為切實維護高溫下職工的安全健康權益，以實際行動踐行為職工辦實事，近日，南屯煤礦工會在采掘樓前組織開展“關愛職工　安康三送”暨“送健康　送安全　送清涼”活動。

活動現場，為采掘區隊、地面生產單位發放健康藥箱、電子血壓計、“清涼大禮包”的同時，叮囑大家在高溫季節務必做好防暑降溫，時刻牢記安全規程，杜絕“三違”行為，確保以良好的身心狀態投入安全生產。同時，該礦在井口、區隊組織開展“夏送清涼　共促安全”系列慰問活動，將清涼可口的西瓜、精心準備的食品以及“遵章守紀、平安歸來”的諄諄叮嚀，送到一線職工心坎兒上，為礦井高溫季節及全年安全生產提供有力支撐。（朱宇婷）

興隆莊煤礦組織開展“盛夏送清涼·防暑保安康”活動，送清涼沁潤心田，囑安全鼓舞干勁，切實維護廣大職工勞動安全健康權益，維護職工身心健康。

“師傅辛苦了，快吃塊西瓜涼快涼快！”“這是酸梅湯和花果茶，您都嘗嘗。”在興隆莊煤礦副井候罐室，身穿“美好興隆一家親”紅色志愿者服的工會女工協管員們熱情地招呼著上下井職工。她們將一塊塊甘甜解暑的西瓜、一個個清涼多汁的西紅柿、一杯杯沁人心脾的飲品送到上下井職工手中，叮囑大家多喝溫開水，適量食用瓜果桃李，養成良好的生活衛生習慣。該礦精細謀劃“防暑涼策”，開出“降溫良方”，深入一線，走入崗點，重點為高溫作業、露天作業、生產車間等一線職工送去清涼消暑用品，宣傳普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識。同時，加強高溫作業安全管理，科學調整作息，確保職工安全度夏，用實際行動傳遞企業關懷，為安全生產保駕護航。（尹大為）

鮑店煤礦實施設備“體檢”計劃，每周開展專項檢查，對空調、風扇等降溫設備全面檢修，確保運行正常；對配電室、運輸皮帶等關鍵設備實行“包保責任制”，通過智能化監測系統實時預警設備異常，做到故障不過夜。

該礦優化通風系統，嚴格執行瓦斯防治“一礦一策”，加強井下氣體監測，確保通風可靠、抽采達標。在井口候罐大廳開啟全天候“清涼補給站”，每日早、中、晚三個上下井高峰時段，都會準時將冰鎮酸梅汁、橙汁等防暑飲品送到井口，為往來職工遞上實實在在的“清涼慰藉”。針對高溫作業崗位，實施人性化管理，通過錯峰作業、縮短連續作業時間等方式，減少職工高溫暴露時長。鮑店煤礦以“娘家人”的貼心關懷和“硬舉措”的科學管理，為礦井安全生產注入清涼動力。（牟羽歌）

東灘煤礦根據地面單位實際，采取“兩頭做、歇中間”的避高溫方式，合理錯峰安排露天作業時段，避開高溫時段室外作業，增加輪崗換崗頻次，縮短職工在高溫下的作業時間，讓職工有充分時間休息調整。

該礦加強安全不放心人排查，在上崗前詢問職工身體狀況，備足藿香正氣水、清涼油、風油精等防暑降溫急救物品。在副井口擺攤設點送清涼，每天安排地面后勤人員，為上下井職工供應綠豆湯、西瓜、防暑用品，叮囑大家注意防暑降溫，按章作業，安全生產。組織女工協管員深入基層區隊開展夏送清涼活動，在送去清涼的同時，用快板說唱的方式為大家送去了安全囑托。另外，該礦還在“舌尖”上做文章，職工餐廳不斷豐富飯菜品種，推出蛙魚、涼面、涼皮、涼粉等解暑菜品，讓職工在炎炎夏日中感受到一抹清涼。（邱長鵬）

安全生產月期間，濟二煤礦組織開展“夏送清涼　安在心中”親情活動。活動現場，女工協管員與職工共同繪制創意扇面，將“遵章守紀”“安全操作”等標語融入手繪圖案。

“扇面上的‘平安是福’寫的真好，扇風時就像有人提醒我注意安全！”女工協管員為職工發放“解暑愛心包”，內含毛巾、清涼油、便攜式風扇等物資。精心準備的新鮮水果、綠豆湯、果茶等等消暑“下午茶”，更讓職工們在井口就能感受到“舌尖上的清涼”。該礦認真貫徹落實兩級公司安全生產指示精神，充分發揮工會“娘家人”作用，將持續開展“夏送清涼”系列活動，動員全礦上下凝聚共識、堅定信心、攻堅克難，齊心協力保安全增產量、控成本保效益，奮力實現時間任務“雙過半”目標。（許中亞）

