東灘煤礦：筑牢思想防線  注入強勁動能

思想是行動的先導，精神是御寒的“厚衣”，東灘煤礦始終將思想政治工作作為凝聚人心、推動發展的“根”與“魂”，以“春曉”思政矩陣為核心載體，把理論宣講送到井口崗點、把民生服務暖到職工心坎，讓黨的創新理論在寒冬里“聲”入人心，為礦井冬季安全生產筑牢思想防線、注入強勁動能。

“優陣地”建設讓傳播載體有活力

東灘煤礦通過全力構建層次分明、廣泛覆蓋的全媒體傳播格局，整合《春曉》意識形態專刊、“臻美東灘”微信公眾號、礦井網站、廣播等多種資源，精準聚焦安全生產與創新攻堅等中心任務，深入挖掘先進榜樣與技能人才的感人事跡，形成了“一次采集、多種生成、全媒傳播”的高效模式，持續增強了思政內容的傳播力、影響力與引導力。

同時，對《春曉》進行全新改版，整合碎片信息、增設圖文注釋與特色專欄，提升閱讀的精準度與趣味性；升級微信公眾號，融入短視頻與主題海報等鮮活元素，使思想傳播更生動直觀。在文化陣地建設上，打造“三屏四路一廊一園地”立體宣傳矩陣，借助LED屏、牌板、橫幅、職工全家福等形式，全面展示礦井發展、臻美文化與先進事跡，構建從地面到井下、從區隊到班組的縱橫宣傳網絡，讓思想文化處處可見、可聞。此外，依托1+6+N“聚·新”黨建品牌矩陣，搭建集思想教育、文化傳承與形象展示于一體的多元平臺，推動黨建工作由“點上出彩”向“面上開花”拓展，為思政工作開展提供了堅實的陣地支撐。

“輕騎兵”宣講讓理論落地有聲

東灘煤礦始終堅持“第一議題”制度，把深入學習貫徹黨的創新理論作為首要政治任務，精心打造“春曉”思政工作矩陣，組建由黨員骨干、先進模范、技術能手組成的“春曉”理論宣講輕騎兵。摒棄“大水漫灌”式宣講，按照“一季一主題、全年一條線”的工作思路，針對不同崗位、不同年齡段職工特點，開展差異化、分眾化、互動化宣教——面向青年職工，以“案例分享＋現場提問”的形式解讀職業發展與礦井擔當，讓“大道理”對接“小需求”。

“以前覺得理論學習有點‘遠’，現在宣講把政策講透、故事講活，我們聽得懂、有共鳴，干事的勁頭也更足了。”

精準化的宣講模式，讓思想教育擺脫了“枯燥說教”的刻板印象，既增強了吸引力與感染力，更讓理論學習真正成為職工提升思想覺悟、強化責任擔當的“加油站”。

“解民憂”發力讓成效見行見效

思想政治工作既要“鑄魂”，更要“暖心”。東灘煤礦聚焦職工“急難愁盼”問題，搭建“臻心辦”民生服務平臺，構建“1370”閉環工作機制高效響應職工訴求，將解決思想困惑與辦好民生實事緊密結合，以“人文溫度”凝聚發展“向心力”。平臺整合工會、后勤、人力資源等多部門力量，建立“訴求收集—分類辦理—跟蹤反饋—滿意度評價”閉環機制，通過班組意見箱、線上小程序、職工座談會等渠道，全方位收集職工在住宿、通勤、健康、子女教育等方面的需求。

“沒想到反映的查體結果實現了即時查看，‘臻心辦’是真辦事、辦實事！”職工的滿意評價，成為平臺服務成效的生動注腳。

為讓服務更精準，平臺實行“需求清單化、辦理責任化、結果公開化”管理，每月公示民生實事辦理進度，確保職工訴求“事事有回音、件件有著落”。三季度以來，“臻心辦”平臺已解決職工各類訴求24余件。

【策劃】兗礦能源新聞中心

【制作】兗礦能源網

【協助單位】東灘煤礦

【協助人員】李欣 付芝子

【素材提供】馬芳

【圖文統籌】王艷芹  羅曉婷