近年來，教培中心工會始終堅守“以職工為中心”的工作導向，緊密圍繞教培中心發展大局，從思想引領、素能提升、權益保障、關心關愛四大維度精準施策，以系統化服務激發女職工“半邊天”的活力，為教培事業高質量發展注入強勁“她動能”，譜寫了工會服務女職工的暖心篇章。

思想鑄魂：以文化浸潤凝聚奮進共識

“從優秀女職工的奮斗故事中，我找到了崗位建功的方向！”參與榮譽分享會的女職工感慨道。中心工會為筑牢女職工思想根基，創新打造“榜樣＋書香＋健康”三維引領模式：先后開展優秀女職工經驗分享會，用鮮活事跡傳遞敬業奉獻精神；通過舉辦孟府經典誦讀、尼山圣境研學活動，以文化力量涵養初心，在傳統文化中傳承家風家教文化精髓；在“拈花拾趣”花藝沙龍活動，讓女職工在花香中放松身心、陶冶情操；通過舉辦女性素質提升及健康知識講座，引導女職工養成健康生活方式，以飽滿狀態投身到工作中。

提素建功：以平臺搭建錘煉過硬本領

“競賽讓我看到了差距，也明確了提升方向！”在專兼職教師教學能力比賽中榮獲一等獎的女職工葉萌表示。教培中心工會堅持“素能是建功之基”，搭建起“示范引領＋賽場練兵＋多元培訓”成長平臺，以“巾幗建功標兵崗”“先進女職工工作者”等榮譽為標桿，激發女職工“比學趕超”熱情；組織女職工積極參與上級各類競賽，戰績亮眼——先后斬獲濟寧市教學研究成果一、二、三等獎，能源集團黨校精品課大賽一、二等獎，兗礦能源專兼職教師教學能力競賽一、二、三等獎，全國煤炭黨建思想政治工作優秀課題一等獎，以及兗礦能源廉潔家風故事演講三等獎，參與率達６５％，以賽促學錘煉硬功；常態化開展工會干部素養提升、教師能力培訓、班組長培訓等多領域培訓，全方位增強女職工履職能力。

權益守護：以法治保障筑牢安全防線

“學了《中華人民共和國婦女權益保障法》，遇到問題心里就有底了！”參與普法學習的女職工感慨道。為守護女職工的合法權益，中心工會精心構建了“普法＋服務＋互動”的維權體系：組織深入學習《婦女權益保障法學習百問百答》，將線上精品課程與自主學習相結合，重點普及安全生產法規及“兩癌”防護知識；借助省普法宣傳月線上有獎答題平臺，有效激發女職工的學法熱情，培養她們“遇事找法、解決問題靠法”的思維習慣，讓法治理念真正融入工作與生活的方方面面。

暖心服務：以精準關愛傳遞工會溫度

“工會的慰問讓我感受到了‘娘家人’的溫暖！”收到慰問物資的困難女職工動情表示。工會聚焦女職工多元需求，推出　“分級關愛＋健康守護”暖心舉措：針對先進代表、困難職工、青年教師等群體精準施策，為３名先進代表排憂解難，向２名困難職工送去慰問，安排職工參與榮譽療養，還為青年教師定制“四輪驅動助力成長計劃”；持續加大心理關愛投入，提供線上線下心理健康講座，幫助女職工緩解壓力；組織“兩癌”篩查，用實打實的服務增強女職工安全感、幸福感。

強基固本：以組織建設夯實服務根基

目前，教培中心有工會會員４５８名，其中女職工會員２４７名，入會率達５４％。為提升服務效能，工會同步推進工會與女職工組織建設，健全工作報告機制，將女職工工作納入工會總體部署一體推進；同時加大宣傳力度，多角度展示女職工工作成效，持續擴大工會影響力，以規范化建設，當好女職工信賴的“娘家人”。

立足新發展階段，教培中心工會將始終以服務教培事業高質量發展為核心，持續深化服務內涵、擴大組織覆蓋，緊扣女職工成長需求優化服務舉措，以更精準的定位、更優質的保障，團結帶領女職工在教培中心創新發展中勇擔使命、建功立業，讓巾幗“她力量”在推進中國式現代化建設的新征程中綻放更加奪目的光彩。