濟三煤礦面對持續高溫天氣，多舉措開展防暑降溫工作，全力保障職工身心健康與生產安全。提前制定完善的防暑降溫方案，一系列防暑降溫措施有序推進，保障礦井通風、制冷系統高效運轉，讓井下空氣新鮮、溫度適宜。

該礦在關鍵區域廣泛布置噴霧降溫設施，為井下作業職工帶來清涼。持續推進“酷夏送清涼　防暑保安康”活動，各部室依序組織志愿者將清涼飲品等防暑物資送至副井口等候廳、崗點、車間職工手中，提醒職工勞逸結合、做好防護。各車間、區隊借助班前班后會普及高溫防護知識與中暑急救方法，科學調整地面作業時間，避開高溫時段，減少職工在烈日下作業強度。礦井還新采購飲水機增設多處飲水點，方便職工及時補充水分，全方位筑牢高溫防護屏障。（宋鵬飛）

為保障職工夏季作業安全與健康，趙樓煤礦積極開展“情系職工夏送清涼”活動，以井下作業、露天作業及存在生產性熱源的高溫作業場所為重點，通過送清涼物資、開展健康培訓、強化宣傳教育等方式全面落實防暑降溫措施。

他們為職工提供雪糕、西瓜、礦泉水、祛濕湯、毛巾、清涼油等多種防暑降溫物品，有針對性地開展防暑降溫勞動保護專項培訓，與巨野縣中醫院建立常態聯系開展“健康義診”活動。通過“健康驛站”平臺舉辦知識講座、進行健康評測，組織“陽光新聲”宣講團深入普及防暑降溫知識，利用發放資料、張貼海報等多種渠道開展線上線下宣傳。此外，組織職工代表和群監員開展井下安全巡視，加大對高溫作業崗點的監督檢查力度，督促改善職工作業環境。同時，安排專人在井口文化長廊送冷飲、綠豆湯，不定期進區隊、車間、班組送雪糕、毛巾、水果等慰問品，在生產特殊時期到采掘一線崗點送功能性飲料、礦泉水等物資，并調整井口純凈水供應時間，全力保障送清涼活動有序開展。（李文濤）

楊村煤礦以多種形式開展“夏送清涼”活動，為高溫下堅守崗位的職工送去關懷與保障。

他們深入一線重要崗點，為職工送上西瓜、飲料等消暑食品，發放洗發露、肥皂、花露水“清涼大禮包”，組織“百靈”宣講員開展防暑降溫知識宣講，詳細講解日常防暑小妙招及中暑后的急救措施，提高職工自我防護能力。此外，為職工配備速效救心丸等應急藥品，并普及藥品正確使用方法，為職工健康保駕護航。同時，科學調整作業時間，合理組織生產，確保各項防暑降溫措施落實到位，最大程度保障職工的身心健康，讓職工安全度夏。（林楓）

萬福能源工會女工委深入井口一線，持續開展安全協管慰問活動，將安全意識深植每位職工心間。

為了讓職工們在炎炎夏日中感受到一絲涼意，活動現場，井口旁整齊擺放的西瓜和雪糕吸引了眾多職工的目光。在綜機設備庫、龍門吊裝卸場地，協管員們將西瓜、涼茶、冰棍等消暑物品打包成“關懷套餐”送達到職工手中，為大家撐起一把防暑降溫的“遮陽傘”。（李小衛）

為切實做好夏季高溫防暑降溫工作，內蒙古礦業工會深入基層一線開展“夏季送清涼?真情暖一線”慰問活動。

該公司為奮戰在高溫下的運維職工精心準備了“清涼大禮包”，包含西瓜、涼茶飲品、藿香正氣水等防暑降溫物品，以實際行動彰顯企業關懷。同時在高溫、汛期等特殊時段，針對防暑防汛物資儲備進行抽查，確保急救藥包、防暑物品儲備齊全。公司工會將持續做好“娘家人”，把清涼送到崗位、把服務送到心坎，為迎峰度夏、安全生產凝聚合力。（于歡）

