新的一年新的起點，有挑戰也有機遇，有風險更有道路，在學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神的新形勢下，如何在新的時期充分發揮黨建領航賦能作用、如何在工作中充分凸顯黨建的力量？鮑店煤礦的答案顯而易見：內嵌互融。

該礦充分發揮黨委核心作用，立足礦井發展新定位，系統制定涵蓋“黨的建設、數智鮑店、改革創新”等多個方面的內容，積極成立黨員先鋒隊扛旗幟、打頭陣、當尖兵，設定諸多提升任務統領全年各項工作，努力做到爭先進位、實現趕超。穩妥有序完善礦井機構結構，各部門職能更加優化、權責更加協同、運行更加高效。

該礦自上而下開展“四個敬畏”暨“六個深刻反思”安全大討論，開展相關安全警示教育活動，承辦兩級公司“安全宣傳咨詢日”活動，安全教育培訓“走新”更“走心”。發揮群團組織在安全生產工作中的重要作用，積極進行安全管理民主評價，開展“夏送清涼、冬送溫暖”“愛與安全同行”家屬慰問進區隊、親情幫教等活動，助力礦井安全生產防線更加牢固。

同時，該礦還聚焦技術創新，利用黨建力量不斷放大聚智攻堅優勢。進一步完善關于勞模（技能大師）創新工作室以及各專業技能大師創新團隊的管理考核辦法，多場次舉辦“大師講堂”，應急處置生產現場采掘設備故障和難點問題。實施創新創效、小改小革重獎激勵模式，強化“雙創”基地和勞模（技能大師）創新工作室運行管理模式，努力增加含金量高的小改小革和創新成果，積極培養工匠型、復合型人才，做到“一專多能”“多專多能”，為創新創效工作增添活力。