在奮戰“雙過半”的新形勢下，兗礦能源機關黨委結合“六型機關”建設，引導各部室勇于擔當負責，積極主動作為，不斷增強“謀在早、想在前、干在先”的超前意識，助力企業高質量發展。

兗礦能源機關各級黨組織緊緊圍繞公司機關中心工作，聚焦轉作風提效能，強化黨建引領，狠抓“六型機關”建設，在推動公司戰略轉型和高質量發展中干在實處、走在前列，為公司改革發展穩定提供了堅強思想基礎和組織保障。

嚴守紀律規矩，弘揚紅色清風。內蒙古礦業黨委開展“紅色教育＋作風建設”現場教育活動，激勵廣大黨員擔當負責、主動作為。５月２３日，內蒙古礦業黨委組織黨員前往涼城縣綏蒙革命紀念園、賀龍革命活動舊址、二龍什臺紅色教育基地開展“嚴守紀律規矩，弘揚紅色清風”現場教育活動。

在綏蒙革命紀念園，黨員們認真聆聽講解員講述綏蒙革命史，從“大青山游擊隊穿補丁衣、吃粗糠糧”的展陳中，感悟革命先輩艱苦樸素的作風；在賀龍革命活動舊址，參觀賀龍元帥三駐涼城的歷史展陳，體會老一輩革命家密切聯系群眾的優良傳統。在蠻漢山抗日游擊根據地舊址，黨員們感受到了當年八路軍戰士在惡劣環境中堅持抗戰的堅韌意志，體會“越是艱難越要錘煉過硬作風”的深刻內涵。

內蒙古礦業黨委堅持以紅色教育為紐帶，將中央八項規定精神深植于黨員干部心中。通過“歷史鏡鑒”與“現實對照”，既傳承了革命年代的清廉基因，又筑牢了新時代的作風防線。全體黨員將以此次活動為契機，永葆“趕考”清醒，在推動內蒙古礦業高質量發展中書寫“清風答卷”，以實干實績推動黨建與生產經營深度融合。

兗礦能源機關黨委堅持“學研用”結合，深入調研解決難題。組織機關各部門深入開展“四下基層”活動，緊緊圍繞公司生產經營重點、攻堅突破難點、職工關心的焦點熱點等方面問題，研究制定任務清單和調研方案，認真開展調查研究工作。緊密結合安全生產、經營管理、黨的建設等中心工作，同步做好完善機制、建章立制等工作。結合調研成果，把提出的創新舉措以制度的形式固定下來，確保常態長效。通過召開座談會、走訪調研等方式，與一線職工群眾“拉家常”，了解職工群眾和基層單位所感所需，所急所盼，列出問題清單、整改清單、責任清單，逐條跟進落實，切實將調研成果轉化為推動公司高質量發展的實際成效。