蘇力到趙樓煤礦慰問一線職工　調(diào)研“幸福食堂”“幸福公寓”創(chuàng)建

７月２４日，兗礦能源黨委副書記、工會主席蘇力到趙樓煤礦慰問一線職工，深入調(diào)研“幸福食堂”“幸福公寓”創(chuàng)建工作。

在井口大廳，蘇力將公司工會精心準(zhǔn)備的“清涼禮包”遞到職工手中，并向高溫天氣下堅守崗位、辛勤付出的一線職工表示感謝，叮囑他們要始終繃緊安全這根弦，合理安排作息，注意勞逸結(jié)合，遵章守紀(jì)作業(yè)，高高興興上班來，認(rèn)認(rèn)真真干工作，平平安安回家去。

活動現(xiàn)場，蘇力要求趙樓煤礦要不斷加大技術(shù)裝備投入，優(yōu)化井上下工作環(huán)境，完善高溫作業(yè)保障機(jī)制，持續(xù)開展好送清涼活動，讓職工切身感受到企業(yè)關(guān)懷與溫暖，確保以充沛的精力、健康的體魄投入度危求進(jìn)、逆勢突圍攻堅戰(zhàn)。

在聽取“幸福食堂”“幸福公寓”創(chuàng)建工作推進(jìn)情況匯報后，蘇力深入職工宿舍、食堂、共享洗衣機(jī)房等場所，仔細(xì)查看職工住宿條件以及餐廳食材采購、菜品搭配和環(huán)境衛(wèi)生，對進(jìn)一步豐富菜品種類、保障食品安全、改善居住環(huán)境、提升服務(wù)質(zhì)量等方面提出指導(dǎo)意見。

在職工餐廳，蘇力與職工面對面交流，關(guān)切地詢問職工飯菜合不合口、價格合不合理，傾聽菜品口味、花樣改進(jìn)等方面意見，特意叮囑食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人要把職工訴求記在心上、落在實處，以職工“滿意度”作為衡量工作成效的“晴雨表”，持續(xù)提升餐飲服務(wù)質(zhì)量。

蘇力要求，要高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)“幸福食堂”“幸福公寓”創(chuàng)建工作，用心用情為職工創(chuàng)造陽光、安全、溫馨、舒適的餐飲住宿環(huán)境。要嚴(yán)把食材采購、儲存以及加工“三道關(guān)”，確保食材新鮮安全，讓職工放心、安心、舒心就餐；要兼顧不同職工口味需求，豐富菜品花樣，真正讓職工吃飽、吃好、吃出“家的味道”；要結(jié)合實際研究制定可行方案措施，優(yōu)化職工宿舍軟硬件設(shè)備設(shè)施，進(jìn)一步改善職工居住條件，提升職工生活品質(zhì)，切實把“幸福食堂”“幸福公寓”打造成職工滿意的“民心工程”，讓職工的歸屬感、獲得感、幸福感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。（張震　趙楠）

兗礦能源“工會送清涼　關(guān)愛到一線”活動在萬福能源井口候罐室暖心啟幕

近日，兗礦能源“工會送清涼　關(guān)愛到一線”活動在萬福能源井口候罐室暖心啟幕。兗礦能源黨委副書記、工會主席蘇力，工會副主席、黨群工作部部長殷馨，與萬福能源黨委書記、董事長、總經(jīng)理惠凡光，將滿載關(guān)懷的清涼禮包，親手遞到一線職工手中，為在炎炎夏日中堅守崗位的職工們，送去了絲絲涼意。

惠凡光代表萬福能源全體干部職工，對蘇力一行的到來表達(dá)了熱烈歡迎與誠摯感謝：“兗礦能源工會始終將職工放在首位，從張春華部長此前帶來的政策宣講，到如今蘇力書記親自帶隊送來防暑物資，這份關(guān)懷從精神到物質(zhì)，全方位溫暖著每一位萬福人，是一線職工拼搏路上最堅實的依靠。”

蘇力在活動中著重強(qiáng)調(diào)，一線職工是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。在高溫酷暑時節(jié)，大家依舊堅守崗位、辛勤付出，這份擔(dān)當(dāng)令人欽佩。工會作為職工的“娘家人”，開展“送清涼”活動，既是對大家辛勤工作的認(rèn)可，更是希望通過實際行動，為大家消暑降溫，保障大家的安全與健康，讓大家能夠以更飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。

同時，他還提到，在堅守崗位的過程中，大家不僅要保持這份擔(dān)當(dāng)，還需持續(xù)提升自身業(yè)務(wù)技能。要主動學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新方法，緊跟智能化發(fā)展潮流，在實踐中不斷提高礦井智能化水平，將技能優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，更好地推動礦井高質(zhì)量發(fā)展。

