過去一年，鄂爾多斯公司女工委致力于圍繞工會中心工作，圍繞安全、和諧、穩定發展的中心思想，全面致力思想引領、安全協管、巾幗建功、暖心志愿以及女工維權等關鍵領域，充分發揮女職工“半邊天”作用，為企業高質量發展注入巾幗動力，展現了新時代巾幗風采。 

凝聚共識，彰顯半邊天力量

公司女工委以“四增強、四提升”形勢任務教育為抓手，深入開展“愛企三問”大討論活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。選樹一批為鄂爾多斯公司高質量發展作出積極貢獻的女職工先進典型，涌現出兩級公司工會巾幗建功立業標兵崗3個、巾幗建功立業標兵6人、山東能源集團工會十佳巾幗標兵1人，充分展現公司女職工巾幗的風采和女性的力量，激勵女職工奉獻擔當、成長成才，助力女職工實現巾幗夢想。

安全協管 筑牢守護平安防線

積極組織女工開展安全協管活動，以區隊班前班后會和井口等地為宣傳陣地，進行安全文化宣講。采取“流動小課堂”的形式，開展小、微宣講32場次，引導干部職工知形勢、明任務，激發干部職工干事創業熱情。通過“安全知識進區隊”“每日一句安全警句”“安全知識有獎問答”等方式，為一線職工鼓士氣、講安全，為安全生產任務目標貢獻力量。聯手職工家屬成立“安全宣傳團”，到8個基層單位開展“童心寄深情 家書囑安全”宣講活動，喚起一線職工內心深處對家庭的責任和對安全的重視，用親情筑牢安全防線。

暖心志愿 傳遞女工至善關懷

公司女工委積極開展“溫暖365”暖心志愿活動，做好“送醫上門”工作，在各礦籌建“職工健康小屋”，為各礦職工開展診療服務，讓職工健康有“醫”靠。針對暑期探親家屬的到來，精心策劃了童心囑安全、親子大漠游、興趣培訓班、帳篷文化節等豐富多彩的娛樂活動，開啟“官方帶娃”模式，讓幸福指數拉滿。采取“暖、深、足、快”工作法，與一線職工開展“一幫一、結對子、保安全”結對幫扶活動，從敬老、愛妻、憐子的傳統思想觀念入手，用父母心、夫妻情、兒女愿的特殊感情為基礎，做通一線職工的思想工作，起到事半功倍的效果。

愛心維權 切實保障女工權益

公司女工委將目光時時放在女職工上，全心維護女職工的合法權益，保障他們全身心投入工作，開展女職工維權普法宣傳活動，發放各類宣傳資料和宣傳品300余份，激發女工學法、用法積極性。組織職工代表對《女職工特殊權益保護專項集體合同》落實情況進行巡視檢查，未發現侵犯女職工權益情況。堅持以女職工需求為導向，對患重病女職工、單親困難女職工及困難職工家庭進行全面摸底、及時建檔。積極與地方醫院聯系，對符合條件女職工進行免費“兩癌”篩查，持續幫助女職工提升生活品質，提高女職工獲得感幸福感安全感。