近日，榆林能化依托“周課大講堂”自主培訓平臺，組織開展汽輪機技術專題培訓。此次培訓旨在普及汽輪機技術與設備知識，建立技術傳承與人才培養長效機制，該公司各單位共計７６名管理技術人員參與。

本次培訓由動力車間副主任秦玉波主講。結合其２５年汽輪機運維管理實戰經驗，秦玉波從汽輪機工作原理、核心部件結構、運行參數調控等基礎內容入手，幫助參訓人員搭建系統的技術知識框架；實操指導階段，結合日常運維場景，詳細講解設備巡檢要點、潤滑油系統維護技巧及常見故障排查方法，助力學員掌握實用操作技能；在案例剖析部分，針對公司現有１０ＭＷ背壓式汽輪機、３０ＭＷ抽凝空冷式汽輪機及工業拖動汽輪機的運行工況，深入分析典型故障的成因與解決措施，以“案例教學”強化知識應用；同時，他還引入行業先進節能改造技術，結合企業綠色發展目標，提出設備優化運行建議，為公司節能降耗與技術升級提供參考思路。

今年以來，榆林能化持續優化培訓機制，構建多方位、常態化人才培養體系。在管理模式上，推行“前期征集需求—部門落實內容—后期測評測驗”的全流程閉環管理，確保培訓精準匹配人員需求，切實保障培訓質量；在授課主體方面，創新實施“基層參與授課”機制，公司級培訓中三分之一內容由基層一般崗位人員講授，車間級培訓中三分之一內容由班組長及大學生負責，既激發基層人員學習與分享的積極性，又實現“以講促學、以學促能”；此外，通過不間斷、層級化的培訓安排，為員工搭建實訓實戰平臺，有效破解“本領恐慌”問題，保持全員常態化學習的積極性，在公司內部營造“比學趕超”的濃厚學習氛圍，為技術傳承與人才梯隊建設夯實基礎。