【編者按】愛企愛崗，巾幗擔當。

伴隨著形勢任務教育活動的深入推進，兗礦能源工會女工委圍繞深化“兩珍惜、兩保持”主題，結合“四增強、四提升”形勢任務教育及愛企“三問”大討論，組織開展主題征文活動，引導廣大女職工結合工作實際持續強化思想引領，積極營造輿論氛圍，為企業改革發展、轉型升級提供有力思想保障。

兗礦能源網【愛企“三問”大討論】欄目本期推出《同心同向　　共識共為　　展示巾幗擔當》。

兗礦能源要求各級組織在深入學習的基礎上，對照上級要求和公司建設國際一流、可持續發展的清潔能源引領示范企業的目標定位，堅持問題導向，扎實開展“愛企三問”大討論活動。

領導干部重點圍繞加快戰略轉型升級、建設世界一流企業，如何拓寬思想境界、提升干事激情、增強管理能力、高效落實全年重點工作任務等開展討論；機關部門重點圍繞履行好指導、服務、監督、管理、考核“五項功能”，如何為領導決策發揮參謀作用等開展討論；基層單位重點圍繞貫徹落實兩級公司年度工作部署，如何提高創新意識、強化提質增效、推動各項工作爭先進位等開展大討論，著力推動思想再解放、轉型再深入、工作再抓實。

為響應公司開展的紀念“三八”國際婦女節１１４周年系列活動和公司女工委開展的“巾幗擔當”形勢任務教育活動，作為潔凈煤廠基層工作人員，將積極學習集團下發的《關于開展“兩珍惜、兩保持”　形勢任務教育的意見》的文件，深刻理解“兩珍惜、兩保持”對目前工作現狀的意義。

“珍惜大好局面”。集團發展成果和大好局面來之不易，難能可貴。廣大干部職工必須倍加珍惜，把更多的精力投入到干事創業中去。既要完成日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的任務，確保工作的準確性和完整性，盡量做到高效完成工作任務。

“珍惜工作崗位”。每名干部職工要清醒認識到個人成長靠崗位、生存發展靠企業，要懷著感恩之心對企業、對崗位。“沒有規矩，不成方圓”，任何一個成功的企業，都有自己的規范、系統的管理制度作為支撐，以保證日常經營活動的順利進行，沒有“最好”的制度，只有“適合”的制度。在接下來的工作中，型煤車間將嚴格遵守各項規章制度，根據生產情況，在精上下功夫，在細上抓落實，每周做好工作總結，定期自查，查缺補漏，發揚“釘釘子”精神，不斷提高經濟效益。

“保持清醒頭腦”。２０２４年，是整個兗礦集團融入山東能源的第三年，我們要積極融入能源集團大局，把形勢任務的復雜性、艱巨性估計得更充分、更到位，居安思危、未雨綢繆，做好經受風險考驗的準備。礦粉現在面對市場不景氣，設備不穩定等各種情況，但我們超前謀劃，積極應對思路舉措，迎難而上破困局、開新局。

“保持戰略定力”。在以后的工作中不斷地學習，保持高度的責任心和敬業精神，做到精益求精，做好每一項工作，盡可能地為廠和車間的順利生產盡自己微薄的力量。

生而逢盛世，我輩當有為。新時代是奮斗者的時代，新征程是實干家的舞臺。我們要時刻把目標明、信心足、作風硬作為奮力起好步、開新局的關鍵因子，時刻懷著個人成長靠崗位、生存發展靠企業的感恩之心，同心同向，共識共為，讓點點星火，匯聚成炬，譜寫屬于我們這個時代的山能之歌。