道阻且長，行則將至。各級領導干部要以強烈的責任感使命感堅定扛起發展職責，倡樹團結緊張嚴肅活潑的鮮明導向，全面提升領導干部把握發展大局、駕馭復雜局面、銳意攻堅克難、狠抓執行落實、機關服務基層的能力，干在前面、走在前列。
——摘自山東能源集團改革發展大會
【編輯感言】8月10日召開的山東能源集團改革發展大會指出：“ 實施四項提升工程即實施黨建引領、兩化融合、素質提升、和諧建設‘四項提升工程’，推動工作方式向系統科學、夯基固本轉變。打造我省能源產業創新發展的示范者、能源結構深化改革的示范者、新興產業跨越發展的示范者，在接力奮進中書寫高質量發展新答卷?！?/span>
知行合一，知是基礎，是前提。為此，首先要高度重視理論學習，要不懈致知。習近平總書記明確指出，政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。新時代，面對復雜的國內外環境和企業發展環境，黨員領導干部更要率先做“創新發展的示范者”“深化改革的示范者”“跨越發展的示范者”，首要之義是加強理論學習。
結合能源集團改革發展大會精神，從“實施四項提升工程”這個“關鍵句”中，我們提煉出一個“關鍵詞”——“提升”。觀點是思考的核心，思考是提升的方法。基于此，網站開設【觀點】欄目，集中登載領導干部理論文章，進一步提升理論學習的高度和深度，共同“在接力奮進中書寫高質量發展新答卷”。
以黨建引領促發展 為能源集團高質量發展提供堅實支撐保障
趙玉珠
在能源集團改革發展大會上，能源集團黨委書記、董事長李偉強調，實現新階段高質量發展，必須堅持以黨建引領促發展，為企業做優做強提供堅實支撐保障。作為本部支柱礦井，就要抓緊抓實黨的建設，以黨建賦能促發展，以提質增效開新局，在能源集團開創高質量發展新局面中彰顯主力礦井新作為、新擔當、新形象。
以黨建引領促發展，務必抓住“思想穩控”根本，為改革發展凝神聚氣。牢牢把握新時代國有企業黨建工作定位，從嚴履行“把方向、管大局、保落實”重要職責，深入推行“一軸雙翼”黨建工作模式，為能源集團改革發展提供堅強的政治、思想和組織保障。嚴格落實“第一議題”制度，將政治理論學習同研究解決黨建工作和礦井發展的突出問題相結合，切實增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。認真貫徹上級《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，持續提升思想政治工作質量和水平，不斷夯實筑牢意識形態陣地。扎實開展“團結一致向前看、凝心聚力謀發展”主題教育活動，采取巡回演講、對標提升等方式講準政策、講好大局，引導干部職工認同改革、支持改革，主動參與改革，迅速凝聚起干部職工團結奮進、干事創業的精氣神。
以黨建引領促發展，務必聚焦“素質提升”關鍵，為改革發展蓄能攢勁。牢固樹立“學習強企、學習興礦”理念，深入開展習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神等理論學習，持續加大黨史、新中國史等“四史”學習力度，進一步提高理論學習效果，傳承好黨在長期奮斗中鑄就的偉大精神。積極構建“六同六型”大政工新格局，加大學習型、忠誠型、擔當型新時代政工干部培養力度，不斷提升政工干部思想政治素養。精心組織“干部上講堂”“全員大練兵”等系列活動，用好專家、典型、流動“六微課堂”教育載體，加快建設業務精湛、技藝一流的“工匠型”隊伍，真正把職工隊伍的技能水平和綜合素質提升至新水平。深入實施“亮諾評星創優”、黨員季度寫實等活動，健全完善黨員設崗定責、承諾踐諾等制度，切實提升黨員干部履職盡責能力。
以黨建引領促發展，務必突出“人才培養”導向，為改革發展增勢添力。堅持黨管人才不動搖，按照“德才兼備、量才使用、人崗相適”原則，建立健全優勝劣汰、末位淘汰的“賽馬”機制，在實踐中發現人才、培養人才、凝聚人才，讓更多“千里馬”競相奔騰，努力培養造就“用心想事，用心謀事，用心干事”的優秀管理人員隊伍。按照“后備一批、培養一批、任用一批”迭代式人才培養思路，充分發揮勞模（技能大師）“傳、幫、帶”作用，通過設立“導師帶徒”專項基金、組織簽訂“師徒合同”等方式，加大高校畢業生、高技能員工等優秀人才培養力度，為企業高質量發展提供有力的人才保障。優化完善容錯糾錯機制，旗幟鮮明為擔當作為的干部撐腰鼓勁,大力營造“想干事、能干事、干成事”的良好工作氛圍。
以黨建引領促發展，務必擰緊“監督執紀”重點，為改革發展保駕護航。堅持把黨風廉政建設作為改革發展的一項重要工作，進一步優化從嚴治黨“兩個責任”工作清單，嚴格保證黨風廉政建設落地執行、見行見效。不斷鞏固深化獨具礦區特色、彰顯時代特點的廉潔文化體系，組織各級管理人員及重點崗位人員到特色傳統文化、政德教育基地接受廉潔教育，全面打造“崇德尚廉、正氣興礦”的政治生態。堅持以“敢為人先、善作善成”的工作作風為保障，深入推進“提境界、上標準，轉作風、敢擔當，強素質、抓落實”主題教育暨作風建設“鞏固提升年”活動，集中力量解決管理技術人員中存在的“慵、懶、散、浮、推”等問題，確保以求真務實的工作作風和良好的精神風貌,全力全速推進改革發展重點工作任務。
以黨建引領促發展，務必兜住“和諧民生”底線，為改革發展筑牢根基。嚴格落實依靠職工辦企業方針，緊緊圍繞職工群眾關心的熱點、難點問題，廣泛開展職工代表巡視和專項調研活動，堅決維護職工群眾的合法權益。健全完善礦、區隊（科室）、班組三級廠務公開管理機制，定期開展班組民主管理活動，構建形成目標明確、責任清晰、考評嚴細的班組民主管理體系。深入推進“我為職工辦實事”活動，精心組織暖心志愿服務，健全以大病救助、困難救濟、金秋助學為主要內容的幫扶救助機制，以扎實有效的舉措解決職工群眾“急難愁盼”問題，真正讓職工群眾的獲得感更加充實、幸福感更可持續。抓實健康企業創建，積極倡導文明健康的生活方式，持續提升健康管理和服務水平，全力營造企業發展和員工成長齊頭并進、共建共享的良好環境。
藍圖繪就催人奮進，拼搏實干贏得未來。站在改革發展的關鍵當口，務必認真貫徹落實能源集團各項決策部署，圍繞推動企業高質量發展，一級一級抓責任，一層一層抓落實，一件一件抓成效，堅定不移完成2021年各項目標任務，為能源集團改革發展做出新的更大貢獻!（作者系鮑店煤礦黨委書記）