面對近期持續高溫“烤”驗，金雞灘煤礦全面升級防暑降溫體系，迅速啟動“戰高溫·送清涼”專項行動，多維度保障職工夏季健康安全。

該礦以“６．１６安全宣傳咨詢日”活動為契機，發放２００余份安全知識傳單，普及夏季安全注意事項及應急知識。地面單位黨政領導親自帶隊，為地面露天作業職工送去解暑飲料和防暑藥品。礦灑水車增加噴灑頻率，噴霧降溫裝置全面覆蓋礦區，保障每位職工在酷暑中安心作業。安全監察部開展“錯峰作業”巡查，嚴控高溫時段露天作業時間，并開通２４小時防暑訴求熱線，３小時內響應職工需求。駐礦醫務室開通中暑急救綠色通道，動態監測３００名高危崗位職工體溫。“防暑保障就是守護生產力！”該礦礦長在安全辦公例會時強調。目前該礦已建立“環境降溫—個體防護—健康預警　”三位一體防護網，確保礦井夏季及汛期安全生產平穩有序。（張一帆）

為切實保障基層一線職工身體健康，助力礦井安全生產，轉龍灣煤礦黨政工會高度夏季高溫天氣安全生產管理，積極將“夏季送清涼活動”作為貫徹落實“我為職工辦實事”實踐活動的重要載體，全面抓好各項落實工作。

該礦充分利用ＱＱ群、微信群、礦區廣播、各區域廣告電視大屏等，加強夏季防暑降溫、中暑急救、飲食衛生等安全知識的宣傳教育，發放有關衛生防疫安全知識宣傳提綱３００余份，到井口、崗點為廣大職工送上清涼飲品、夏季洗護用品等，積極開展夏季防疫衛生知識宣講和急救知識現場演示，提高了廣大職工夏季高溫天氣的自我保護意識，夯實安全生產技能，督促各基層區隊認真將工會組織的關愛和希望宣傳到每一名職工，提高高溫意外防范能力，切實保障一線職工的身體健康。（吳曉娟）

隨著盛夏酷暑來襲，為切實保障職工身心健康，筑牢安全生產防線，營盤壕煤礦工會組織開展“井口送清涼”慰問活動，以實際行動傳遞對職工的關愛。

該礦工會志愿者將西瓜、礦泉水、功能性飲料等防暑降溫物資有序發放至一線職工手中，并叮囑職工要嚴格遵守安全生產規范，做好個人防暑防護。同時，針對地面高溫作業場景，礦工會為職工配備遮陽帽、飲用水等防暑用品，改善作業條件。同時建立“崗前安全排查”制度，每日對職工身體狀況進行排查，詳細了解職工身體狀況與精神狀態，重點排查飲酒、疲勞、情緒異常等風險因素，將安全隱患消除在萌芽階段。（趙小寧）

石拉烏素煤礦構建“安全常伴、關懷常在”長效服務體系，積極開展“送清涼　囑安全”主題活動。

該礦持續完善夏季防暑降溫措施，推行彈性工作機制，減少中午高溫時段室外作業時間；為綜機車間燒焊作業崗點配置大功率電扇；檢修宿舍空調專用線路，保障空調設備運行；在職工餐廳常態化免費供應防暑降溫綠豆湯；組織暖心志愿者、女工協管員進區隊、到井口，為職工送西瓜、綠豆湯等防暑物資；組織“昊言”宣講團開展夏季“三防”三分鐘微宣講，強化職工夏季高溫天氣安全作業意識。一系列防暑降溫“硬核”舉措，為夏季安全生產保駕護航。（曹丹丹）

華聚能源緊扣“安全生產月”主題，結合夏季高溫特點，積極開展“送清涼　囑安全”活動，將防暑降溫慰問與安全生產相結合，用實際行動傳遞企業的關懷，為安全生產月增添“清涼”動力。

面對持續攀升的高溫天氣，各單位備足防暑物資，及時為工人發放裝有藿香正氣水、清涼油等“防暑神器”的降溫包。工會成員深入生產一線開展慰問活動，為職工送上飲料、西瓜、綠豆湯、雪糕等，用這些消暑好物傳遞關懷。同時發放安全手冊，叮囑職工一定要注意防暑降溫，嚴格遵守室外高溫作業規定，全面抓好安全措施落實。華聚能源始終踐行“以人為本”理念，用行動詮釋責任擔當，全力以赴戰高溫、保安全、促生產！（馬新）

