未來能源金雞灘煤礦始終堅持“以人為本”的工作理念，聚焦職工“急難愁盼”，從職工最關心、最直接、最現實的需求入手，不斷提升職工生活品質，切實讓職工的安全感、幸福感、歸屬感看得見、摸得著、留得住。

暖心“食事”守護舌尖幸福感

民以食為天，一餐一飯的溫度，是職工幸福感最直接的體現。

未來能源金雞灘煤礦工會以“眾口難調”為突破口，通過發放調查問卷、召開職工座談會等方式廣泛征集意見，精準掌握職工喜好，針對性優化餐品供應。不僅引入小籠包、羊雜碎等職工普遍喜愛的特色小吃，還專門開設水果、熟食便利檔口和稱重計價自助餐區，按照職工需求細分出小份菜、大鍋菜等多樣化選擇，讓職工既能按需取餐、避免浪費，又能根據口味自由搭配。無論是山東職工鐘愛的川味面、卷餅、糝湯，榆林職工青睞的燴菜、油旋、羊肉面，還是追求健康的輕斷食人群鐘情的玉米、胡蘿卜、山藥等雜糧，都能在食堂找到專屬美味，真正實現“眾口能調”。

該礦始終將食品安全放在首位，建立健全全流程監管機制，定期組織職工代表開展食堂巡視，從食材進貨源頭嚴格把控，逐一核查米面油的生產日期、保質期，仔細檢查冷藏柜溫度顯示、食材存放規范等細節，層層壓實主體責任，強化過程管理與考核監管，讓每一份飯菜都經得起檢驗，讓職工吃得安心、吃得放心，在舌尖上感受十足的幸福感。

智能“煥新”破解職工煩心事

“下井職工送取衣排隊時間長，高峰期要等十幾二十分鐘”“下井膠靴洗不干凈，陰雨天還沒法及時干燥，穿起來又潮又涼”……此前，工作服清洗取送難、膠靴干燥不及時等問題，一直是困擾一線職工的“煩心事”，也成為礦黨政工重點關注解決的民生問題。

問題收集后，該礦迅速制定解決方案，將洗衣房升級改造納入民生實事清單，以智能化升級破解服務痛點。改造后的洗衣房徹底告別“人工分揀”的傳統模式，配置了多臺高性能洗衣機、烘干機，還引入智能化分揀、上掛系統等高新設備，創新推出“芯片＋刷臉”服務模式，將職工身份信息綁定到帶有特制芯片的工作服中，職工取衣時只需刷臉即可快速找到自己的衣物，最快２小時就能完成清洗、烘干、分揀、上掛全流程，徹底解決了“排隊久、找衣難”的問題。

針對膠靴清洗干燥難題，專門引進２臺工礦靴清洗機和３臺工礦靴烘干消毒機。清洗時，高壓動力水流能深入膠靴縫隙，將煤塵、污漬徹底沖洗干凈；烘干階段，熱風循環系統可快速排出靴內濕氣，同時完成消毒殺菌。整套流程實現程序化設計，操作人員只需按下啟動按鈕，就能一鍵完成膠靴清洗、烘干、消毒，讓一線職工每天下井前，都能穿上干爽、潔凈、無菌的膠靴，后顧之憂被徹底解決。

健康“驛站”筑牢身心安全線

“平時在礦上上班，去市里醫院做個體檢要請假、排長隊，想監測一下血壓血糖都不方便。”這是此前不少職工的心聲。為破解職工“看病遠、體檢難、健康監測不便”的困境，在礦區內掛牌成立“健康驛站”，讓職工足不出礦就能享受專業的健康服務，真正實現“健康觸手可及”。

健康驛站正式運營后，將配備專業人員常駐服務，聚焦職工健康需求，提供全方位健康保障。對于高血壓、糖尿病等慢性病患者，定期檢查、測量指標，提供個性化用藥指導和生活方式建議，生成專屬健康數據，開展全年健康追蹤，幫助職工科學管控病情，實現慢性病精準防治。除了常規的健康監測項目，驛站還設置了心臟血管功能檢測、精神壓力分析、智能身心減壓調養及中頻理療等特色服務，職工工作間隙就能來做一次理療按摩、測一次精神壓力，及時緩解工作疲勞，調整身心狀態。

“以前總擔心自己的身體狀況，又沒時間去醫院，以后有了健康驛站，隨時能檢查、隨時能咨詢，心里踏實多了。”一位長期下井的職工高興地說。

健康驛站的建成，不僅讓職工省去了往返醫院的奔波，更讓健康管理從“被動就醫”轉變為“主動預防”，幫助職工及時掌握自身健康狀況，提前規避健康風險，為職工的工作與生活筑牢堅實的身心安全防線。

從舌尖上的美味到工作上的便利，從健康上的守護到心靈上的關懷，未來能源金雞灘煤礦始終把職工的需求放在心上、把服務落到實處。該礦工會將持續傾聽職工心聲、回應職工期待，不斷拓展服務領域、提升服務質量，以更貼心、更精準、更優質的服務，為職工打造更加溫暖、幸福的工作生活環境，讓職工在礦井發展中收獲更多幸福感，凝聚推動礦井高質量發展的強大合力。