兗煤礦業(yè)工程公司（綜機安撤中心）從強化作風(fēng)建設(shè)入手，深入開展“團結(jié)一致向前看、凝心聚力謀發(fā)展”主題活動，以強有力的監(jiān)督，為公司改革發(fā)展提供紀律保障。

該公司持續(xù)改進和完善各個崗位工作職責(zé)，明確各崗位職責(zé)，積極開展管理人員教育培訓(xùn)，通過“每天一題”“每月一考”等方式，提高干部職工安全知識水平。堅持安全辦公會通報制度，對單位干部每月下井跟班情況、工作質(zhì)量和效率進行通報，認真落實干部誡勉談話制度，不定期對管理人員進行約談，增強干部的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。發(fā)揮督察督辦作用，對各個單位崗位工作落實情況進行監(jiān)督、管理，并建立限時辦結(jié)，限時匯報，督促領(lǐng)導(dǎo)干部認真履職。

他們制定《形式主義官僚主義和“微腐敗”問題專項治理的實施方案》，明確重點治理內(nèi)容，強化監(jiān)督、嚴肅問責(zé)，今年以來，嚴肅查處了 3 起形式主義、官僚主義突出問題，行政警告1人，責(zé)令作出書面檢查2人，通報批評6人。開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾治“四風(fēng)”和深化容錯糾錯機制專項調(diào)研，深刻剖析問題根源，研究制定整改措施。強化以干部管理能力和執(zhí)行力為重點的監(jiān)督考核，嚴厲查處工作落實“不作為、慢作為、亂作為、胡作為”的現(xiàn)象。加強疫情防控責(zé)任落實和安全生產(chǎn)責(zé)任落實專項監(jiān)督檢查，重申紀律要求，赴基層督導(dǎo)督查 10余次，查出問題15條，已責(zé)成相關(guān)單位及時進行整改,對存在問題的單位和個人進行了處罰通報。深入現(xiàn)場開展明察暗訪，圍繞“區(qū)隊管理人員值班情況、安全不放心人員排查制度落實、安全文件會議精神傳達學(xué)習(xí)”等重點工作，對4個區(qū)隊進行了突擊夜查，查出問題6條，處罰責(zé)任人10人，提醒談話1人，大力弘揚“忠誠+擔(dān)當(dāng)、智慧+汗水、公平+清正”的新風(fēng)正氣。