興隆莊煤礦在夯實(shí)安全管理的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新激活群眾力量，把“安全生產(chǎn)靠大家”的理念轉(zhuǎn)化為全員參與的具體行動(dòng)，構(gòu)建起一張覆蓋全礦、聯(lián)動(dòng)高效的平安“防護(hù)網(wǎng)”。

制度先行，為群防群治立起“四梁八柱”。今年以來，該礦深刻把握群眾安全工作在安全生產(chǎn)全局中的重要地位，堅(jiān)持以制度建設(shè)為引領(lǐng)，聚焦“誰(shuí)來做、做什么、怎么做”的核心問題，系統(tǒng)性構(gòu)建群眾安全工作制度體系。先后制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)和群眾安全生產(chǎn)工作的意見》《關(guān)于深化開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施意見》等機(jī)制性文件，對(duì)群眾安全工作的組織架構(gòu)、責(zé)任體系、運(yùn)行模式進(jìn)行全面規(guī)劃。

進(jìn)一步深化礦－區(qū)隊(duì)－班組“三級(jí)網(wǎng)格化”管理體系建設(shè)，明確劃分了礦級(jí)、區(qū)隊(duì)級(jí)、班組級(jí)群眾安全組織的職責(zé)邊界，將全礦群眾安全工作責(zé)任精準(zhǔn)落實(shí)到每一個(gè)層級(jí)、每一個(gè)崗位，避免出現(xiàn)責(zé)任重疊或管理空白，形成上下貫通、左右聯(lián)動(dòng)的管理格局，真正實(shí)現(xiàn)了有章可循、有據(jù)可依，為群防群治工作的常態(tài)化、規(guī)范化開展提供了堅(jiān)實(shí)保障。同時(shí)，細(xì)化設(shè)定工作考核標(biāo)準(zhǔn)，將群眾安全工作的開展頻次、隱患排查質(zhì)量、安全宣傳效果等關(guān)鍵指標(biāo)量化，確保工作成效可衡量、可評(píng)估。完善激勵(lì)辦法，從精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)兩方面入手，激發(fā)職工參與群眾安全工作的主動(dòng)性與積極性，讓制度不僅有“約束力”，更有“驅(qū)動(dòng)力”。

活動(dòng)賦能，讓安全意識(shí)融入“日常點(diǎn)滴”。該礦各級(jí)群眾安全組織圍繞安全管理目標(biāo)，嚴(yán)格按照“年有部署、季有專題、月有重點(diǎn)”的節(jié)奏，將安全活動(dòng)融入日常工作周期，形成常態(tài)化、系統(tǒng)化的安全培育體系?！拔沂前踩瞪谌恕被顒?dòng)，打破了時(shí)間與空間的限制，鼓勵(lì)職工以“隨手拍、隨時(shí)報(bào)”的方式，將身邊的安全隱患及時(shí)反饋，讓每一雙眼睛都成為安全的“監(jiān)控探頭”，讓每一次發(fā)現(xiàn)都成為消除隱患的關(guān)鍵一步。開展“查找身邊的隱患”專項(xiàng)行動(dòng)，引導(dǎo)職工帶著“問題清單”深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，主動(dòng)排查設(shè)備缺陷、糾正操作不規(guī)范等問題，在過程中強(qiáng)化對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)的理解與執(zhí)行，讓隱患排查成為一種工作習(xí)慣。組建夜間巡查隊(duì)開展“零點(diǎn)行動(dòng)夜查”，針對(duì)夜間工作容易出現(xiàn)的松懈問題，織密安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，確保安全管理不留死角、不分時(shí)段。“三違”人員礦嫂親情幫教，跳出了傳統(tǒng)批評(píng)教育的模式，以“家人座談+現(xiàn)場(chǎng)警示”的方式，用親情觸動(dòng)違章職工的內(nèi)心，讓其深刻認(rèn)識(shí)到安全不僅關(guān)乎個(gè)人，更關(guān)乎家庭的幸福與完整，從而從思想根源上樹立敬畏之心。開展安全宣講“五進(jìn)”活動(dòng)，摒棄枯燥的理論灌輸，借助情景劇、快板、微視頻等更具感染力的形式，將安全理念轉(zhuǎn)化為生動(dòng)鮮活的內(nèi)容，讓安全知識(shí)更易被接受、更易入腦入心。

“以前覺得安全是領(lǐng)導(dǎo)和安全員的事，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)隱患還能拿獎(jiǎng)勵(lì)，大家參與的積極性都高了！”綜采一區(qū)職工李師傅的話，道出了該礦群眾安全活動(dòng)的吸引力，折射出在激發(fā)職工安全主動(dòng)性上的顯著成效，讓職工從安全的“旁觀者”變?yōu)椤皡⑴c者”，從“要我安全”的被動(dòng)接受，轉(zhuǎn)向“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”的主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。

多元聯(lián)動(dòng)，用協(xié)同共治守護(hù)“礦區(qū)平安”。礦區(qū)平安是生產(chǎn)有序推進(jìn)的基礎(chǔ)，更是職工安居樂業(yè)的保障。該礦在筑牢生產(chǎn)安全防線的同時(shí)，深刻認(rèn)識(shí)到治安防控與維穩(wěn)安保的重要性，將其納入整體平安建設(shè)體系，通過多元聯(lián)動(dòng)、協(xié)同共治，構(gòu)建起覆蓋全面、響應(yīng)迅速的平安守護(hù)網(wǎng)絡(luò)，讓“礦區(qū)平安”既有堅(jiān)實(shí)的生產(chǎn)安全支撐，也有穩(wěn)固的治安維穩(wěn)保障。他們整合保衛(wèi)部門、信訪辦、工會(huì)等關(guān)鍵部門力量，建立“信息共享、聯(lián)合處置”機(jī)制：保衛(wèi)部門作為治安防控的核心力量，承擔(dān)礦區(qū)日常巡邏、應(yīng)急處突的職責(zé)。信訪辦專注于傾聽職工訴求、化解矛盾糾紛，發(fā)揮維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定的“減壓閥”的作用。工會(huì)立足職工權(quán)益保障，善于從服務(wù)角度疏導(dǎo)情緒、凝聚共識(shí)。三者職能各有側(cè)重卻又高度關(guān)聯(lián)，通過整合形成“1+1+1>3”的疊加效應(yīng)。

同時(shí)，保衛(wèi)部門掌握的治安動(dòng)態(tài)、信訪辦梳理的矛盾線索、工會(huì)收集的職工訴求能夠?qū)崟r(shí)流通，各部門無需重復(fù)摸排即可全面掌握礦區(qū)情況，避免了力量分散與資源浪費(fèi)，為精準(zhǔn)施策提供依據(jù)。“聯(lián)合處置”明確了問題響應(yīng)的流程與分工，當(dāng)遇到跨領(lǐng)域問題時(shí)，各部門不再等待推諉，而是按照既定機(jī)制迅速聯(lián)動(dòng)，確保問題在最短時(shí)間內(nèi)得到妥善解決，讓防控力量更貼近職工生活、深入礦區(qū)角落，讓安保與維穩(wěn)工作扎根于群眾之中，確保礦區(qū)平安穩(wěn)定。