今年以來，兗礦能源營盤壕煤礦紀委聚焦廉潔教育核心，構建立體化教育體系，擰緊重點崗位人員廉潔“思想閥”，為礦井高質量發展筑牢紀律屏障。

警示立規固防。該礦聚焦重點領域，召開專題警示教育大會，用“身邊案”教育“身邊人”，全年給予誡勉5人、批評教育19人，發揮“查處一案、警示一片”效應。豐富教育形式，組織重點崗位人員參觀廉潔教育基地，集中播放警示教育片3場次。打造標準化紀檢談話室，規范執紀審查工作流程，組織重點崗位人員參加法院庭審旁聽，強化敬畏之心。對11名新提任中層干部開展任前廉政談話并簽訂承諾書，更新131名副科級以上干部廉潔檔案，開展廉潔談話43人次。

創新載體賦能。該礦先后推出了廉潔微電影、廉潔公益廣告、廉潔微黨課、以案說紀課件作品，通過開展學習條例、廉政宣講、知識答賽、案例講評、廉潔談話等活動，倡樹廉潔之風。開展黨風廉政紀法專題教育，制作黨風廉政知識微宣講課件4份，方便紀法知識傳播。講述廉潔故事，拍攝廉潔文化微視頻《清風破圍獵》，以喜聞樂見的方式提升實效。深化“廉贏”廉潔文化創建，在黨建主題公園設置三大篇章，其中廉潔文化單元布設20塊主題牌板，讓干部職工及家屬在休閑中受熏陶。

紅色育廉鑄魂。推動紅色教育與廉潔教育深度融合，組織83名黨員分3期開展紅色教育，引導干部汲取艱苦奮斗、廉潔奉公養分。召開退役軍人座談會，組織紅色觀影5場次，促進革命精神與紀律意識同頻共振，營造“崇廉、尚廉、守廉”的濃厚氛圍。