隨著四季度攻堅戰全面打響，鮑店煤礦綜合服務中心緊扣礦井安全生產大局，聚焦安全管理、服務提升、環保紅線、隊伍穩定四大核心，注重黨建引領，以務實舉措筑牢服務保障“大后方”，為礦井年度目標沖刺保駕護航。

管理再加碼，筑牢安全“防火墻”。該中心始終將安全放在首位，持續開展實效性安全警示教育，用同崗位同工種事故案例讓警示教育入腦入心。對中心管輔人員開展檢查標準培訓，提升中心自查水平，確保問題能發現、早發現。啟動秋冬安全專項整治行動，對食堂燃氣管道、公寓樓及招待所電路、供暖系統、印刷廠制品倉儲等關鍵系統、重點區域開展拉網式排查，建立隱患臺賬，實行“銷號管理”，確保問題整改閉環。同時，組織消防應急演練、食品安全操作培訓等活動３場，覆蓋職工２００余人次，通過案例講解、實操考核等形式，提升全員安全防范意識和應急處置能力。

服務再提升，當好職工“貼心人”。針對冬季職工需求，職工食堂推出暖心服務：優化菜品結構，新增羊肉湯、燉菜等熱食，開啟保溫餐臺，維護食品加熱設備，確保職工隨時吃上熱飯。洗浴隊加強水溫、室溫動態監控調整，強化壓風系統余熱回收及空氣能運行維護，根據天氣情況及時配置防寒門簾和防滑墊。對和美公寓門窗密封、供暖系統進行排查檢修，切實提升職工住宿舒適度。同時，該中心在確保食品及住宿安全的基礎上，精心推進“幸福食堂、幸福公寓”創建工作，確保智慧化餐飲系統盡快投用、住宿環境再提升。

措施再強化，守好環保“責任田”。為保障污水處理達標，環保隊加大環保設施運維力度，加大巡檢頻次，定期清理格柵、沉淀池，實時監測進出水水質指標。針對冬季污水處理菌類活性低，及時投放培養菌種，確保水質穩定達標排放。

目標再統一，凝聚隊伍“向心力”。該中心召開四季度攻堅啟動會，明確目標、列出任務、細化措施，對現場安全、食品安全、環保紅線方面存在的問題“零容忍”，對發現問題加嚴考核、提檔處理。規范落實“１＋１＋Ｎ”黨員聯系服務職工群眾和“六必訪、九必談”制度，及時掌握職工思想動態，切實解決職工實際困難。抓好“一區兩崗三隊”建設與實際工作的融合落地，杜絕“牌板掛上墻、口號喊一喊”的形式主義，全面助力礦井打贏年度收官戰。