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專題專欄
“四增強 四提升”形勢任務教育

【四增強、四提升】東灘煤礦:用好“陣地”讓職工更有“幸福感”

作者: 馬芳   發布日期: 2024年11月05日

東灘煤礦始終堅持以職工為中心的發展理念,抓好抓實職工服務陣地建設工作,著力打造功能完善、設施齊全、服務多樣的職工服務陣地,不斷提升廣大職工的“幸福指數”。

黨建陣地 打造職工“精神家園”

“掃碼還能看到各支部品牌介紹。”

“咱看看后勤服務中心‘五小五多’怎么介紹的。”

在該礦的聚新路兩旁一塊塊黨建文化展板前,兩名職工正熱烈地討論著。這塊兼顧互動性和教育性的展板成為“支部亮品牌”“專業創特色”的形象展現,讓廣大干部職工在互動交流中,了解、參與、融入黨建工作。這些圖解和講述不僅豐富了職工們的視覺體驗,更激發了職工內心對“聚·新”黨建品牌的認同與自豪。

展牌的另一側就是該礦的“廉潔文化園”。園中精心布置的景觀與廉潔元素相得益彰,仿佛在無聲地訴說著廉潔自律的重要意義。一步一景,皆蘊含著深刻的廉潔寓意。漫步其中,仿佛置身于一個充滿正能量的精神家園,時刻提醒著職工們堅守廉潔底線,秉持公正之心,以廉潔自律的作風投入工作中去,為礦井的發展貢獻自己的力量。

黨建陣地是黨組織聯系群眾的重要途徑,該礦通過建設“聚·新”黨建文化主題陣地,打開了礦井黨建工作的新窗口,豐富了黨建活動的內涵與形式,成為將黨建工作融入礦井生產融入職工生活的有力舉措。

思想陣地 讓宣講“聲”入人心

“在工作過程中難免會遇到許多挫折和挑戰,在挫折中堅持不懈,在失敗后重新崛起,是每名優秀職工的必經之路……”

從聆聽者到講述者,宣講的形式從來不止一種。煤質發運中心許梅珠在該礦組織的“愛企如家  強企有我”宣講報告會上,用接地氣的語言和樸素的情感,講述自己的所思所想所感,傳遞青年人的奮進力量。

一直以來,該礦始終把教育職工、引領職工、凝聚職工放在首位,創新體制機制,加強教育培訓,打造一流思想陣地。通過組織“匠心筑夢不負韶華”勞模(高技能人才)分享座談會,把來自不同專業的高技能人才匯聚在一起,從不同視角出發,闡述他們在工作、學習及生活等方面的實踐經驗與深刻感悟,以先進帶動促進,鼓勵青年人才志存高遠、腳踏實地。制作各類微黨課視頻,打破時間、空間限制,有效擴大宣講覆蓋面、傳播度。

同時,為了帶動基層理論宣講“活起來”,該礦組織成立“春曉”理論宣講團進班組、進區隊,開展一系列形式多樣、內容豐富的學習宣傳教育活動。以“小切口”展現“大主題”,讓“四增強、四提升”“黨的二十屆三中全會精神”等各類形勢任務教育走新又走心。引導基層一線職工持續在真學、真懂、真信、真用上下功夫,不斷提升政治能力、工作能力和創新能力。

活動陣地 為職工“充電”助力

“我們讀書會成立以來,熱愛閱讀的氛圍悄然滋長,大家通過閱讀相互學習,共同進步。”

以文化人,以德潤心。形式多樣的閱讀活動已在該礦蔚然成風。“芬芳慶三八花香悅巾幗”“書香致遠悅讀潤心”“‘悅讀’時光”等讀書會不定期在各單位舉辦,廣大職工享受讀書的同時開闊了思維,提升了生活品質。有讀有寫,在各類閱讀活動中,該礦收集女工們的讀書筆記280余本、安全漫畫99幅、手工藝品百余件,精選60件在該礦俱樂部展出。

“每周兩次的協會活動,讓我們羽毛球愛好者找到了工作之外的樂趣。平時還有專業的教練指導,更是讓我們學會了標準的動作。”東灘煤礦職工湯家府說道。

除了讀書,協會活動也成為該礦用好陣地讓職工充電成長的另一大特色。

近年來,東灘煤礦始終堅持以職工為中心的工作導向,積極回應職工所思所想所盼,成立羽毛球、乒乓球、釣魚、音樂4個文體協會,吸納礦井藝術、體育領域專業人才,建立專業人才師資庫,組織不斷滿足廣大職工及家屬在思想文化、素質提升、文娛生活等方面的精神文化需求。