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職工風采

楊村煤礦:學思踐助廉并舉 涵養風清氣正政治生態

作者: 林楓   發布日期: 2025年11月17日

今年以來,楊村煤礦始終錨定全面從嚴治黨永遠在路上的戰略定位,以“持久戰”的韌勁、“攻堅戰”的拼勁嚴守政治“生命線”,多維發力開展學廉、思廉、踐廉、助廉系列活動,為干部職工鍛造“廉”字鎧甲,擦亮廉潔底色,持續涵養風清氣正的政治生態。

精準施策強監督,筑牢廉潔“防護網”

該礦堅持把監督挺在前面,以制度化、精準化監督筑牢廉潔防線。修訂完善重點崗位人員“廉潔體檢”實施意見,精準鎖定管人、管財、管物等關鍵領域重點崗位人員,明確監察對象,動態更新科級管理人員廉潔檔案,為干部廉潔履職精準“畫像”。

圍繞干部選拔任用、重要表彰獎勵等關鍵環節,鮮明樹立“廉潔者有為有位、違紀者寸步難行”的導向,嚴把新發展黨員、新提任干部、新任紀檢委員、新入職人員的政治廉潔關,開展黨紀專題培訓,實現“新人新崗”廉潔教育全覆蓋。聚焦廉潔風險防控,對基層單位開展廉潔風險排查,并制定防控措施111條,形成“風險清單+防控閉環”管理模式。嚴格運用“第一種形態”進行批評教育,以嚴監督護航安全生產。

嚴管厚愛樹導向,擰緊廉潔“思想弦”

該礦秉持“案件查辦不徇私情、制度建設不留空白、文化浸潤防微杜漸”的工作原則,堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重,嚴格落實“三個區分開來”要求,以“廉潔體檢”“廉文薦讀”為重要載體,強化日常監督管理,重點加強“關鍵少數”“兩長三員”等重點崗位人員管控,建立“事前規范審核、事中有效監控、事后全面檢查”全程閉環管理機制,從源頭上防范“微腐敗”。暢通監督舉報渠道,公開電子郵箱、意見信箱、舉報電話、二維碼等多種信訪舉報方式,構建“全方位、無死角”的監督網絡,持續糾治“四風”,激濁揚清。

強化警示教育震懾,通過《讀書思廉》簡報刊發違反中央八項規定精神典型案例,召開警示教育會,組織黨員干部集中觀看《銹蝕的齒輪》警示教育片,以案例警示筑牢思想防線,用“身邊事”教育“身邊人”,不斷增強干部隊伍廉潔自律意識和戰斗力。

文化浸潤厚根基,涵養廉潔“新風尚”

該礦以重要時間節點和特色活動為抓手,推動廉潔文化浸潤人心。在春節、中秋、國慶等關鍵節點向黨員干部、重點崗位人員發出廉潔倡議,開展“送廉進區隊”活動,贈送清廉春聯130余副,讓廉潔新風融入日常。創新開展“五個一”專項教育活動,通過《讀書思廉》簡報專刊、“百靈”宣講等形式,深入宣傳“開車不喝酒、喝酒不開車”紀律要求,引導干部職工繃緊紀律之弦。豐富廉潔文化載體,征集廉潔文化微視頻、廉潔家風故事40余篇,以文化作品傳遞廉潔正能量。

扎實開展第十六屆“反腐倡廉警示教育周”活動,編印黨章黨規黨紀知識題庫,組織關鍵崗位人員等六大類83人參加黨規黨紀知識測試,組織黨員干部、重點崗位人員赴鐵道游擊隊紀念園開展紅色教育,筑牢理想信念根基。