２０２５年，趙樓煤礦黨委堅持以宣傳思想文化工作引領發展方向，緊緊圍繞礦井安全生產經營中心任務，將理論武裝、價值引領、文化浸潤深度融入各項工作，為礦井高質量發展注入了強大的精神動力，營造了積極向上的輿論環境，奠定了堅實的文化根基。

理論武裝，筑牢信仰根基。該礦黨委將理論學習擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，創新推行“中心發言＋專題輔導＋交流研討”三維聯動學習模式。全年開展集中學習研討１０場，征集心得體會６０余篇，推動理論學習從“被動接受”向“主動思考”轉變。組織４４０余名黨員走進紅色教育基地，通過實地觀摩、情景黨課、重溫誓詞等“沉浸式”教學，讓黨性教育入腦入心。圍繞“加強煤質管理”等實際課題開展“調研式”學習，形成９項落地措施，真正讓黨的創新理論轉化為破解難題、推動發展的“金鑰匙”。

陣地守護，共建文明家園。該礦牢牢把握意識形態主導權，建立常態化分析研判機制，筑牢網絡輿情“防火墻”。通過嚴格執行新聞稿件“三審三校”和“雙把關”制度，守好宣傳主陣地。以愛黨愛國教育為主線，組織開展升旗儀式、“我與國旗合張影”、“八一”座談、走訪百歲老人等系列活動２０余場，覆蓋職工２６００余人，讓愛國情懷在一次次活動中悄然扎根。文明創建蔚然成風，評選出文明區隊６家、文明崗點２０個、文明家庭１０戶。啟動幸福食堂公寓建設，無償獻血、助老幫扶等公益活動溫暖人心，新建籃球場、宿舍凈水器等民生實事接連落地，職工獲得感、幸福感持續提升。

陽光宣講，凝聚奮進共識。聚焦礦井中心工作，組織由１７名勞模和政工骨干組成的“陽光新聲”宣講團，深入區隊、崗點、井口，開展“五進”微宣講２３０余場，用“小故事”講清“大道理”，讓形勢任務教育更接地氣、更聚人氣。一名宣講員在省屬企業百姓宣講中榮獲二等獎，展現了趙樓職工的良好風貌。新聞宣傳同步發力，全年對外發稿６００余篇，“陽光趙樓”微信公眾號開設２３個專欄，生動講述趙樓故事，凝聚起全員共謀發展的強大正能量。

文化浸潤，繪就和諧畫卷。“陽光趙樓”文化品牌日益閃亮，礦區更新文化標識５０余處，黨建文化廣場“一屏一欄一走廊”成為亮麗風景，讓“陽光文化”抬眼可見、駐足即觀。籃球聯賽、乒羽比賽等３０余場文體活動精彩紛呈，“陽光之星”等１８０余名先進典型閃耀礦區，榜樣力量激蕩人心。思想政治工作細致入微，“一人一事”談心談話全覆蓋，組織青年職工“七人談”９場次，“陽光Ｅ點通”平臺累計服務職工３０００余人次。困難幫扶機制持續溫暖人心，開展金秋助學、節日慰問、退休座談等活動，聯系服務４００余人次。開展“度危求進我們怎樣干”“獻策趙樓，助力兗礦”等主題解放思想大討論活動１７場次，征集合理化建議２８條，匯聚起共建和諧礦區的廣泛合力。