近日，華聚能源趙樓電廠“徐輝勞模（技能大師）創新工作室”成功入選山東能源集團第三屆高技能人才創新工作室名單，榮獲“高技能人才創新工作室”稱號。喜訊傳來，全廠上下一片歡騰——這份榮譽，不僅是對徐輝團隊多年來在技術攻關、人才培養等方面的高度肯定，更標志著公司在打造高技能人才隊伍、推動“六個活力”新華聚再邁堅實一步。

“勞模掛帥，職工唱戲。”徐輝勞模創新工作室２０２３年底成立，設有汽輪動力、火焰創效、智能控制、電氣先鋒四個技術小組，匯聚了一批技術精湛、勇于創新的骨干力量，有山東能源集團勞動模范２名，山東省技術能手１名，山能工匠２名，兗礦工匠２名，未來工匠２名，兗礦能源技能大師２名，是公司技術攻關創新和人才培養的重要平臺。

把“問題”變“課題”——生產難題的“攻關站”

“排查了半天故障還沒頭緒，又碰到難題了？走，去徐輝工作室！”車間職工們的口頭禪充分體現了對徐輝勞模創新工作室的高度信任。

自成立以來，工作室聚焦生產堵點難點，先后開展《汽輪機低壓缸零切缸改造綜合性研究分析》《探討低氧燃燒在循環流化床鍋爐應用與調整》《蒸汽吹灰控制策略優化》《電氣繼電保護壓板狀態管理》等技術攻關課題２０余項，將一個個“燙手難題”轉化為“突破課題”。針對＃１機組原冷卻塔換熱效果差的問題，利用研究填料非均勻布置、分區配水耦合增效技術成果，降低燃料成本１５０萬元，減排ＣＯ?４０５０噸，實現了經濟效益與生態效益的雙贏。

讓“想法”成“辦法”，技術創新的“發動機”

“創新不是花架子，既要提效更要降本，這才是真功夫。”徐輝勞模創新工作室領銜人徐輝的對小組成員們強調道。

自成立以來，該工作室先后有６項創新成果獲得省部級獎勵，２項創新成果獲得兗礦能源獎勵，３項國家實用新型專利，工作室成員僅２０２４年一年就發表論文９篇。大型循環流化床鍋爐干燥煤泥替代混煤燃燒項目，年節約外購燃料費用約５０１．６萬元；大型ＣＦＢ鍋爐燃燒優化控制節能技術研究與應用項目使鍋爐自控率超９０％……每一組亮眼數據，都是團隊創新破局的寫照。

淬“璞玉”成“精金”——職工成才的“鍛造爐”

“我們要不斷優化技能勞動者成長生態，加快培育一支知識型、技能型、創新型的新型產業工人隊伍。”該廠黨總支副書記、工會主席束濤的話道出了工作室的人才培育理念。

工作室構建多層次、立體化的人才培養體系，依托仿真培訓平臺，通過開展業務培訓、技術交流、創新成果分享、“勞模、工匠講堂”“導師帶徒”等活動，讓經驗與知識的高效傳遞。工作室年均培訓職工３００余人次，累計培養高級技工以上人才２０余人，其中特級技師１人，高級技師２人，助力２０多名新分配高校畢業生實現獨立上崗，多名職工在“技能興魯”“山東能源杯”等賽事中摘金奪銀，真正將電廠打造成為技能人才的“孵化器”。“徐輝勞模創新工作室為我們技術攻關創新、培育人才提供了發展空間和舞臺，使我們由過去的‘少數人大步慢走’向‘多數人同步快走’升級，讓勞模工匠從‘單打獨斗’變為‘集體智慧’。”趙樓電廠黨總支書記、廠長柴冬青表示，電廠將持續加大對勞模創新工作室的支持力度，推動更多技術成果轉化為生產力，將安全、綠色、智能、高效、卓越、美好“六個活力”新華聚為目標，全力打造成技術“策源地”、人才“培養皿”、效益“倍增器”，為公司高質量發展提供堅實支撐。

【策劃】兗礦能源新聞中心

【制作】兗礦能源網

【協助單位】華聚能源公司 華聚能源趙樓電廠

【協助人員】楊永 王亞龍

【素材提供】曹倩瑩

【圖文統籌】王艷芹 羅曉婷