華聚能源電力工程中心直面“烤”驗，以“涼”策破“熱”局，多管齊下筑牢防暑降溫“安全網”，精心組織“送清涼”活動，讓關懷沁潤職工心田。

該單位秉持“未雨綢繆，防患未然”理念，構建“硬設施＋軟服務”模式。防暑藥品“嚴陣以待”，藿香正氣水、清涼油等一應俱全。合理調整作業時間，避開高溫時段。開展防暑知識培訓，提升員工自我防護能力，做到“制度暖心，知識護心”。開展“送清涼”活動，深入一線，將西瓜、冷飲等消暑物資送到職工手中。同時，組織心理疏導活動，緩解職工高溫作業壓力，實現“物質降溫”與“心理降溫”同頻共振。下一步，電力工程中心將持續發力，讓清涼常伴，守護職工健康，保障生產安全。（趙培培）

高溫來襲，華聚能源趙樓電廠迅速行動，從“人文關懷”與“硬件保障”雙維度精準發力，為職工撐起“清涼傘”。

在“人”的關懷層面，配足防暑物資，發放包含藿香正氣水、清涼油等物品的降溫禮包，并開展“夏日送清涼”活動，將西瓜、綠豆湯及飲品送至生產現場。同步依托安全宣傳咨詢日平臺，通過專題培訓、應急演練等方式普及中暑急救知識，提升全員安全防控意識。在“物”的保障層面，重點區域配置智能溫控系統，實時監測并動態調控配電室等關鍵場所室溫至２６℃以下。科學調整戶外作業時段，推行“錯峰＋輪休”模式，最大限度規避高溫、高濕及強紫外線作業風險。系列舉措精準落實，切實保障職工身心健康，為迎峰度夏能源保供注入清涼動能。（曹倩瑩）

炎夏酷暑，熱浪襲人。為切實保障高溫下堅守崗位職工的身心健康，魯南化工工會近日全面啟動“送清涼”慰問活動，將組織的關懷精準送達生產最前沿。

在雙氧水車間，精心準備的清涼飲料、解暑必備的藿香正氣液等防暑降溫物品被送到當班職工手中，質檢中心工會主席帶著慰問品前往現場各班組，看望堅守崗位職工。“清涼禮包”不僅緩解了暑熱疲憊，更承載著企業對一線勞動者的深切掛念。“送清涼”期間，工會干部與職工們親切交談，詳細詢問防暑措施落實情況，反復叮囑大家務必重視自我防護，確保以最佳狀態投入工作。魯南化工始終將職工福祉置于首位，通過夏送清涼、冬送溫暖等常態化舉措，持續優化勞動環境，筑牢安全生產防線，凝聚起推動高質量發展的強大合力。（李楠楠）

近日，榆林區域氣溫持續上漲，未來能源煤制油分公司針對高溫環境帶來的安全風險，早部署、早行動，通過開展設備隱患排查、勞動防護升級、運行專項防控等系列措施，筑牢安全生產防線。

該公司組織車間對空冷器、循環水泵、冷卻塔等重點設備的冷卻系統、防火保溫層、溫控報警裝置等進行全面檢查。組織員工進行高溫中暑應急處置培訓，確保員工掌握預防和應對技能，將高溫防護納入每日班前會重點內容，對員工健康狀況實施動態跟蹤。針對高溫天氣下員工可能出現的不適癥狀，在巡檢室配備了清涼油、藿香正氣水等防暑物資，確保及時處置。采取精細化管控措施，要求控制室操作人員密切關注工藝參數變化，動態調整運行方案，防范因循環水溫度升高導致的系統波動，同時增加夜間現場巡檢頻次，重點監控溫差較大時段的設備運行狀態，確保裝置平穩運行。（張璞）

為全力應對高溫天氣帶來的嚴峻“烤”驗，未來能源榆林能化嚴格落實公司夏季“四防”工作方案，結合裝置運行工況，多舉措、全方位確保生產裝置安全平穩運行。

各車間利用班前班后會、釘釘群、微信群等線上線下平臺，廣泛宣傳和普及防暑降溫安全知識及高溫天氣裝置管控重點和注意事項，引導員工充分認識高溫天氣對設備設施以及生產作業的影響，提高員工防暑降溫的保護意識和安全生產的責任意識。同時，根據室外溫度天氣，動態調整室外作業量和作業時間，通過送清涼、配備防暑降溫藥品等舉措，全力保障班組人員及現場人員作業安全，確保檢維修工作高效有序推進。針對高溫天氣深入推進設備隱患排查治理工作，通過梳理以往高溫天氣裝置設備發生過的各類問題，舉一反三，及時制定應對措施，全面加大對關鍵設備和高溫機泵等設備日常“體檢”和巡檢力度，做好高溫天氣下裝置運轉設備的工藝參數、運行情況、軸承溫度、電機溫度、冷卻水、潤滑油系統等線上線下監測，嚴格記錄、整改，及時跟進保養、維護，確保設備處于良好運轉狀態。（宋作浩）

