【編者按】奮戰四季度，沖刺下半年。根據兗礦能源新聞中心策劃，兗礦能源網【擷萃】欄目對各單位今年以來的工作亮點，各條戰線、各個崗位涌現出的優秀團隊和先進個人事跡進行巡禮式的報道。
近日，省總工會舉辦２０２５年“魯新杯”山東省全員創新競賽創新工作室賽道省級決賽，趙樓煤礦高旭勞模和工匠人才創新工作室獲佳績，入圍創新工作室賽道獲獎名單，并獲得創新資助資金５萬元。兗礦能源網【沖刺下半年】欄目本期推出《省賽創佳績 趙樓煤礦高旭創新工作室傳喜訊》。
分層次聽取關于強化年輕干部選拔培養工作的意見建議，保障年輕干部培養各項任務目標、措施要求、制度機制落實落地……兗礦能源深入貫徹落實山東能源集團“３１７８９”年輕干部選拔培養工程，用情用力護航年輕干部成長成才。
兗礦能源各級組織著眼“３１７８９”年輕干部選拔培養工程，積極為青年人才開展有針對性的專業培訓、輪崗交流、雙向掛職、跟班學習，不斷解放思想、開拓視野、增長才干，為廣大青年人才提供符合自身發展的崗位和平臺，由“導師帶徒”向“名師帶徒”轉變，加快青年人才成長。
近年來，兗礦能源不斷完善技術人才創新與技術人才考核機制，真正做到有才者有位。建立“容錯”“糾錯”機制，堅持嚴管和厚愛相結合，最大限度調動和激發青年人才干事創業的積極性、主動性和創造性，真正讓青年人才把心思用在干事創業上。堅持“三通道”晉升機制，牢固樹立公平公正的選人用人導向，真正把敢于擔當、埋頭苦干、低調務實的青年人才用起來，更好地引領和推動公司高質量發展。
趙樓煤礦：鍛造高技能人才 助力礦井安全發展
近日，省總工會舉辦2025年“魯新杯”山東省全員創新競賽創新工作室賽道省級決賽，趙樓煤礦高旭勞模和工匠人才創新工作室獲佳績，入圍創新工作室賽道獲獎名單，并獲得創新資助資金5萬元。
據了解，“魯新杯”山東省全員創新競賽創新工作室賽道按照初賽、復賽、決賽組織開展。經層層選拔，高旭勞模和工匠人才創新工作室在入圍決賽的75家工作室中脫穎而出、斬獲佳績。競賽期間，評審組通過專題匯報、座談交流、現場觀摩、查閱資料、問詢答疑、總結點評、量化打分等形式，對高旭勞模和工匠人才創新工作室進行考察，并給予充分肯定。
高旭勞模和工匠人才創新工作室啟用以來，以“鍛造防沖高技能人才、助力礦井安全發展”為目標，年均培訓職工200余人次，累計培養出工程師6人、高級工程師2人、正高級工程師1人，4人躋身菏澤市職工職業技能大賽（井下鉆井工）前5名，并包攬前2名。
工作室組建的技術攻關團隊，參與面向沖擊地壓礦井防沖鉆孔機器人、STI防沖矩陣應用等多項防沖重點研究課題項目，先后取得50余項省、市、縣創新成果獎及30余項專利。工作室創建取得顯著成效，為礦井防沖安全作出了積極貢獻。
高擎創新火炬，厚植匠心沃土。近年來，趙樓煤礦深入學習貫徹習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革的重要指示精神，創新打造“六有”職工素質提升平臺，推行“355”產改賦能體系，創建多個品牌創新工作室，孵化省部、行業級技術創新成果70余項，培育出全國煤炭行業技能大師、齊魯工匠、山東省技術能手等一大批高技能人才，入選省新時期產業工人隊伍建設改革試點單位，獲評山東省全員創新企業稱號。
特別是今年以來，建成“產學研創賽”一體創新聯盟陣地、井下單軌吊工匠培訓站，成功舉辦山東省煤礦安全生產（液壓支架工）技能競賽，連續第4年舉辦菏澤市職工職業技能大賽，并斬獲省賽一二等獎、市賽前兩名。
抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。下一步，趙樓煤礦將以黨的二十屆四中全會精神為指引，緊扣礦井安全生產經營中心任務，進一步健全創新激勵機制，用好創新平臺陣地，不斷營造全員創新、全程創新、全面創新的濃厚氛圍，讓創新活力充分涌流、創新智慧廣泛匯聚，為礦井高質量發展注入強勁創新活力。
【策劃】兗礦能源新聞中心
【制作】兗礦能源網
【協助單位】趙樓煤礦
【協助人員】宋益棟 張震
【素材提供】周旭
【圖文統籌】王艷芹 羅曉婷
