“我參與了北部１＃回風安全生產標準化提升設計，協助編制過斷層支護等措施……”

“一年來，我掌握了多種設備的基本操作，獨立完成中部排水泵房回風通道供電系統等圖紙的繪制。”

９月１１日，趙樓煤礦組織開展高校畢業生見習期滿考核競賽。１５名高校畢業生同臺競逐，展示成長和收獲。

此次競賽分為筆試和面試兩個環節。進入面試環節，高校畢業生按照抽簽順序從成長經歷、個人業績等方面作了精彩陳述。評委組通過舉止儀表、語言表達、綜合分析等方面，對競賽者進行綜合評審。

為確保競聘工作公開、公平、公正，礦成立考核競賽工作領導小組，抽調專人出題和監督。面試答辯結束后，現場公布筆試和面試綜合成績。

近年來，趙樓煤礦認真落實兩級公司青年人才培養規劃目標，創新實施“選、評、提”三位一體培育模式，建立“導師帶徒、輪崗交流、勞動鍛煉、接受培養、成果展評”全鏈條育才機制，堅持從思想上引、生活上幫、工作中練、業務上教，全面助力新員工快速成長，為打造活力迸發、蓬勃向上的“七個陽光”新趙樓提供強有力的人才支撐。