面對改革發展攻堅及“兩基地”全面過渡的關鍵階段，國際焦化公司堅持深化形勢任務教育，確保全員以思想同心引領目標同向，以認識深化促進行動同步，為戰略平穩落地提供堅強思想保障。

全面宣貫，在“為何轉、轉向哪”上統一認識

思想是行動的先導。該公司著力于戰略的精準解讀與系統性宣貫，讓轉型成為員工的自我驅動。通過微信公眾號下發《轉型升級宣傳提綱》，深入闡釋全球能源變革、國家“雙碳”目標等宏觀背景，以及公司自身發展的內在需求與精細化工新項目的顯著優勢，引導員工從宏觀到微觀、從外部到內部，全面、深刻地理解轉型的必然性與戰略方向。同時，開展立體化宣貫，從公司調度會到車間班會，從線下到線上，全面解讀員工薪酬待遇、職業發展、生活保障等關切的問題。管理層帶頭深入一線宣講，確保戰略意圖精準直達每一位員工，有效消除信息壁壘，筑牢全員理性認知、方向一致的思想根基。

有效溝通，在“如何干、如何贏”上凝聚共識

共識是合力的源泉。該公司面向全員，致力于構建雙向溝通的橋梁。一方面，明確宣布“國有體制和員工身份保持不變”的穩定政策，提前分析轉型過程中可能遇到的挑戰，號召全員團結協作、共克時艱，極大地安定了人心。另一方面，生動描繪新項目“設備一流、環保一流、能耗一流”的綠色智能工廠藍圖，將企業戰略與員工個人職業發展、工作環境改善緊密結合，有效激發員工的歸屬感、自豪感與內生動力。建立常態化信息收集機制，密切關注員工的思想動態及提出的特殊情況，針對性地答疑解惑，解決職工后顧之憂，建立“雙向選擇＋激勵傾斜”機制，不斷提升“企興我榮、命運與共”共同體意識。

聚焦行動，在“抓落實、保投產”上錘煉合力

行動是最終的落腳點。該公司聚焦愿景目標，將思想上的統一轉化為攻堅克難的強大執行力，來檢驗“統一行動”成效的試金石。各級管理人員以身作則、率先垂范，帶領全體員工緊盯目標，以強大的執行力克服一切困難，確保各項部署不折不扣地落實到位，將“五個統一”要求體現在項目推進的每一個節點、效率提升的每一個環節上，全力保障新項目按期投產運行。

下一步，國際焦化公司將繼續以深化思想引領，鞏固和發展當前團結奮進的良好局面，引導全體干部職工心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，共同保障公司轉型升級與“兩基地”戰略行穩致遠，攜手開創高質量發展的嶄新篇章。