【編者按】針對2025年工作，兗礦能源2025年工作會議強調，各級組織要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，爭創安全生產、發展質效、精益管理、國企改革、公司治理、國企黨建“六個標桿”，全面延伸產業鏈、提升價值鏈、做強品牌鏈，確保“十四五”收好尾、“十五五”開好局，在進軍世界一流企業新征程上打響擦亮“兗礦品牌”。
結合學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，兗礦能源網【擴延閱讀】欄目本期推出《鮑店煤礦：為基層減負 為實干賦能》。
“由于各類臺賬記錄繁雜、名目繁多，有時候基層也苦不堪言。”“內容相似、作用相同的臺賬重復做，導致分身乏術，對安全管理投入的精力也會受到影響。”在開展減負工作意見征求時，鮑店煤礦部分基層單位表露了心聲。
鮑店煤礦認真貫徹落實公司及上級相關工作部署，把為基層減負作為加強和改進工作作風、力戒形式主義和官僚主義、推動基層發展的一項重要工作，制定有效減負措施，持續深入做好為基層減負工作，讓基層“輕裝上陣”。
“高標準”是工作完成之必須，但如果“高標準”變成“超標準”，則容易導致基層應接不暇，疲于應付。如何對名目繁多的臺賬記錄“去蕪存菁”，把好用實用的留下來，把難用重復的剔出去？這是開展減負工作面臨的關鍵問題。
【擴延閱讀】鮑店煤礦成立工作小組，先后2次召集各專業部室安排部署相關工作，分組到基層區隊座談，對基層區隊涉及的各類會議16個、檢查11個、報送資料30個進行了詳細登記匯總。截至目前，該礦精簡合并其中6個會議、3個檢查、減少4個報送資料。
鮑店煤礦黨政對基層減負工作帶頭部署、研究和推動，先后通過理論學習中心組研討、減負專題會議等方式，傳達學習減負相關文件精神，明確各部門職責定位、厘清應盡之責和應減之負、進一步規范工作事項，扎實推進減負工作。
減負不是減擔當，而是為干部職工干事創業掃除障礙。該礦深入一線“解剖麻雀”蹲點調研，通過開門辦公、四下基層、“1+1+N”黨員聯系服務職工群眾等方式，對現有的各類考核方案和考評標準，廣泛征求干部職工意見建議。
【擴延閱讀】整治一開始，一些基層干部、職能部門有觀望心理，也存在個別整改不徹底、減負流于表面等問題。為杜絕基層存在的“不敢減”現象，該礦要求機關部室轉變工作作風、提升服務意識，持續跟蹤推動減負措施落實情況，確保分管范圍內減負工作抓緊抓牢、抓出成效。同時，加強基層減負工作動態檢查，直奔一線、直插基層，定期對各單位落實減負情況進行通報，讓基層把更多精力投入到辦實事、務實效中。
“現在礦上提倡開短會、說短話、做實事，除了必要的報表和程序，其他一切從簡，不折騰干部，不折騰職工。我們基層也能夠騰出更多手腳抓好安全生產，解決實際問題。”談及基層減負工作帶來的變化，綜采二區技術主管賈少雄感慨道。
下一步，該礦將持續鞏固為基層減負工作的好經驗好做法，既下猛藥、治頑疾、優作風，又立當下、建制度、謀長遠，常抓不懈、久久為功，讓廣大基層干部職工放開手腳干事創業，為礦井安全穩定發展營造良好氛圍。
【擴延閱讀】走進鮑店煤礦，“狀元墻”“榜樣街”牌板排列有序，燈桿道旗耀眼奪目，黨建陣地內涵豐富……
今年以來，該礦黨委深入貫徹落實兩級公司工作部署，聚焦爭創全面一流礦井目標，緊緊圍繞礦井中心任務，持續拓展“一軸雙翼”黨建工作模式。教育陣地升級煥新，思政工作提質增效，民生實事有力落實，通過充分發揮領導干部“頭雁”作用、黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘“三個作用”，深入開展黨員責任區、先鋒崗、示范崗、突擊隊、創新隊、志愿服務隊“一區兩崗三隊”創建工作，讓“有形”黨建煥發出“無形”精神力量，繪就了高質量黨建推動高質量發展的錦繡畫卷。
【策劃制作】兗礦能源網
【協助單位】鮑店煤礦
【協助人員】林紅
【素材提供】陳玉超
【圖文統籌】羅曉婷 王艷芹
