“以前飲用水水垢較多，現在好了，宿舍樓里裝了凈水機，冷熱都能接，喝著放心又方便！”在趙樓煤礦二號宿舍樓，綜合服務中心職工王妮娜接完一杯溫水，笑著晃了晃杯子，笑著跟工友嘮起家常。自“幸福山能　品質生活”創建工作啟動以來，礦上從餐飲、住宿、服務等這些“家門口的小事”入手，把一件件“煩心事”變成了“暖心事”，讓礦區的幸福味兒越來越濃。

民有所呼，礦有所應。為了精準摸清大家的需求，該礦工會積極構建完善服務民生長效機制，開設陽光熱線、設立征求意見箱等，職工關心的喝水、吃飯、住宿問題，都能直接“遞上去”。在現場調研中，職工提出希望能夠改善生活飲用水水質的建議，該礦立即召開班子會議協調解決這一問題，敲定解決方案，短短半個月，１７臺冷熱雙用大容量凈水設備便在各宿舍樓“安家”，計劃年底前，還將在每棟宿舍樓再增加一臺熱水器，持續保障職工隨時能享用到優質飲用水。

走進職工餐廳，３臺立式大功率空調正平穩運轉，深秋的寒涼被陣陣暖風驅散，就餐區里職工們吃得格外舒心。這舒心背后，源于職工對就餐環境的反饋。升級硬件的同時，更在“舌尖上的幸福”上持續發力：推出回民餐、地方菜、半份菜，舉辦“金牌廚師”比武挖掘１５種特色美食，菜品均價降低約５％左右的同時，還每天供應免費暖心粥，職工們都說“這飯吃得既暖心又劃算”。

十月的礦區飄著小雨，室內籃球場內卻一片熱火朝天。七八名職工分成兩隊，傳球、投籃的吆喝聲此起彼伏。“以前一到下雨天，想打球只能去縣城的球館，來回折騰不說，還得花錢。”綜合服務中心職工李亞洲是個籃球迷，以前每到雨季就“手癢”，現在一有空就約著工友來打球。“現在這室內球場，敞亮又暖和，下著雨也能痛痛快快打一場，礦上還配了休息凳，打完球能坐著歇會兒，比外面的商業球場還方便！”

這處“網紅球場”，也是礦上從職工需求里“淘”來的民生事。之前礦區只有室外球場，一到雨雪天就成了“擺設”，有職工在“陽光趙樓”服務平臺留言：“要是能有個室內球場，下雨天也能打球就好了。”這話礦上記在了心里，將其列入“幸福要事”清單里的重點項目，并于今年８月投入使用，如今這里不光是運動場地，更成了職工們增進感情、釋放壓力的“幸福小天地”，讓礦區多了不少熱鬧勁兒。

住得舒心，日子才更有滋味。如今走進礦“陽光公寓”，細節里全是貼心：每層樓道新增的急救箱里，感冒藥、創可貼等常用藥品一應俱全，針線包等便民物品隨時可供取用；之前職工念叨“洗大件衣服不方便”，礦上馬上把“加裝洗衣機”列進“幸福要事”清單。此外，集健康檢測、疾病預防、康復指導、心理疏導等多功能于一體的“健康驛站”投入使用，一站式“陽光趙樓”職工服務平臺高效運轉，井下制冷系統優化升級，礦區道路重新敷設……每一項工程、每一個細節，都緊扣職工“急難愁盼”。

據悉，為把好事辦實，該礦成立專項領導小組，定期召開推進會梳理堵點難點，結合礦區實際制定系統化推進方案，從提升餐飲品質、改善住宿環境、規范服務流程三方面集中發力，創新搭建“微心愿”征集、“陽光Ｅ點通”平臺，班子成員帶頭深入基層調研，精準對接職工需求，緊盯２２件“幸福要事”落地見效。“要把‘幸福清單’變成職工能摸到、能感受到的‘幸福賬單’。”礦黨委副書記、紀委書記、工會主席曹曦說。

如今的趙樓煤礦，食堂里的飯菜香、公寓樓的暖光、職工臉上的笑容，交織成最生動的幸福圖景。該礦以“幸福”為筆，在民生答卷上寫下務實篇章，不僅讓職工的獲得感、幸福感持續升溫，更凝聚起推動兩級公司度危求進、逆勢突圍的“幸福動力”，為高質量發展注入溫暖而堅定的力量。