送清涼”活動，不僅送來了物資與知識，更送出了黨政工組織對職工的深情厚誼。在這份清涼的守護下，職工們的干勁更足了，凝聚力更強了，大家心往一處想、勁往一處使，以飽滿的精神狀態投身生產，共同為礦井的安全高效發展添磚加瓦。

兗礦能源從嚴抓安全工作部署落實、嚴抓安全不放心人員管控、嚴抓安全生產網格化監管三方面入手，全力盯緊安全管理，守好守牢安全底線。

聚焦上級安全工作部署，兗礦能源發揚“嚴真細實快”工作作風，切實做到制度措施嚴落實、現場監管無盲區、安全問題零容忍。各煤礦、地面非煤單位根據自身特點，嚴格排查，嚴加落實，確保不放過任何一個漏洞，不丟掉任何一個盲點，不留下任何一個隱患。