為保障一線職工健康與生產安全，國際焦化深入開展“送清涼”活動，采取多種措施為高溫下的勞動者撐起“綠蔭”。

該公司開展夏季“四防”專項檢查，全面排查治理安全隱患，將隱患遏制在萌芽中，同時開展空調設備專項檢修維護，確保制冷系統高效運行，讓職工清涼度夏。要求靈活調整室外工作人員作業時間，避開高溫時段，增加輪換頻次；組織各崗位開展高溫中暑應急演練，提升職工自救互救能力。該公司工會為職工送去花露水、藿香正氣水、清涼油等防暑物資。開展“安在心中”宣講進一線、有獎競答活動，送上手持小風扇等降溫物品；在焦爐、轉運站等高溫崗位開設“清涼站”，提供雪糕、血壓檢測等服務，贏得職工一致點贊。（呂德明）

未來能源精細化工高效推進防暑降溫及送清涼工作，以務實舉措筑牢高溫作業安全防線。

在硬件設施升級方面，該公司統籌規劃，對生產現場休息室進行標準化改造，安裝節能空調，并安排專業技術團隊定期檢修維護，確保室溫恒定在２６℃，為完成現場工作的員工提供涼爽、舒適的休憩環境。后勤保障方面，每日安排專人熬制足量綠豆湯，依據生產現場分布規律，定時將清涼解暑的綠豆湯送到員工手中，確保一線每位員工都能及時飲用，有效消暑解渴。此次活動通過硬件升級與暖心服務的雙管齊下，不僅切實緩解員工高溫作業壓力，更讓職工深切感受到企業的人文關懷，有效激發工作熱情，顯著提升團隊凝聚力，為夏季安全生產注入強勁動力。（石晶倩）

進入夏季高溫時段，化工裝備公司全面啟動防暑降溫工作，為奮戰在高溫一線的員工送去縷縷清涼。

該公司通過“三個到位”舉措，即防護措施到位、物資保障到位、健康關懷到位，為員工撐起防暑“遮陽傘”。該公司及時調整高溫作業時段，戶外作業實行“早開工、晚收工”的錯峰作業制度。在生產現場，綠豆湯、防暑藥品等貼心安排隨處可見；工會組織的“送清涼”活動更是將１００余份裝有礦泉水、茶葉的“清涼禮包”送到每位員工手中。此外，該公司還通過班前會、宣傳欄等形式普及防暑知識，并對車間通風設備進行全面檢修，確保防暑降溫工作無死角，讓員工清涼度夏、安全生產。（張含笑）

煤化工程公司全面開展“送清涼、保安全”專項行動，該公司領導班子成員深入檢修現場看望慰問堅守一線的干部職工。

他們為奮戰在高溫一線的職工送去酸梅粉、小風扇、藿香正氣液等防暑降溫物資，并詳細詢問作業強度、施工進度，叮囑大家要特別注意高溫炎熱天氣及雷雨天氣的的施工安全，采取錯峰施工等方式，合理調整作業時間，適當增加高溫環境下的休息時間、減少高溫時段室外作業，切實做好防暑降溫工作，營造安全、穩定、和諧的工作氛圍，更好保障甲方生產系統安穩長滿優運行。（許美旗）

安泰檢驗在入夏以來，以“保安全、護健康”為目標，構建起全方位防暑降溫保障體系。

在制度落實上，精準劃定高溫禁工時段，嚴格要求一線人員于每日１１時至１５時停止戶外高強度作業；同時，在各檢驗現場、戶外作業點設置　“防暑物資補給角”，配備足量藿香正氣水、清涼油等應急藥品，并實施定期檢查機制。此外，通過線上線下結合的專題培訓，系統普及中暑預防、急救處置等知識，切實提升員工防護技能。

送清涼活動中，該公司管理層組成慰問小組，深入高溫作業現場，為員工送上西瓜、綠豆湯、酸梅汁等清涼飲品，以及毛巾、冰袖等防暑用品。讓員工隨時感受清涼關懷。切實將防暑降溫工作落到實處，有效提升了員工的獲得感與歸屬感，為企業安全生產與高效運轉提供了有力支撐。（馮曉紅）