“安全生產(chǎn)是一切工作的前提，要注重自保、互保、聯(lián)保。時刻保持安全警覺，讓安全意識貫穿每一個工作環(huán)節(jié)。”蘇書記的話語中充滿關(guān)切，“只有牢牢抓好安全，扎實練就技能，才能在崗位上站穩(wěn)腳跟、踏實工作，為礦井發(fā)展注入源源不斷的動力。”

活動結(jié)束后，蘇力一行前往職工餐廳、職工公寓進(jìn)行實地調(diào)研，向餐廳工作人員仔細(xì)詢問每日菜品搭配、食材采購渠道以及餐具消毒流程等細(xì)節(jié)，詳細(xì)了解公寓的管理服務(wù)、安全保障等情況。

蘇力指出，職工用餐和住宿問題，關(guān)乎大家的身體健康、生活質(zhì)量和工作狀態(tài)，是工會關(guān)注的重點民生事項。創(chuàng)建“幸福食堂”“幸福公寓”工程，是提升職工幸福感和歸屬感的重要舉措。要持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，完善配套設(shè)施，加強(qiáng)日常管理，讓職工吃得放心、住得安心，更有精力投入到工作中。

當(dāng)前，萬福礦井正處于即將竣工投產(chǎn)的關(guān)鍵時期，“度危求進(jìn)”的攻堅號角已然吹響。萬福能源全體干部職工將這份溫暖轉(zhuǎn)化為攻堅的銳氣，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)投身到礦井建設(shè)與生產(chǎn)工作中，為完成全年目標(biāo)任務(wù)、推動礦井高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（李小衛(wèi)）

兗礦能源到天池能源進(jìn)行安全督導(dǎo)幫扶

７月２２日至７月２４日，兗礦能源安全總監(jiān)齊俊銘帶隊到天池能源開展安全督導(dǎo)幫扶工作。

檢查組一行聽取了該公司負(fù)責(zé)人的匯報，深入井下６１５０６工作面、６１５０５進(jìn)風(fēng)順槽以及６１５０８底抽巷等重要場所，對頂板管理、“一通三防”、防治水、機(jī)電運(yùn)輸、消防安全等方面工作開展了細(xì)致檢查，并通過查閱資料、座談交流等方式進(jìn)一步了解了公司的安全運(yùn)行情況。

反饋會上，檢查組詳細(xì)介紹了幫扶落實情況，對檢查出的問題提出了整改要求，并對下步工作給予了相關(guān)意見和建議。齊俊銘強(qiáng)調(diào)，天池能源要系統(tǒng)總結(jié)經(jīng)驗，認(rèn)真反思問題，從思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、長效機(jī)制建設(shè)等方面扎實落實整改措施，充分認(rèn)清安全工作的重要性，切實解決各類安全隱患，全力促進(jìn)公司實現(xiàn)安全穩(wěn)定發(fā)展。他要求天池能源加強(qiáng)重大災(zāi)害防治，重點聚焦瓦斯、水害、火災(zāi)三個關(guān)鍵領(lǐng)域，加強(qiáng)安全責(zé)任制落實，層層壓實安全主體責(zé)任，健全考核機(jī)制，確保各項責(zé)任落到實處。同時，要加強(qiáng)與地方監(jiān)管部門溝通，正確認(rèn)識并積極配合地方政府的各類安全檢查，構(gòu)建良性互動的安全監(jiān)管協(xié)作機(jī)制。（馬梓淼）

山東能源集團(tuán)２０２５年“變招工為招生”資格審核工作在教培中心進(jìn)行

７月２３日至２６日，山東能源集團(tuán)２０２５年“變招工為招生”資格審核在教培中心進(jìn)行，本次資格審核為期４天，教培中心承接了兗礦能源、新疆能化兩家單位９９２人資格審核服務(wù)任務(wù)。山東能源集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）、兗礦能源黨委組織部（人力資源部）領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場指導(dǎo)。

此次資格審核分為簽到初審、體能測試、紋身查驗、資格審查、信息采集等五個環(huán)節(jié)，整個過程工作人員嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)格把關(guān)，確保審核工作公開、公平、公正。

為圓滿完成此次資格審核服務(wù)工作，教培中心召開專題部署會，明確各部門職責(zé)和人員崗位職責(zé)，確保每個崗位有人負(fù)責(zé)，每個環(huán)節(jié)有人接洽，每個流程有人監(jiān)督。教培中心市場合作部全程參與本次審核工作，全力協(xié)助配合集團(tuán)公司順利完成審核工作。

