煤化工程公司

致敬！每一個“了不起”的勞動者

【鏡頭回放】“五一”國際勞動節(jié)期間，煤化工程公司７００余名干部職工堅守崗位，護(hù)航各單位生產(chǎn)系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

“五一”勞動節(jié)期間，煤化工程公司黨委書記、總經(jīng)理魏路暢到屬地項目部、分公司檢查工作，看望慰問節(jié)日期間堅守崗位干部職工。

【勞動者在現(xiàn)場】在魯南化工項目部，新辦公地搬遷及在崗職工培訓(xùn)等工作情況如何？面對煤化工程公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和問詢，項目部的回答是——

統(tǒng)籌規(guī)劃，做好駐地清理、整頓工作，營造樸素、整潔的工作環(huán)境。利用工余時間開展自主安全培訓(xùn)，組織引導(dǎo)廣大職工充分認(rèn)識安全學(xué)習(xí)的重要意義，用心學(xué)、用心記，熟練掌握崗位必知必會安全知識，提升安全意識和自主保安能力。

【勞動者在現(xiàn)場】在檢安分公司，備受煤化工程公司領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)注的是教培中心學(xué)生餐廳、興隆莊煤礦塌陷區(qū)３５ｋｖ線路改造等項目施工情況。

安全無小事，檢安分公司干部職工緊盯現(xiàn)場安全措施落實，確保施工進(jìn)度。每一位堅守崗位的勞動者嚴(yán)格遵循安全規(guī)范，時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，持續(xù)強(qiáng)化安全管理力度，加大現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，為項目順利推進(jìn)提供有力支撐。

【擴(kuò)延閱讀】煤化工程公司通過召開節(jié)前安全生產(chǎn)暨重點(diǎn)工作部署會議，動員廣大干部職工增強(qiáng)制度意識、創(chuàng)新意識和執(zhí)行意識，以飽滿的精神狀態(tài)投入到各項工作中。

煤化工程公司堅持“零容忍”的態(tài)度，加大現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施的隱患排查和安全?風(fēng)險辨識力度，切實保障節(jié)日期間的用火用電、生產(chǎn)生活安全。嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和施工流程，確保剛性制度剛性落實。加強(qiáng)節(jié)假日期間的檢修作業(yè)管控，嚴(yán)格現(xiàn)場安全措施確認(rèn)及特殊作業(yè)報備審批制度，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。

充分發(fā)揮公司建筑業(yè)企業(yè)施工資質(zhì)優(yōu)勢，依法合規(guī)參與市場競爭，拓寬業(yè)務(wù)范圍。加強(qiáng)合同管理，嚴(yán)格合同簽訂、變更等程序，確保招投標(biāo)程序規(guī)范有序。積極探索完善員工休息休假制度，保障員工身心健康，同步實現(xiàn)用工成本優(yōu)化。（辛紅 郭東成 李永效）

內(nèi)蒙古礦業(yè)

勞模“傳經(jīng)”進(jìn)廠區(qū)

創(chuàng)新宣講添動能

在兗礦能源第四屆一次“雙代會”精神的指引下，內(nèi)蒙古礦業(yè)工會別出心裁，以“勞模上講堂”為抓手，開展了一系列勞模進(jìn)廠區(qū)宣講活動，讓會議精神如春風(fēng)化雨般浸潤職工心田，為公司發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。

【鏡頭回放】內(nèi)蒙古礦業(yè)勞模走進(jìn)各個廠區(qū)車間，他們以一線勞動者的視角，用通俗易懂的語言為職工解讀兗礦能源第四屆一次“雙代會”精神。

何大壯在鋒威光電公司巴拉貢電站，結(jié)合自身在設(shè)備維護(hù)中的經(jīng)驗，為職工講解安全生產(chǎn)要點(diǎn)，讓職工們深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)對公司和個人的重要性。趙艷則深入到宏大實業(yè)公司廠區(qū)，面向女職工開展宣講，有效激發(fā)了女性職工的工作熱情和創(chuàng)新活力。

職工們表示，在安全生產(chǎn)方面，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，主動參與安全隱患排查；在技能提升方面，越來越多的職工報名參加各類專業(yè)技能培訓(xùn)，積極參與技術(shù)創(chuàng)新活動；在和諧共建方面，充分發(fā)揮細(xì)心、耐心的優(yōu)勢，積極參與團(tuán)隊協(xié)作，為營造良好的工作氛圍貢獻(xiàn)力量。

【擴(kuò)延閱讀】勞模宣講進(jìn)廠區(qū)，不僅在職工技能提升和安全生產(chǎn)方面發(fā)揮了顯著作用，更在公司內(nèi)部營造了積極向上的氛圍。

通過與勞模面對面交流，職工們深刻領(lǐng)會到兗礦能源第四屆一次“雙代會”精神中公司戰(zhàn)略與個人發(fā)展的緊密聯(lián)系，增強(qiáng)了對公司的認(rèn)同感和歸屬感。“勞模上講堂”還帶動了公司內(nèi)部的創(chuàng)新文化建設(shè)，職工們受勞模創(chuàng)新精神的感染，積極參與降本增效、技術(shù)革新等活動。為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的技術(shù)支撐。

內(nèi)蒙古礦業(yè)工會將持續(xù)深化勞模宣講進(jìn)廠區(qū)活動，不斷豐富宣講形式和內(nèi)容，充分發(fā)揮勞模的“傳幫帶”作用，將兗礦能源第四屆一次雙代會精神轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐，書寫內(nèi)蒙古礦業(yè)發(fā)展新篇章。（毛學(xué)致）

【策劃】兗礦能源新聞中心

【制作】兗礦能源網(wǎng)

【協(xié)助單位】煤化工程公司 內(nèi)蒙古礦業(yè)公司 

【協(xié)助人員】梁爽 馬洪峰 李曦瑤 于歡

【素材提供】辛紅 郭東成  李永效 毛學(xué)致

【圖文統(tǒng)籌】羅曉婷 王艷芹