在礦井發展的關鍵時期，濟三煤礦黨委以堅定的信心和務實的作風，緊緊圍繞“改革創新、度危求進、高質量發展”的工作主題，扎實推進各項工作，為礦井的穩定與發展注入了強大動力。

思想引領，凝聚發展共識

濟三煤礦黨委深知思想是行動的先導，堅持以“思想教育提境界”為抓手，通過嚴格落實“第一議題”制度，及時學習習近平總書記的重要講話精神，深入學習中央八項規定精神、黨的作風建設、安全生產等重要論述，為干部職工筑牢了思想根基。

黨委理論學習中心組發揮示范作用，圍繞多個主題開展集體學習和專題研討，形成了濃厚的理論學習氛圍。同時，創新開展“五轉五增五提升”“愛企三問”等教育實踐活動，組織“暢響濟三”理論宣講隊深入基層宣講３０余場，依托網站和微信公眾號全方位解讀形勢政策，動態報道礦井進展，形成了立體化宣傳矩陣，有效凝聚了思想共識。

融入中心，筑牢安全防線

安全是礦井發展的生命線。濟三煤礦黨委以“黨建融入促提升”為抓手，圍繞礦井安全生產中心任務，發揮保證監督作用。通過組織“開工第一課”、分季開展主題宣教活動、強化事故案例警示教育等措施，持續營造濃厚安全氛圍。黨政工團齊抓共管，開展“安全隨手拍”“零點夜查”等主題活動，依托新媒體平臺宣傳先進典型，提升了干部職工的安全工作境界。

在管理上，強化區隊班組建設，深推“四自”管理模式和“六合一”基層基礎管理機制，創新班組考核激勵機制，提升了區隊班組的安全自管自治水平。同時，強化現場隱患排查，發揮“四個網絡”作用，確保了礦井的安全生產。

強化黨建，夯實組織基礎

濟三煤礦黨委以“黨建考核保落實”為抓手，深化黨建創新實踐。通過編制下發黨委年度工作意見，確定“３１３５６”總體思路，將責任層層分解。深化機構精簡和職能整合，優化干部隊伍結構，激發了黨員干部的干事創業活力。

在支部建設上，組織召開黨支部書記述職評議會，壓實黨建“第一責任人”職責。通過黨性教育實踐活動，引導黨員領悟初心使命。同時，抓實巡視問題整改，推動整改工作走深走實。在創先爭優方面，深化創新能力評價體系建設，評選出優秀單位和個人，樹立了學習標桿。

預防管理，營造良好環境

濟三煤礦黨委實施黨風建設和反腐倡廉工作“預控管理”模式，組織召開黨風建設和反腐倡廉工作會議，簽訂責任書，形成了一級抓一級的責任體系。

通過常態化落實廉潔風險教育提醒和全面排查機制，提升了礦井的廉潔風險防控水平。同時，強化學習教育促提升，構建“三步協同”“三學并舉”“三度聚力”工作機制，營造了風清氣正的良好氛圍。在監督方面，將上級重大決策部署和制度落實情況的監督作為重點，常態化開展監督檢查，確保了正風肅紀各項要求落到實處。

聚力共建，促進和諧發展

濟三煤礦黨委以“共建共享聚合力”為抓手，扎實推進平安和諧礦井建設。通過加強礦務公開民主管理，保障職工參與管理和監督的民主權利。推行“工會主席民情日志”，開展職工代表巡視和療養活動，積極做好困難職工幫扶救助工作，職工群眾合法權益得到充分保障。

在平安建設方面，嚴格落實信訪穩定責任制，強化信訪值班和聯防聯動等措施，杜絕了上訪事件發生。同時，推進綜合治理網格化管理，維護了礦井的穩定大局。在和諧共建方面，推進新時代文明中心建設，舉辦豐富多彩的文體活動，促進了職工個人成長與礦井發展的深度融合。

下一步，面對“奪全勝”的全年任務目標，濟三煤礦黨委將繼續堅定“拔硬寨”信心，大力深化黨建引領作用，動員全礦各級組織和廣大干部職工，履職盡責敢擔當、凝心聚力促發展，以良好工作成效推動礦井高質量發展。

【策劃】兗礦能源新聞中心

【制作】兗礦能源網

【協助單位】濟三煤礦

【協助人員】張華偉

【素材提供】張新利 朱亞明

【圖文統籌】王艷芹 羅曉婷