兗礦能源：走在前、挑大梁　擦亮“兗礦品牌”

圍繞安全生產、發展質效、精益管理、國企改革、公司治理、國企黨建六個方面爭創標桿，是能源集團對兗礦能源的具體要求，也是兗礦能源義不容辭的責任擔當。兗礦能源各級組織樹牢大局意識和全局觀念，以對自己負責、對企業負責的態度抓好工作落實、爭當示范標桿。

２０２５年是國家收官“十四五”、謀劃“十五五”戰略的關鍵年，是山東“走在前、挑大梁”的突破年，是能源集團保生存謀發展、加快建設世界一流企業的攻堅年，更是兗礦能源聚力實現高質量發展的重要一年。

兗礦能源各級組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的二十屆三中全會精神，堅決落實能源集團開展“五個融合提升年”活動、重點在“六個方面”決戰決勝等系列部署要求，緊緊圍繞“三大會戰”“新八大工程”戰略任務，錨定全年經濟奮斗目標不動搖，做強“五大主導產業”，爭創“六個標桿”，全面延伸產業鏈、提升價值鏈、做強品牌鏈，確?！笆奈濉笔蘸梦病ⅰ笆逦濉遍_好局，在進軍世界一流企業新征程上打響擦亮“兗礦品牌”。

東灘煤礦：黨建圍著生產轉  支部跟著任務走

東灘煤礦黨委堅持“黨建圍著生產轉、支部跟著任務走”，將黨建工作深度嵌入安全生產、創新創效、人才培養等中心任務，實現黨建與業務“雙向賦能、互促共進”。

　　多維度織密防護網，筑牢安全生產“紅色防線”。該礦黨委以黨建引領安全管理，充分利用調度晨會、安全辦公會、班前班后會等時機，貫徹落實《煤礦安全規程》等法律法規，讓安全制度要求滲透到生產全流程。組織全員觀看安全警示教育片12部，用真實事故案例敲響安全警鐘，推動安全生產理念從“被動灌輸”轉為“主動內化”，為安全生產筑牢思想根基。開展“我身邊的安全故事”征集、“青力而為辨風險”等群眾安全活動4次，查改問題49條，充分激活群眾力量，提高全員參與安全管理的積極性與主動性。同時，該礦黨委注重強化“黨員領航”作用，成立黨員先鋒崗，劃分黨員責任區，讓黨員在安全生產中亮身份、作表率，形成了“黨員帶頭、全員參與”的安全生產良好氛圍。

　　全鏈條釋放發展活力，激活創新創效“紅色動能”。該礦黨委深化“全員創新、大眾創效”工程，修訂《職工小改小革創新成果評比管理辦法》，讓創新工作有章可循、有規可依，打通創新成果轉化的“最先一公里”。三季度以來，征集小改小革61項、申報專利14項、發表論文18篇。將生產一線的“金點子”轉化為解決設備運維、工藝優化等實際問題的“硬舉措”，切實提升現場生產效率與安全保障能力。與此同時，該礦黨委統籌聚合技能大師“導師帶徒”機制、“金牌工匠”導師團、“金領”實訓基地等優質創新資源，聚焦安全生產、成本管控、效能提升等核心環節，有序推進技術攻堅、工藝革新與實操演練，讓創新資源精準對接生產需求。今年以來，1篇成果參評中國技協職工創新成果，19篇論文獲山東煤炭學會優秀論文，在全礦營造“人人想創新、個個能創效”的濃厚氛圍。

　　全方位培育骨干力量，夯實人才支撐“紅色根基”。該礦黨委以黨建引領人才培育，持續構建“引才、育才、留才”的全鏈條人才培養體系。依托“金領”技能人才實訓基地，舉辦2025年職工崗位技能競賽，4個工種51人參賽，12人入選兗礦能源選拔賽，5人晉級山東能源集團決賽，1人獲山東省煤礦安全生產（液壓支架工）技能競賽二等獎，有效激發職工“比學趕超”的練技熱情，讓技能提升成為職工職業成長的自覺行動。針對青年人才“留育用”，該礦黨委成立大學生發展聯合會，搭建青年人才交流思想、共享經驗的互助平臺，打破新職工之間的溝通壁壘建立“1+1”青情連線工作群，實現青年訴求“實時響應、及時解決”，切實幫助青年人才化解工作生活難題，助力其快速適應崗位、安心扎根礦井。

　　黨建引領方向，實干成就未來。東灘煤礦黨委將持續深化“紅色引擎”作用，緊密圍繞礦井發展，不斷探索黨建與業務深度融合的新路徑、新方法。以黨建“紅”引領煤?！芭d”，為兩級公司高質量發展貢獻更多“東灘力量”。

【策劃】兗礦能源新聞中心

【制作】兗礦能源網

【協助單位】東灘煤礦

【協助人員】李欣 付芝子

【素材提供】尹梓

【圖文統籌】羅曉婷  王艷芹