南屯煤礦始終將職工職業健康擺在推動礦井高質量發展的重要位置，持續強化療養工作的組織管理、安全保障與協調服務。全年累計組織完成１５批次職業健康療養，共有２３５名符合療養條件的職工參與，切實將這項惠及職工的實事辦好，不斷增強企業的凝聚力和向心力。

精心組織部署，療養工作高效推進。今年５月，該礦工會組織召開２０２５年度職業健康療養工作啟動會，對全年療養任務作出系統安排，確保各項工作有序落實。結合崗位季節性特征與工種特殊性，科學制定療養計劃，通過分批次、錯峰式安排，既保障礦井正常生產秩序，又讓職工享受到應有的療養權益。同時，強化全過程安全管控，統籌抓好人身安全、交通出行與飲食衛生，確保職工“安心療養、放心出行”。

健康關懷到位，織密職工防護網絡。該礦將職工身心健康深度融入日常管理，啟動“關愛職工·安康三送”活動，向職工發放健康藥箱、電子血壓計及“清涼大禮包”等實用物資，全面構筑職工健康防護網。圍繞“為職工維權、為發展助力”的工作主線，持續細化服務內容、拓展關愛維度。２０２４年，南屯煤礦被濟寧市總工會授予“提升職工生活品質幸福企業”稱號，創新構建了“普惠＋健康、暖心、服務”等工作模式，推動職工生活品質持續提升。

職工滿意度提升，療養成效日益顯現?！叭攴峙委燄B安排合理，讓我們感受到實實在在的尊重與關懷，回到崗位后干勁更足了?！币晃粎⒓盈燄B的職工這樣說道。該礦注重聽取職工心聲，通過定期收集反饋、持續優化療養內容與服務機制，建立起完善的療養人員管理臺賬與電子檔案。積極與療養機構溝通協調，及時掌握接待質量與職工意見，做到問題早發現、早解決，保障療養工作持續健康發展。