近期，天池能源切實結合自身實際，創新構建“學、宣、踐”三位一體工作模式，穩步推進《煤礦安全規程》（以下簡稱《規程》）學習宣貫工作走深走實，引導全體干部職工將安全理念融入思想、化為行動，為企業安全生產注入強勁動力。

上下聯動“學”，筑牢安全思想根基。該公司始終堅持以上率下，將《規程》學習與理論武裝深度融合。領導班子通過理論學習中心組專題研討、早調度會重點部署等形式，深入解讀《規程》核心要義，并圍繞“如何以《規程》指導實際工作”展開深度交流，實現“強基礎、破難題、促成效”的良好效果。各基層黨支部同步發力，充分利用班前班后會等碎片化時間，穿插《規程》要點解讀，采用“集中學+自主學”“理論學+案例學”的組合學習方式，將《規程》知識融入日常，確保全體職工深學細悟、學有所獲。

創新舉措“宣”，激活全員學習熱情。為避免學習宣貫流于形式，該公司創新推出多元化宣傳載體，讓《規程》學習更接地氣、更入人心。開展“總工大講堂”專項培訓，結合不同崗位實際，分專業拆解《規程》條款，幫助職工清晰掌握本崗位安全操作標準，明確工作中的安全邊界。通過“技術主管講知識”活動，由技術骨干圍繞“為何學《規程》、學《規程》重點、用《規程》方法”分享學習心得，實現基層經驗共享。同時，帶領職工直面工作中的安全難題，通過互動探討找到解決方案，確保《規程》要求有效落地。依托“太行百靈鳥”宣講隊，采用“口袋書”便攜學、有獎問答互動學的方式，將《規程》要點轉化為通俗易懂的“家常話”，讓職工在輕松氛圍中牢記安全知識，實現《規程》內容入腦入心。

注重力行“踐”，推動知識學以致用。該公司秉持“學用結合、以踐促學”理念，切實將《規程》學習成效轉化為安全生產實效。結合日常安全生產大檢查，以《規程》為根本標尺，對井下作業、設備運維、現場管理等關鍵環節開展全方位排查，重點整治“習慣性違章”“操作不規范”等問題，及時消除安全隱患。深化師徒結對傳幫帶，充分發揮“老師傅”經驗優勢，為新入職員工量身定制《規程》學習計劃，通過現場示范、手把手教學，幫助新員工快速掌握安全操作技能，熟悉崗位風險點，助力其盡快適應崗位安全要求。同時，以此次《規程》學習宣貫為契機，進一步規范日常工作流程，健全安全管理制度，明確各崗位安全職責，推動安全生產責任從“被動落實”向“主動擔當”轉變，確保企業安全管理機制規范運行，為沖刺四季度安全生產目標提供堅實保障。