黨的創新理論是推動工作、解決問題的金鑰匙。

鮑店煤礦堅持把學習黨的創新理論作為首要政治任務，打造輔導式、融入式、互動式三類理論課堂，采取專題授課、宣講宣講、擂臺比武等多元形式組織理論學習與宣貫，為礦井高質量發展夯實了思想根基。

輔導式理論課堂，讓理論學習“領航”更“領悟”

堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，靈活運用專題授課、主題研討、現場調研、觀看紅色電影、和美團宣講等方式，規范組織黨委理論學習中心組集體學習，開展主題研討19次、調研式學習研討1次，為礦井安全高質量發展提供了堅強理論支撐和行動指引。

積極推進黨的創新理論轉化落實，借鑒吸收現代管理理念，打造形成“3.1415”黨建現代化管理體系，將黨建工作與安全生產、經營管理等工作深度融合、一體推進，進一步將黨的政治優勢和組織優勢轉化為礦井高質量發展優勢。

今年5月份，該礦以《激活黨建“紅色引擎” 驅動國有企業高質量發展》為題，代表兗礦能源在“國有企業黨的建設調研基地”工作經驗交流會議上作經驗介紹。

融入式宣講課堂，讓理論學習“見行”更“見效”

積極探索理論宣講與實踐創新良性互動的新途徑新方法，成功打造“燈塔”思想政治工作模式，以“燈塔課堂”為基礎，開設政工例會“10分鐘小課堂”、“大師講堂”等理論實操融合課程，組織政工業務骨干、勞模技能大師輪流授課，持續提升業務能力，推動學用結合。

聚焦理論宣講“有溫度、有力度、有深度”，成立宣講人才庫，組建“鑄魂強基、思政領航、匠心逐夢、先鋒號角、聲動未來”5支宣講隊伍，圍繞深入貫徹中央八項規定精神學習教育、黨的二十屆三中全會精神、十四屆全國人大常委會第三次會議精神等主題，面向黨員干部、優秀技能人才、青年職工等群體，組織分眾化、精準化理論宣貫200余場次，進一步推動黨的創新理論“飛入尋常百姓家”。

互動式交流課堂，讓理論學習“走新”也“走心”

積極搭建經驗分享平臺，精心設計黨支部書記“亮單曬績”擂臺比武活動，各黨支部書記圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等內容，結合過硬黨支部建設、黨建品牌打造、黨建突破項目等實際工作談感悟、講收獲，在可感受、可體會中進一步提升了理論學習成效。

堅持“身邊人講身邊事，身邊事警示身邊人”，實施“一日一警”安全警示教育法，挑選煤炭行業“歷史上的今天”發生的安全事故，采取“看事故案例、剖問題根源、談認識體會、講防范措施”聯動措施，敲響安全警鐘，不斷提高黨員、管理技術人員安全意識。