兗礦能源工會女工委結合“四增強、四提升”形勢任務教育，組織開展主題征文活動，深化拓展愛企“三問”大討論，進一步深入推進形勢任務教育宣傳。

兗礦能源要求各級組織一如既往推進落實好全心全意依靠工人階級的方針，用安全的環境守護職工，用發展的紅利回饋職工，用廣闊的平臺成就職工，用點滴的關懷溫暖職工，讓兗礦能源在高質量發展中承載更多的深情厚誼。

兗礦能源工會女工委通過開展愛企“三問”大討論活動，激勵引導廣大女職工結合工作實際持續強化思想引領，積極營造輿論氛圍，為企業改革發展、轉型升級提供有力思想保障。

兗礦能源各級工會組織把握新要求，找準工會組織貫徹落實黨的二十大、中國工會十八大以及山東省工會十六大精神的切入點、著力點和落腳點，加強頂層設計，注重守正創新，持續優化運行機制、工作方法、活動內容，全面提高工會工作質效。迎接新挑戰，致力滿足職工對美好生活的新向往，切實圍繞解決好職工最關心、最直接、最現實的問題，全心全意為職工服務，努力爭創職工信賴的職工之家、爭做職工信賴的娘家人。抓住新機遇，豐富拓展群眾性建功立業活動內容、形式和載體，積極搭建圍繞中心、服務大局的寬廣舞臺，更好地把職工組織起來、發動起來、凝聚起來，助力公司高質量發展。