東灘煤礦錨定“零事故”目標，將“嚴、細、實”的工作作風貫穿安全生產管理過程，通過強化安全意識、落實全員責任、技術強基賦能，構建立體化安全生產管理格局，為礦井高質量發展筑牢安全屏障。

強化安全意識，筑牢思想“防火墻”。該礦始終把安全教育培訓放在突出位置。通過開展“安全主題月”“安全知識競賽”“煤礦事故警示案例學習月”等系列活動，將安全理念滲透到每個班組、每位職工。推送１２部警示教育片進區隊、進班組，利用井下現場教學、ＶＲ安全模擬體驗等多樣化形式，讓職工直觀感受違章作業的危害，增強風險辨識能力和應急處置技能。針對新入職職工，該礦制定了“師帶徒”專項培養計劃，由經驗豐富的老師傅進行一對一指導，從安全操作規程、井下作業注意事項到應急避險技巧，進行全方位系統性培訓。同時，定期組織全員安全知識考試，引導全體職工主動學習安全知識，切實把安全意識根植于心、外化于行。

強化全員責任，織密管理“責任網”。該礦不斷建立健全安全生產責任體系，制定《關于加強２０２５年安全生產工作的決定》，累計修訂安全管理技術文件７３項，２５項安全管理制度。將安全責任細化分解到每個部門、每個崗位、每個環節。制定安全責任清單和考核辦法，實行日通報、周分析、月考核的閉環管理制度，對責任落實不到位的單位和個人嚴肅追責問責。制定安全確認實施方案，在關鍵工種、特殊崗位推行安全確認制度，累計獎勵１５２人次，抽考管理人員６４人，達標率１００％。同時，推行“安立方”安全積分激勵機制，將出勤、查隱患、改違章、創新創效等量化為積分，積分可兌換生活用品或獎勵，充分調動職工參與安全生產管理的積極性和主動性。

強化技術賦能，打造安全“智慧盾”。該礦積極擁抱智能化、信息化技術，以科技賦能安全生產。整合井下各類監測數據、設備運行數據、人員定位數據等，通過大數據分析對礦井安全生產風險進行精準研判和預測預警，為安全決策提供科學依據。完成３３０９工作面分區域修改移架參數以及跟機放煤與后部電流聯動程序的研發工作，進一步提升智能化功能應用水平。深化“無視頻不作業”建設，安裝攝像儀３１臺，全力營造“行為受監督”的作業環境。積極推進６３下０２運順、６３下０３切眼擴刷，通過優化生產設計與施工工藝，實現安全與效率“雙提升”。同時，加強應急救援能力建設，配備應急救援設備和物資，定期組織應急實戰演練，提高全體職工應對突發事故的處置能力。

安全是發展的前提，發展是安全的保障。東灘煤礦將繼續以“時時放心不下”的責任感和“事事落實到位”的執行力，擰緊安全“總開關”，不斷提升安全生產管理水平，為礦井高質量發展奠定了堅實基礎。