近日，楊村煤礦聚焦職工需求，推出系列暖心惠民舉措，從提升就餐體驗、呵護(hù)職工健康到關(guān)懷青年成長，切實將“民生清單”轉(zhuǎn)化為實實在在的“幸福賬單”，有效提升了職工的幸福感、獲得感和歸屬感。

幸福滿格，就在楊村

“剛下班就聞到飯菜香，看著整潔溫馨的餐廳，一身疲憊全沒了！”黨群工作部的王慧慧剛走進(jìn)職工餐廳，就被撲面而來的飯菜香氣打動，接過熱氣騰騰的飯菜時笑意盈盈．

改造后的職工餐廳寬敞明亮，紅色餐桌椅排列整齊，墻上溫馨標(biāo)語讓餐廳更有滿滿的歸屬感。透明玻璃隔斷，后廚清洗、烹飪過程一目了然，服務(wù)人員身著統(tǒng)一著裝、規(guī)范操作，正有條不紊地忙碌著。礦上還開通了網(wǎng)上點餐和智能充值系統(tǒng)，職工通過手機就能輕松預(yù)訂餐食、充值查詢，便捷又省心。全新升級后的便利店，商品種類豐富、支持２４小時無人售賣，極大增強了購物便利性。

這一系列的就餐與購物優(yōu)化，源于礦井持續(xù)推動“幸福食堂”“幸福公寓”創(chuàng)建等民生工程。并且建立常態(tài)化溝通機制，每月組織職工代表巡視，開展?jié)M意度調(diào)查，真正讓職工感受到“家”的溫暖。

健康呵護(hù)，就在楊村

職工滿意是衡量民生工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。該礦始終堅持以職工為中心，從防暑降溫到健康查體，從需求傾聽至難題破解，一件件貼心實事，把“觸手可及的健康呵護(hù)”送到職工身邊。

“今年夏天，我們準(zhǔn)備了１３００余份‘清涼大禮包’，為一線職工送去涼意與關(guān)懷。”該礦黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席李勇介紹。除了“夏送清涼”，礦工會還常態(tài)化開展“暖陽”志愿服務(wù)與困難幫扶，切實為職工排憂解難。

健康始終是職工最為關(guān)心的大事。楊村煤礦把職工健康管理作為重點民生工程，建立健全職工健康檔案，組織心理健康講座、線上健康咨詢和專業(yè)健康指導(dǎo)。職工健康體檢也在不斷優(yōu)化升級——覆蓋更廣、項目更細(xì)，新增甲功多項篩查、生化全項分析等，顯著提升疾病早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防能力。這些舉措精準(zhǔn)對接職工需求，贏得了廣泛好評。

美好青春，就在楊村

近年來，隨著一批批大學(xué)生、委培生加入礦山，青年職工逐漸成為礦井發(fā)展的新生力量。楊村煤礦在培養(yǎng)、關(guān)懷、激勵等多方面入手，全方位優(yōu)化青年職工的工作與生活環(huán)境，搭建各類交流和成長平臺，助力他們扎根礦山、茁壯成長。

在“青春飛揚、會聚良緣”七夕青年聯(lián)誼活動中，青年職工共聚一堂，敞開心扉、輕松互動。在拓印藝體驗環(huán)節(jié)，掘進(jìn)工區(qū)李昱陶小心翼翼地鋪展宣紙、輕拍墨包，當(dāng)“平安喜樂”四個字漸漸清晰呈現(xiàn)，對面姑娘們驚喜的目光讓他不禁靦腆一笑：“第一次嘗試拓印，比操作井下設(shè)備還要緊張！”李昱陶是礦上“青年技能提升計劃”的受益者，短短兩年已成長為技術(shù)骨干。

該礦通過“導(dǎo)師帶徒”、技能競賽、聯(lián)誼慰問等多元培養(yǎng)方式，不斷加強青年隊伍建設(shè)，兼顧技能提升與人文關(guān)懷，增強青年職工的歸屬感和扎根礦井的熱情，為幸福楊村高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的青春動能。