濟三煤礦黨委不斷豐富教育載體，持續升溫有熱度，融入中心工作，干事創業有激情，確保了黨史學習教育與礦井安全生產、經營管理等各項工作同頻共振。

持續升溫有熱度。濟三煤礦以強化理論學習教育、靈活形式載體、思想帶動引領為抓手，利用黨委理論學習中心組黨史學習教育專題研討會,重點學習習近平總書記視察山東期間的重要講話和指示要求，以及全省領導干部會議精神，礦班子成員結合各自分管工作，深入開展了研討交流，查擺工作中存在的問題，定措施、重落實，將黨史學習教育激發出來的熱情轉化為決戰四季度，實現全年各項奮斗目標的具體行動，確保學習成效落地有聲，任務按期完成。

各基層黨支部運用多種學習形式，開展黨史學習教育“紅色課堂”，抓好宣傳“紅色文化”，講述“初心故事”、傳承“紅色基因”，補足精神之鈣，聽黨話、跟黨走，在礦井建設和安全生產中擔當新使命、展現新作為、做出新業績。

“圍繞安全管理、工程質量、材料消耗等工作，聽取職工群眾意見，解決工作中的實際難題，強化學習增效，抓好融合實效，做到持續升溫有熱度。”機運工區黨支部書記高瑞說。

“特殊時期，作為安監部門，就是嚴查重大隱患和違章行為，保持安全高壓態勢，做到剛性制度、剛性落實、剛性執行，堅定不移實現全年安全生產。”安監處黨支部書記李西軍說。

干事創業有激情。濟三煤礦把黨史學習教育成效轉化成真抓實干、善作善成的實際效果，融入到安全生產工作之中，使各級黨員干部干在先、走在前，讓黨旗在基層一線高高飄揚。

“根據黨員的分布情況，建立163下06工作面輔助順槽、變電站、液壓支架、采煤機、運輸機、膠帶順槽6個黨員責任區，對責任范圍內設備狀況、工作環境詳細排查，消除現場不安全行為和安全隱患，相互之間比安全生產，出創新成果，做崗位貢獻，確保干事創業有激情。”綜采二區黨支部書記盛磊說。

“天氣日漸寒冷，給安全生產帶來不利的影響，作為技術管理人員要克服麻痹松懈思想和僥幸心理，把問題找準，把措施抓實，守牢安全生產這條紅線，全力以赴打好四季度安全生產攻堅戰。”生產服務中心技術主管李瑞說。

“我們‘800’維修服務電話24小時暢通，維修人員全天候跟進，一站式服務，確保供暖問題在第一時間解決，寒冷的冬天有溫度。”公共維修隊班長程利說。

該礦各級管理人員結合“六個反思”要求，深刻反思工作存在的不足，下一步采取的舉措。強化案例警示教育，再算安全五筆賬，筑牢安全思想第一道防線。開展心理健康宣傳，普及心理健康知識，傳播科學健康理念，著力培育職工良好心態。強化現場監管，嚴格監督考核，確保各級責任履行到位；加大對各類安全問題的分析查處力度，對查出的問題，從嚴從重進行問責追究，行之有效的措施，把廣大干部職工的思想統一到上級一系列安全要求上來，把干群力量統一到堅決打好四季度安全生產主動仗上來，確保安全年目標順利實現。