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職工風采

楊村煤礦:為“安全體魄”強筋健骨

作者: 趙偉   發布日期: 2025年10月28日

四季度是定全年、保全局的收官階段,也是安全生產承壓攻堅的關鍵時期。楊村煤礦黨政工團齊抓共管、協同發力,以“時時放心不下”的責任感,全員、全方位、全過程筑牢安全防線,為決勝全年目標任務注入強勁“安全動能”。

思想先行,擰緊“安全總開關”

安全之要,在于思危。該礦將統一思想、提升認識作為安全工作的“先手棋”。礦黨委迅速貫徹落實上級公司四季度安全工作部署,及時召開四季度安全工作會暨安全生產委員會會議,向全體干部職工深刻闡明打好四季度安全生產攻堅戰的極端重要性和緊迫性,引導大家牢固樹立“紅線”意識與“底線”思維,從思想源頭上擰緊“安全總開關”。

為讓安全意識真正入腦入心,該礦務實開展安全警示教育活動,聚焦痛點、難點與瓶頸問題,精心篩選行業內外典型事故案例及歷史教訓,組織深入剖析,深挖在管控流程、責任落實、人員素質等方面存在的漏洞與短板,通過“解剖麻雀”式的反思,制定并落實針對性強、操作性佳的管控措施,變“事故教訓”為“安全財富”,有效提升了風險預判和防范能力。

培訓蓄能,鍛造“安全金剛鉆”

沒有金剛鉆,不攬瓷器活。楊村煤礦深諳此理,將提升全員安全素養與技能作為固本強基的核心工程。在教育培訓上,注重理論聯系實際,充分依托“山能e學”等現代化安全教育培訓平臺,常態化開展政策宣貫、專業知識學習及線上答題抽考,營造了“比、學、趕、超”濃厚學習氛圍。

該礦持續強化專業實操培訓,大力實施安全素質提升行動。通過選配優秀師資,定期開設“安全大講堂”“總工程師大講堂”等高質量專業課堂,將“全員素質三年提升工程”引向深入。同時,扎實開展“大學習、大培訓、大考試”專項行動,創新推進“四個培訓”“專業管理點評”“全員崗位練兵”“安全技能競賽”等精準化培訓,致力于鍛造一支技能過硬、素質優良的職工隊伍,為安全生產提供堅實的人才支撐。

現場亮劍,密織“安全防護網”

安全生產,現場為要。在礦井生產一線,黨員干部率先垂范,充分發揮“領頭雁”作用。他們亮明身份,勇做表率,積極投身“黨員先鋒崗”“黨員無‘三違’、支部無事故”等創建活動,以身作則踐行安全承諾,在安全生產和經營管理中展現擔當作為,讓鮮紅的黨旗在井下巷道、車間廠房高高飄揚,成為引領安全、守護安全的堅強堡壘。

與此同時,該礦工會、團委等群團組織積極發揮“前沿哨兵”作用,構筑起嚴密的群眾安全監督體系。職工代表安全巡視活動常態化開展,有效督促了安全生產責任層層落實;以“零點夜查”為主要形式的群眾安全督查行動,聚焦薄弱時段和重點區域,形成“排查-反饋-整改-復查”的工作閉環,全力掃除現場安全隱患。女工協管通過與采掘輔助區隊聯保、開展“三違”人員跟蹤幫教等活動,用親情般的關懷和叮囑,筑牢了安全生產第二道防線。

群防群治,構筑“安全同心圓”

決戰決勝,重在合力。楊村煤礦致力于營造“人人講安全、事事為安全、處處要安全”濃厚氛圍。該礦“百靈”宣講隊深入各基層區隊,開展形式多樣的形勢任務教育宣講,引導廣大職工科學把握發展大勢,認清自身職責使命,進一步凝聚了團結奮進、干事創業的強大共識。

通過黨政工團的協同聯動,以及一系列扎實有效的舉措,楊村煤礦成功將安全責任壓力轉化為全員共保安全的行動自覺。從思想引導到技能提升,從現場管理到群防群治,一套集教育、培訓、管理、監督、幫教于一體的立體化安全防控體系正在高效運轉,為礦井沖刺四季度、實現安全高質量發展注入了源源動力。