“你是如何愛兗礦的？你為擦亮兗礦品牌做了哪些努力？你怎樣繼續為兗礦建設世界一流企業增光添彩？”

為認真貫徹落實能源集團、兗礦能源２０２５年工作會議精神，動員各級組織為加快建設世界一流企業努力奮斗圍繞能源集團“五轉五增五提升”活動，兗礦能源創新豐富特色載體，深化拓展“愛企三問”大討論成果，升級開展“你是如何愛兗礦的？你為擦亮兗礦品牌做了哪些努力？你怎樣繼續為兗礦建設世界一流企業增光添彩？”“愛企三問”大討論。

為圓滿完成榮信化工大修任務，煤化工程公司堅持＂以人為本＂的服務理念，以打造“職工幸福食堂、幸福公寓”為切口，從住宿、飲食、健康關懷等多方面入手，全力做好大修后勤保障工作，讓９００余名參檢職工都能感受到＂家＂的溫暖。

安居工程

打造職工“溫馨之家”

“這次大修住的特別溫馨舒適！每天收工回來，房間干干凈凈的，熱水隨時有，還能跟家人視頻，真的很貼心?！?/span>

“休息好，才能安心干好工作！這次大修做得真不賴！”

為保障參檢人員能得到充足的休息和睡眠，ａｃ該公司提前規劃，專門騰出１８間標準房，特別增設了洗衣房、２４小時熱水供應和免費ＷｉＦｉ服務。為每個房間都配備了全新的床上用品、洗漱包等物資，并安排專人每日清掃消毒。

飲食服務

“暖心三餐”營造舌尖上的幸福

早餐供應小米粥、手工包子、雞蛋等多種營養套餐，午晚正餐實行＂主廚推薦＋自選窗口＂，每日葷、素、湯合理搭配，并持續更新菜單。尤其在加班特供中，２４小時待命＂能量加油站＂，累計配送熱湯面、面條等夜宵３０００余份，保障所有加班人員隨時吃上熱乎乎的加班餐。

種種暖心舉措贏得職工連連點贊，紛紛表示，“凌晨兩點回來也能吃上熱湯面，必須點個贊！”“食堂的飯菜比家里還豐盛，加班餐都是熱乎乎的”。

幸福轉化

以真心換誠意 共創檢修佳績

“后勤保障溫度，我們工作有激情！”

“這不是簡單的后勤保障，而是一場心與力的雙向奔赴！?”

９００余名干部職工懷揣著這場后勤保障攻堅戰帶來的幸福感、獲得感、歸屬感，全部轉化成大修的動力，各職能班組以１００％驗收合格率兌現責任，圓滿完成各項檢修任務。

【擴延閱讀】兗礦能源各級組織結合自身實際，圍繞“愛企三問”大討論主題、主要任務，全覆蓋、多形式、分層次推進大討論。

機關部門聚焦如何履行好“服務、指導、協調、監督、考核”五項職能，如何強化服務意識、提高服務質量、增強服務本領，在推動公司高質量發展中走在前、做表率等開展討論?；鶎訂挝痪劢谷绾温鋵崈杉壒灸甓戎攸c工作部署，如何創新舉措提質增效、精打細算過“緊日子”“渡難關”，推動各項工作爭先進位等開展討論。黨員干部聚焦如何發揮先鋒模范作用，高效落實上級各項政策措施等開展討論。一般員工重點圍繞如何保質保量做好本職工作，如何立足崗位創新創效等方面開展討論。各級群團組織要發揮自身優勢，廣泛組織開展辯論賽、演講比賽等靈活多樣的活動，強化危機意識、憂患意識、緊迫意識、責任意識，匯聚風雨無阻向前行、奮勇爭先創標桿的強大合力。