煤炭行業的風雨兼程里，鮑店煤礦總有群身影讓人難忘——他們有的大半生扎在井下巷道，用堅守把青春磨成經驗；有的對著技術難題死磕，憑鉆勁兒從普通工人蛻變成行業尖兵。退休職工韓孝啟、技術能手辛程、楊廷進，幾代礦工的故事，鋪出了鮑店煤礦“從平凡里育不凡，用堅守煉卓越”的人才路，更藏著能源企業代代相傳的精神勁兒。

1989年5月1日清晨，19歲的韓孝啟背著工具包第一次下井。此前聽聞井下又黑又危險，可眼前燈火通明的巷道瞬間沖散了他的慌勁兒。誰曾想，這份初時的好奇，伴著井下潮氣與手上厚繭，一沉淀就是36年零9個月。

作為綜掘二區巷道掘砌工，韓孝啟初來時跟著師傅遞工具、學技巧，慢慢從“學徒工”成長為技術骨干，后來還當上工長。2025年10月8日退休那天，他坦言：“干這么多年，能平安落地，就是我這輩子最大榮譽，打心眼里感謝鮑店煤礦。”在他看來，這份工作不只是能拿高工資養家——全國多地用著自己參與開采的煤，這份“辛苦里裹著的甜”，比任何獎狀都金貴。

在鮑店煤礦，韓孝啟從不是孤例，他背后是一整代礦工的模樣。耐得住井下寂寞，扛得住體力勞累，加班從不說二話，8小時的活兒主動干到10小時是常事。“那會兒能有份穩定工作不容易，能學到真本事更難。”韓孝啟的話，道盡老礦工對崗位的珍視，這份熱愛也成了鮑店煤礦最扎實的精神底色。

老職工的堅守，也托著新一代青年成長。通防工區的辛程，就是從平凡崗位闖出來的技術明星。他技校畢業，在2013年觀看公司技能比武時，見東道主選手操作，心里暗下決心：“我肯定能比他做得好。”此后，技能競賽成了他的“練兵場”。

礦井通風阻力計算是塊硬骨頭，為啃下來，他把下班時間全泡在圖紙和公式里，從公司第三名、第二名，到站上全國賽場，捧回第十六屆全國煤炭行業職業技能競賽瓦斯檢查工比武一等獎，還創下山能集團該項目最好成績——辛程的每一步，都踩著“不服輸”的勁兒。

如今，以他命名的勞模大師工作室夜里總亮著燈。他不僅帶團隊搞技術革新，還與工區簽訂《高技能人才技術攻關服務協議》，將經驗毫無保留地教給徒弟。“真要進步，就得在平凡里一點點磨。”辛程的話，道破鮑店煤礦青年成長的關鍵——企業搭競賽平臺、交關鍵任務，讓普通工人有了“破繭成蝶”的機會。

綜掘一區的楊廷進，同樣在創新中實現價值。作為王剛創新工作室成員，他至今記得學徒時師傅的嚴厲，“那天擰EBZ220掘進機電控箱蓋板，我想少上一個螺絲、墊片湊活一下，師傅立馬按住我的手說‘30多個螺絲和墊片，一個都不能少！規格、絲數、扭矩都得按規矩來，差一點都不行！’”

師傅教技術從不藏私，楊廷進也傳承了這份實在——只要徒弟愿學，他傾囊相授。后來他的徒弟回奉來在兗礦能源第十屆全員崗位技能大比武中獲綜掘機司機第一名，今年還被授予“兗礦工匠”稱號，楊廷進比自己得獎還高興。而礦上的支持，更讓他的技術路走得遠，“礦上常請專家、廠家授課，發的內部資料網上找不到；還組織我們到外礦交流，上次在興隆莊煤礦聽王小波大師講掘進機液壓原理，之前琢磨好久的難題，一下子就通了。”

從韓孝啟的“守”，到辛程、楊廷進的“鉆”，鮑店煤礦的人才故事里，藏著一套扎實機制。這里的“人才”不論資歷，只看能力與潛力。對默默堅守的老工人，給穩定待遇與榮譽；對求進的年輕人，搭平臺、搞培訓；對技術骨干，給獎勵、建專屬工作室，讓“創新有回報、奮斗不白干”。

如今煤炭行業向高質量發展邁進，鮑店煤礦的奮斗者仍在前行。老礦工的堅守是企業“壓艙石”，年輕人的創新是行業“新動能”。無論時代怎么變，平凡崗位上肯堅守、敢創新，就能活出價值。而鮑店煤礦“靠人、育人、成人”的路子，也為能源行業可持續發展，遞上了一份暖乎乎又實打實的答卷。