山東能源集團(tuán)推行“變招工為招生”的用工模式，是助力山東能源集團(tuán)技能人才培養(yǎng)的重要舉措，也是持續(xù)優(yōu)化員工隊伍結(jié)構(gòu)的重要環(huán)節(jié)，“變招工為招生”為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的人才支撐。（周立平）

山東能源集團(tuán)舉辦煤礦智能化建設(shè)素質(zhì)能力拓展培訓(xùn)班

７月２２日，由山東能源集團(tuán)煤炭產(chǎn)業(yè)管理部主辦、兗礦能源教培中心承辦的煤礦智能化建設(shè)素質(zhì)能力拓展培訓(xùn)班開班。來自兗礦能源、新礦集團(tuán)等７家涉煤二級公司的智能化建設(shè)管理人員、三級單位分管領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)骨干共７４人參加培訓(xùn)。　

本次培訓(xùn)特邀請中國礦業(yè)大學(xué)、中煤科工集團(tuán)、煤炭科學(xué)研究總院及能源集團(tuán)等機(jī)構(gòu)的權(quán)威專家授課，課程設(shè)置緊扣智能化建設(shè)前沿，涵蓋《能源集團(tuán)煤礦智能化建設(shè)的探索與實踐》《條件多樣性煤層工作面高效開采關(guān)鍵技術(shù)與高端裝備新發(fā)展》《能源集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃與建設(shè)實踐》等五大核心專題，創(chuàng)新性引入盤古大模型在礦山行業(yè)的應(yīng)用案例解析，為參訓(xùn)人員提供全方位、多角度的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

培訓(xùn)形式靈活多樣，培訓(xùn)采取“專題講座＋案例剖析＋互動研討＋經(jīng)驗分享”四位一體的多元化模式。特別設(shè)置智能化建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗分享環(huán)節(jié)，能源集團(tuán)優(yōu)選智能化示范礦井，由各二級公司推選參訓(xùn)代表登臺亮相，用３０分鐘“微分享”介紹典型礦井的智能化建設(shè)成果，展示建設(shè)亮點，從透明地質(zhì)、５Ｇ＋ＡＩ巡檢，特色“四化”，到盤古大模型在災(zāi)害預(yù)警中的落地場景，干貨滿滿，掌聲不斷。　　

參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，將珍惜此次學(xué)習(xí)機(jī)會，通過專家授課和同行交流，切實提升專業(yè)能力，為能源集團(tuán)智能化建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

據(jù)悉，此項培訓(xùn)共兩期，每期五天，是能源集團(tuán)２０２５年度重點培訓(xùn)項目之一，將為打造高素質(zhì)智能化人才隊伍、推動傳統(tǒng)煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供有力支撐。（楊昆）

兗礦能源２０２５年二季度掘進(jìn)專業(yè)會在興隆莊煤礦召開

７月２４日，兗礦能源在興隆莊煤礦召開２０２５年二季度掘進(jìn)專業(yè)會，全面總結(jié)上半年掘進(jìn)工作存在的問題和不足，安排部署下半年重點工作，進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理措施，落實安全管理責(zé)任，奮力沖刺全年目標(biāo)任務(wù)。

會議要求，各單位要充分認(rèn)清當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢，統(tǒng)一思想認(rèn)識，始終把“安全”放在首位，分析現(xiàn)狀、找準(zhǔn)問題、定好方案，以真抓實干的態(tài)度穩(wěn)步推進(jìn)掘進(jìn)工作。要持續(xù)加強(qiáng)掘進(jìn)工作安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和安全技術(shù)措施，做到標(biāo)準(zhǔn)化流程作業(yè)，做好掘進(jìn)基本功，為兗礦能源發(fā)展貢獻(xiàn)掘進(jìn)力量。

會上，興隆莊煤礦作六臂掘錨一體機(jī)、無人截割試點經(jīng)驗介紹；兗礦能源生產(chǎn)技術(shù)部通報了２０２５年二季度掘進(jìn)進(jìn)尺完成情況、存在問題，安排２０２５年三季度重點工作；相關(guān)煤礦匯報了２０２５年二季度掘進(jìn)工作總結(jié)及三季度工作打算；公司部室負(fù)責(zé)人對下一步工作進(jìn)行安排部署。會前，主會場參會人員到興隆莊煤礦井下中翼新增回風(fēng)巷六臂掘錨試點工作面交流學(xué)習(xí)；陜蒙四礦分會場參會人員到石拉烏素煤礦井下１２０６Ｂ輔運(yùn)南段六臂掘錨工作面交流學(xué)習(xí)。（李振）