東灘煤礦堅持以提升班組建設為著力點，以提高職工安全規范操作水平為抓手，不斷創新工作思路，激發班組“細胞”活力，助推班組建設再上新臺階。

“嚴”字當先，擰緊思想“總開關”。該礦利用班前會時間，開展班前“五分鐘”警示教育活動，會前播放安全警示教育片，讓人深刻感受到安全事故帶來的巨大危害。班組職工結合自身工作實際，認真撰寫心得體會，時刻保持警醒，絕不觸碰安全紅線。通過系列活動，切實做到了以案促改、以案促教、以案促管，讓安全意識在職工心中落地生根。同時班組采取“嚴管＋厚愛”的方式，獎勵發現并上報安全隱患的職工，堅決制止違章作業，嚴格執行措施規程，對安全事故“零容忍”。

“細”字管控，織密風險“防控網”。該礦利用周一安全學習日時間，讓職工了解關鍵崗位、重點部位的安全隱患因素，做到心中有數；在班中，班組長緊盯生產現場，做到勤檢査、細檢査，及時發現和消除安全隱患；在班后會上對當班安全工作進行總結，通報當班違章行為，做到安全管理無死角、無盲點。同時從班組安全自主管理入手，明確班組長責任分工，強調班組長作為安全生產的第一責任人，抓好現場作業流程規范，消除行為隱患，確保班組實現“無事故，無隱患，無違章”的目標。開展“嚴査嚴防 隱患排查”“職工來找茬”等活動，引導職工主動發現身邊安全隱患，積極提出改進建議。對查出的安全隱患制定詳細整改措施，明確責任人和整改時限，確保隱患得到及時消除。

“情”字幫扶，牢筑安全“生命線”。該礦設置“家和情暖 攜手共進”宣傳牌板，在各工區張貼職工家庭的“全家福”照片。入井之前使每一名職工從中感受到親人的心聲和囑咐。通過安全親情教育活動，把枯燥之味的安全說教寓于濃濃親情中，達到“潤物細無聲”的效果。相關負責人動態開展職工談心活動，記錄“民情日記”，摸底排查，隨時掌握職工思想動態。對思想波動職工進行重點管理，合理安排其工作，確保安全。安全活動順利延伸到每名職工家庭，把安全管理工作滲透到職工對親人感情的珍惜上，增強了職工的安全意識，不斷增強遵章守紀、強化自我保護的責任感和壓力感，營造出濃厚的安全生產氛圍。