盛夏來臨，為積極做好高溫季節防暑降溫工作，讓干部職工安全、清涼、健康度夏，近日，煤化供銷組織開展“炎炎夏日·送清涼”活動。

該公司發放了防暑降溫用品，讓廣大干部職工真切感受到企業大家庭的殷殷關懷。為切實做好員工防暑降溫工作，公司相關部門開展多次走訪調研，了解職工對防暑降溫用品的需求情況，結合實際集中采購了殺蟲劑、電蚊香、清涼油等防暑降溫物品，將“滿滿的愛心”和夏日清涼送到干部職工手中，并叮囑大家及時采取防暑降溫措施，注意身體健康，確保安全度夏。（劉丹）

礦業工程（安撤中心）工會組織志愿者到立井檢維修隊施工的濟二煤礦主井尾繩更換作業地點開展“夏日送清涼”慰問活動。

他們為連日奮戰在生產一線的職工送去關懷，帶去了礦泉水、飲料、牛奶等慰問品，并現場叮囑施工人員要科學安排作息時間，嚴格按照規程措施施工，并做好防暑降溫工作，確保施工安全。（石玉虎）

針對高溫酷暑天氣，物供中心從知識普及、健康監測、環境改善、設備維護、應急能力提升及后勤保障等多維度開展系統性防護措施，助力職工安全度夏。

該中心利用晨會、班前會和工作群等線上線下載體，多場景宣教，組織職工觀看健康知識視頻，重點普及高溫防護、中暑急救等實用知識。為職工建立個人健康檔案，每日監測體溫、血壓等基礎指標，形成動態健康臺賬。組織人員在庫區作業區域灑水降溫，合理規劃作業時間，避免高溫時段露天作業。將“愛心小屋”打造成“清涼補給站”，全天候提供冰鎮飲品、涼茶、防暑藥品等，方便職工隨時取用。暖心志愿服務者、女工協管員走進班組，將西瓜、清涼禮包等送至現場作業人員手中，讓職工及時補充水分和能量。通過“預防－監測－應對－保障”全鏈條高溫防護，為夏季物資安全供應奠定堅實的基礎。（張海霞）

藍天公司持續深化服務舉措，通過設立“高溫作業觀察點”、推行彈性工作機制等舉措，構建“關懷常在、安全常伴”的夏季生產長效保障體系，為企業安全生產與和諧發展注入雙重動能。

該公司啟動“夏日送清涼　防暑保安康”主題活動，活動現場，志愿者將印有企業ＬＯＧＯ的定制水杯、夏令五件套（驅蚊液、花露水等）有序發放至職工手中，傳遞出企業“以人為本”的關懷溫度。活動期間，“藍天先鋒說”宣講團聚焦“夏季高溫安全作業”展開專題科普，結合生產案例，詳細講解中暑預防、急救技能及電氣設備維護要點，并通過互動問答、現場演示等形式，推動安全知識入腦入心。活動同步發放圖文并茂的《夏季安全生產手冊》，引導職工將規范操作轉化為行動自覺。此次活動累計發放防暑物資１８０余份、安全宣傳資料１００余冊，覆蓋一線職工１５０余人次。（邵麗姣）

進入夏季，天氣越來越熱，教培中心多措并舉做好防暑降溫應對工作，為職工及學生（學員）撐起“遮陽傘”。

該單位組織后勤工作人員對辦公樓、教室、實訓車間、宿舍及食堂供水供電設施設備進行檢測維護，及時排除各類隱患，為職工及學生（學員）提供　２４小時暖心服務，全力保障炎熱天氣正常用水用電；由專業人員對空調內機進行深度清潔，同時對空調使用情況進行維護與排查，及時排除故障，保證安全運轉；密切關注天氣預報，合理安排學習與體育活動時間，盡量避免在高溫時段進行劇烈運動或長時間暴露于烈日下；在舉辦各類培訓班時，把教室打掃干凈，提前為學員打開空調；邀請專業教師向師生宣傳夏季防暑小常識、中暑急救知識和心肺復蘇方法及異常狀況處理；嚴把食品安全，確保食堂安全衛生，不斷豐富菜品種類，每頓飯為職工提供綠豆湯，并在教學樓為師生及學員提供綠豆湯，切實保證廣大職工及學生（學員）安全健康。（周立平）

【策劃】兗礦能源新聞中心

【制作】兗礦能源網

【協助單位】楊村煤礦

【協助人員】張方皓

【收集整理】侯龍

【圖文統籌】羅曉婷　王艷芹